グループ企業の労務スタッフ／月給26万円〜・残業月20h

応募対象

◆最終学歴
不問

◆必須条件
・労務経験3年以上
・以下の業務のうち3領域程の業務経験
・社保手続き
・入退社、有期雇用契約
・勤怠管理
・給与計算
・安全衛生関連（労災・衛生委員会）
・就業規則改定

◆歓迎条件
・マネジメント経験（3名程度のチーム以上）
・労務関連のシステムリプレイスのご経験
・店舗ビジネス型（10店舗以上展開）している事業会社での労務実務経験2年以上

仕事内容

労務課にて下記業務をご担当いただきます。

急成長の事業基盤を支え社員のウェルビーイング実現をサポートするポジションです。

【主な業務内容】
・給与計算
・社会保険
・勤怠管理
・入退社手続き
・雇用契約管理
・法改正対応
・就業規則
・各種協定届
・労務対応
・衛生管理、衛生委員会
・健康診断
出店加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。具体的にはこれまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！

【人員構成】
・MG1名＋スペシャリスト1名＋スタッフ3名＋アルバイト3名
※東京・札幌の2拠点で組織運営をしております。

想定年収

想定年収：3,210,000円～3,800,000円

雇用形態

正社員

勤務地

北海道札幌市北区北7条西4丁目5-1　伊藤110ビル 4階

勤務時間

固定時間制

9：00～18：00

休日・休暇

週休2日制（土日）
残業：あり（月平均20時間程度）

福利厚生

・転勤者帰省手当（年2回）
・出張手当
・託児所補助手当（店長以上は100％会社負担）その他、子育てと両立できる制度を考案中
・運営フィットネス施設利用無料
・表彰制度
・全店研修旅行
・「遊ぶ日」制度
・子育て支援制度：役職に応じて保育園費用負担（マネジャー以上は全額補助）
・出張同行可：未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張に行くことが可能！
・加入保険：雇用・労災・厚生年金・健康
・受動喫煙対策：あり　具体的な対策：屋内禁煙
・試用期間：3ヶ月

Careee管理番号：cb-10615-35086