施工管理・工事監理者／年休126日・残業月20h

応募対象

◆最終学歴
高卒以上

◆必須条件
・経験：
・RC/SRC造の新築工事施工管理のご経験
・資格等：
・未資格OK

◆歓迎条件
・1級建築施工管理技士見込み
・1級建築施工管理技士補尚
・将来的には所長を目指している方

仕事内容

同社のお施主様は法人でリピートの方が多く、殆どが同社指名の案件のため、
事例があり、仮設検討や防水の収まりなどの工事がしやすいです。
案件のほとんどは、東京23区内ですが、特に多い地域は、
杉並　中野　世田谷　目黒　新宿区です。
フル注文の施工のため、一案件ずつ新しい工法を経験できるため、
飽きることもなく、プロジェクトが終わる毎にスキルアップできるのが何より嬉しいです。

【建築部　所長コメント】
職場環境について少しだけ語らせていただきます。（中途採用　入社4年目　30代）
自分が仕事上、効率性良いと思うアプリやソフトは、面倒な手続きなく導入してもらえることや、
本社や部長のサポートがあることで現場に集中出来る事がありがたいです。
　また、同社では年間目標として「スキル力」と「人間力」の目標を決めるのですが、
自分で決めた目標を達成すれば給与が上がる「加点」になる仕組みも気に入っています。
現場の力量を任せてもらえることで、時間内で仕事を終わらせて定時で帰る！
＝プライベートが上がっていく！そんな今の生活が自分では好きです。

1926年創業、今年100周年を迎えた東京都中野区の総合建設会社です。
官公庁工事、ビル、RC造マンションの新築、リノベーション、デザイン、設計まで幅広く手がけ、
堅実な経営と信頼で100年の実績を積み重ねることができました。
「いい建築は、いい人にしかつくれない」という理念のもと、
若手から中堅までがフラットに活躍し、時代に合わせた働き方改革も積極的に進めています。

〈主な業務内容〉
主にRC造のマンション、オフィスビル、
施設等の新築工事における施工管理業務をお任せします。
現場所長のもとで現場全体を支えながら、将来的には副所長（次席）ポジションを目指していただくことを期待しています。
■現場運営
・工程・安全・品質・原価管理など、現場全体の管理業務を担当。
・協力会社との打ち合わせや施工調整、図面確認、各種手配
◎現場所長と連携しながら円滑な現場運営を行っていただきます。
■将来的には副所長そして所長へと活躍へ期待
これまでの施工管理経験を活かし、裁量を広げながらステップアップできる環境で　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　す。　経験・スキルに応じて、現場の中核メンバーとして早期に活躍いただけます。
資格取得に向けた「資格取得支援金」や「合格祝い金」が資格手当とは別にございます。

〈環境・制度〉
■勤怠管理：
残業は完全申請制。
「早く帰るPJ（プロジェクト）」を実施ししており、現場全体で業務効率化や工程調　整を推進しています。
工程表を作る時に「休みを先に入れる」といった仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、長期的に活躍いただけます。

■１級建築施工管理取得を会社が応援：
・資格支援制度
受講費用や教材・書籍購入費用などを会社が助成し、
「成長したい」「挑戦したい」という想いを後押ししています。
・資格合格祝い金制度
対象資格に合格した社員には、合格祝い金を現金にて支給。
努力の成果をしっかり称え、社長から直接手渡しで贈られます。

■福利厚生・働き方
・自社所有のトレーニングジムを365日無料で利用可能。
　社員の健康づくりやリフレッシュをサポートしています。
・資格手当：建築系の様々な資格と組み合わせて合算支給
・現場完了後には特別休暇として3日間の休みを追加付与しています。
　有給休暇と組み合わせて長期休暇を取得し、海外旅行などプライベートの時間を楽しむ社員もいます。

＜人の良さが自慢｜当たりはずれのない現場環境＞
同社は、「楽しい職場づくりに手を抜かない」ことを大切にしています。
社員一人ひとりが前向きに仕事へ向き合い、
安心して長く働き続けられる環境こそが、良い仕事や良い人間関係につながると考えています。

どの現場でも、所長や先輩社員との距離も近く、相談や共有がしやすい環境なので、現場によって当たり外れはありません。
気軽な社内ツール（チャット等）を使い、互いに相談し合い、支え合いながら仕事を進める風土が根付いています。

これまで、
「常にプレッシャーが強かった」
「意見を言いづらく、受け身になっていた」
「人間関係に悩みながら働いていた」
――そんな経験をお持ちの方も、安心して働ける環境です。

