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  1. POINT1 医療・介護・保育業界向け人材紹介・派遣のコンサルティング営業担当!
  2. POINT2 想定年収420万〜500万円・年休120日・残業月平均25時間!
  3. POINT3 同社は確定拠出年金・マイライフサポート(家賃補助)・育児時短制度完備!

募集要項

応募対象
◆最終学歴
専門卒以上

◆必須条件
・下記のすべてに該当する方。
・社会人経験1年以上ある方
・営業・店舗運営等、対人コミュニケーションや対外折衝を必要とされる仕事を経験されている方
・業界、職種未経験歓迎
・全国に拠点があるため、全国転勤可能な方

◆歓迎条件
・以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎
・個人営業、法人営業経験をお持ちの方
・新規開拓経験をお持ちの方
・社会産業(医療・福祉・保育業界)への関心をお持ちの方
仕事内容
【業務内容】

(1)【人材サービス紹介・派遣のコンサルティング営業職】

クライアントの窓口となり、企業それぞれが抱える課題の解決に向き合うコンサルティング営業職をしていただきます。

医療・介護・保育の業界に対し、売り込み型の営業ではなく、綿密なヒアリングを通してクライアントの課題を発見し、ご希望に沿う人材のマッチングや人材育成の提案を社内メンバーと協働して提供していきます。ゆくゆくはキャリアアドバイザーとして求職者への職業紹介や、広報担当等の別職種へのジョブローテーション等をしていただきながら活躍していただきます。

■ヒアリング

同社では、新規・既存クライアントのどちらの営業活動にも携わります。少人数経営の新設法人から、数千人規模の老舗法人まで、幅広いお客様とのお取引を行っています。テレアポやDM、既存顧客への取引拡大やご紹介等のきっかけで繋がったクライアントへ課題発見の為のヒアリングを実施します。各クライアントで抱えられている悩みは様々なため、売り込みに行くのではなくまずはお話を聞くというスタンスが強いです。

■サービス提案・提供

ヒアリングで得た情報を元に、どのサービスが適性か検討し提案していきます。同社では人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・業務委託等の形式がある為、クライアントのご要望に沿う形を自分たちで考え、提案を行っていきます。

解決策は営業担当自身が考えることが多く、発想力や企画力も求められます。※時には人材サービスだけではなく、人材育成や研修の提案等も他部署と連携しながら行っていきます。

■アフターフォロー

サービス提供して終了ではなく、提供後にフォローを行います。

マッチングした人材が活躍できているか、その他人材に関するお悩みはないか、組織改善したいポイント等個人と組織の両方がイキイキ発展する為の支援を行います。

密にコミュニケーションをとることで、長期にわたり活躍できる環境を整えられるように努めます。

※適性を見て他部門の初回配属や、将来的に他部門へのジョブローテーションがあります。
想定年収
想定年収:4,200,000円~5,000,000円
雇用形態
正社員
勤務地
北海道・宮城・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・福岡・沖縄
勤務時間
固定時間制

8:45~17:45
休日・休暇
年間休日:120日
残業:あり(月平均25時間程度)
福利厚生
・マイライフサポート(住宅ローンおよび家賃の補助支給)
・社内規定に基づき支給
・マイプランボーナス(退職金前払い制度)
・財形貯蓄制度、財形住宅預金制度、確定拠出年金制度
・産休・育休制度(取得実績あり)、介護休業
・時短勤務制度:育児(小学校6年生迄延長可能)・介護で利用可
・キャリアチャレンジ制度&自己申告書
・三幸夢プロジェクト(新規事業案や生産性向上案の提案)
・在宅勤務制度有
・リゾートマンション、ダイビングホテル
・加入保険:雇用・労災・厚生年金・健康
・受動喫煙対策:あり 具体的な対策:屋内禁煙
・試用期間:3ヶ月

Careee管理番号:cb-13331-35876

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まずは下記よりご応募お待ちしております!