人事マネージャー・正社員

応募対象

◆最終学歴
高校卒以上

◆必須条件
・人事や採用（新卒・中途）、人材紹介などの実務経験をお持ちの方
・報連相がしっかり出来る方

◆歓迎条件
・歓迎スキル・活かせる経験
・採用業務の統括経験（中途・新卒、パート・アルバイトなど）
・複数拠点／事業部の人員計画・組織開発経験
・年間50名以上の採用活動経験
・規模50名以上の企業での人事実務経験
・組織マネジメント経験

仕事内容

【具体的な仕事内容】

年間採用人数は200名以上！事業の中核を担う営業職を中心に、全国各拠点・グループ会社の採用活動を推進するのがあなたのミッションです。

採用戦略の企画立案から媒体などの採用手法の選定、運用・改善に至るまで一貫して携わることができます。

中期経営計画やIPOに向けて、採用は重要な経営戦略の一つです。新たな人材の獲得が事業に与える影響が大きく、組織貢献を強く実感できるのがこの仕事の醍醐味です。

面接や応募者対応を行う各拠点の担当者と常にコミュニケーションを取りながら、採用活動を推進いただきます。

＜主な業務内容＞
・採用計画立案・実行・振り返り
・採用フローの効率化・業務改善
・求人媒体やSNSのほか、新たな採用手法の検討
・採用予算管理（費用対効果含む）
・研修管理（教育訓練・各種研修）
・人事制度
・採用チームメンバーのマネジメントなど
【プライベートも充実！理想の働きやすさ】

年間休日128日。完全週休2日制（土日祝休み）、残業時間も月20h以下のため、ワークライフバランスを実現できる環境です。

【チーム組織構成】

現在、人事部は採用チームと業務管理チームの2チームに分かれており、入社後は採用チーム・マネージャーとして配属予定です。

想定年収

想定年収：5,600,000円～6,000,000円

雇用形態

正社員

勤務地

東京本部（東京都豊島区池袋2丁目43番1号 池袋青柳ビル10F）

勤務時間

固定時間制

9:00～18:00

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日休み/年末年始休暇（前年実績10日）、GW休暇（当年実績9日）・夏季休暇：（当年実績5日）・慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）/育児休暇（取得実績あり）、有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
年間休日：128日
残業：あり（月平均20時間程度）

福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月5万円まで）
・退職金制度（勤続3年以上）
・社内人事活用制度
・表彰制度あり
・業務PC貸与
・エスコンフィールドHOKKAIDOでの試合観戦
・当社は北海道日本ハムファイターズのオフィシャルスポンサーです！
・加入保険：雇用・労災・厚生年金・健康
・受動喫煙対策：あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置
・試用期間：6ヶ月

Careee管理番号：cb-4132-36747