グループ企業の人事採用企画／年休125日・月給33万円〜

応募対象

◆最終学歴
不問

◆必須条件
・人事経験は問いません。
・在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社です。
・上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
・【求められる人物像】
・事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮して頂ける方
・明るく前向きなマインドの方
・スピード感がある仕事がしたい方
・チャレンジ精神が強い方
・ビジネスパーソンとして成長したい方
・年功序列より実力主義の会社で働きたい方
・成長企業で組織の中心として働きたい方
・札幌に腰を据えて働きたい方

仕事内容

企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作るチャレンジングな仕事をお任せします。

【主な業務内容】

▽採用業務では…

採用におけるマーケティング要素・企画要素を重視しています。

例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスの社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリットを提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。

▽制度設計では…

例えば同社の女性従業員比率（58％）や平均年齢（31歳）を踏まえると、今後産育休の取得・復帰が増えていくことが想定されます。

「時短やフレックス制度の拡張」「社内公募やジョブローテーション制度の設計」「育児関連の特別休暇を付与」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がるような人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。

【キャリアパス】

マネジャー、企画職エキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。

▽マネジャー

メンバー育成、マネジメント、会社全体の労務管理、新社内制度の企画立案、人事戦略立案、目標管理など幅広い役割を担います。

▽企画職エキスパート

HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。

想定年収

想定年収：4,000,000円～7,000,000円

雇用形態

正社員

勤務地

北海道札幌市中央区北1条西5丁目2　札幌興銀ビル6階

勤務時間

固定時間制

9:30～18:30

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）
年間休日：125日
残業：あり（月平均30時間程度）

福利厚生

・健康診断、ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種費用全額補助
・産業医指定あり
・私服勤務可（髪型、ネイル、ヒゲは就業規則の範囲内で自由）
・加入保険：雇用・労災・厚生年金・健康
・受動喫煙対策：あり　具体的な対策：屋内禁煙
・試用期間：3ヶ月

Careee管理番号：cb-6336-36994