人事・労務担当／年休120日・残業月10h・未経験歓迎

応募対象

◆最終学歴
高校卒以上

◆必須条件
・Excel・Wordなどの基本操作

仕事内容

ホテルの人事労務実務全般を担当していただきます。

【給与計算・勤怠管理の補助】
・「マネーフォワード」を使用した勤怠データのチェック・修正
・給与計算のデータ入力、書類照合
・従業員の入退社に伴うデータ登録、社会保険手続きのサポート
【採用・教育の補助】
・求人媒体の管理、面接スケジュールの調整
・入退社オリエンテーションの調整・実施
・企業説明会の企画・実施（資料準備、当日の運営・プレゼン）
【その他】
・電話・来客対応、備品管理、各種証明書発行など

想定年収

想定年収：2,400,000円～3,120,000円

雇用形態

正社員

勤務地

北海道小樽市築港11番3号

勤務時間

固定時間制

9:00～18:00

休日・休暇

週休2日制（土日祝）※月10日休み、有給休暇: 入社半年経過後10日付与（入社時に付与あり、付与日数は当社規定による）
年間休日：120日
残業：あり（月平均10時間程度）

福利厚生

・近隣住宅家賃補助 18,000円／月（単身、35歳未満、当社指定エリア内の賃貸住宅居住者）
・従業員食堂あり（1食300円）
・復職制度あり（育児・介護休職後の復職実績あり。復職前後の面談実施や、お子様の急な発熱時などにも柔軟に対応）
・加入保険：雇用・労災・厚生年金・健康
・受動喫煙対策：あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置
・試用期間：3ヶ月

Careee管理番号：cb-11705-44266