社員インタビューも是非ご覧ください
https://www.youtube.com/watch?v=OPY3ktFDfck

明成建設工業の施工管理をもっと詳しく
https://www.youtube.com/watch?v=wGoFP8CSpW0

同社は、1926年創業・今年100周年を迎えました。
歴史はあるけど、昭和っぽさのない働き方、
“自分らしく、前向きに働ける環境”で、次のキャリアを築いてみませんか。

想定年収

想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

雇用形態

正社員

勤務地

〈本社〉
〒165-0026東京都中野区新井2-1-16　ＫＭＴビル
JR中野駅より徒歩7分
【勤務地】
工事スタート後は、23区内の各現場での勤務となります。

勤務時間

8:00～17:00
休憩：60分（12：00-13：00）

休日・休暇

年間休日：126日
・完全週休二日制【土曜（隔週）・日曜・祝祭日】
・★土曜日は、各現場毎に交代で出勤し、土曜日出勤した週は、
・代わりに平日休みを取ることになっています。
・GW休暇・夏季休暇（7/1～9/30の間で3日間 好きなところ取得することができます）
・年末年始休暇（12/26～1/3 　9連休）
・誕生日休暇（自分の誕生日月の好きな日を1日お休み出来ます）
・特別休暇（新築現場引き渡し後に3日間付与）
・◾️その他休暇等
・有給休暇
・産前・産後休暇
・慶弔休暇
・時短勤務
・残業月平均：20時間

福利厚生

・各種保険（雇用、労災、健康、厚生）
・転居を伴う転職の場合は、引っ越し費用と旅費を当社が負担いたします。
・退職金共済制度
・資格支援制度（1級建築施工管理・一級建築士を取得するための授業料の一部を助成します）
・資格祝い金…会社指定資格に合格した場合、50,000円～100,000円の祝い金）
・住宅補助制度（30歳以下対象）20,000/月 世帯主の場合
・作業着、安全靴、ヘルメット、各種アプリ、iPhone、ノートPC、iPad、等などの貸与
・自社トレーニングジム完備
・┗社員は365日利用可能！
・（ランニングマシン、ロードマシン、パワーラック、ラックアンドベンチ）
・服装自由
・育児時短勤務制度
・独自プログラム多数（社員の成長や心身の充実を応援するプログラムや､働きやすい会社を実現するためのプログラムを多数ご用意）
・試用期間：あり：3ヶ月 ┗条件変更なし

会社概要

●会社設立年月
1926年4月

●本社
東京都中野区新井2-1-16

●事業内容
当社は、2026年に創業100年を迎える、東京都中野区にある総合建設会社です。
「いい建築」は「いい人」にしかつくれない！を企業理念に社員の人間力・プロ力の成長をサポートし、
お客様にご満足いただく建築を提供する会社です。

【具体的な仕事の内容】
■現場監督
・施工管理業務(安全・品質・工程管理)
・協力会社・資材などの選定
・工程管理
・施工図作成（JW・AUTO-CAD）

【担当案件について】
■工事内容
　RC造の集合住宅、(デザイナーズマンション・店舗併用住宅物件を中心)、公共工事の建築施工管理。
　特に近年では、特殊な技術を用いた人気の賃貸マンションの施工をしています！

　「あなたは誰と」仕事をしますか？！
　近年、他社からの転職組で、20代の若手社員が活躍中です！
　そんな若手の監督達とチームを組んでプロジェクトを進めてみませんか。

■工事エリア
東京23区全域（最近では、目黒区　世田谷区　中野区　新宿区　渋谷区　大田区）
長期出張や転勤などは一切ありません。
■構造・工期
RC造、2億～12億円のプロジェクトが中心

■ こんな方にピッタリ！
✅ 業務ツールの貸与は当然
（社用車　作業着　靴　フルハーネス）
✅ 業務効率化、新しいものは使いたい
　（iPad 　iPhone　PC　各種CAD　各種アプリケーション　クラウド共有　オンラインツール）
✅ 現場の経験を活かしたい
✅ 建築業界で経験を積みたい、早く現場所長になりたい！
✅ 安定した会社で長く働きたい
✅ お客様に寄り添った仕事がしたい

働き方改革を積極推進中
性別・年齢問わず活躍できる環境
商業施設やマンションなど幅広い案件でスキルアップ可能
iPad／スマホ／ノートPC／CADソフト／クラウドアプリなど業務ツール完備
安定企業×新しい挑戦を歓迎する社風
労働条件
契約期間：期間の定めなし
試用期間：あり （3カ月）（労働条件に変更なし）

■給与
　想定年収　400万円～600万円
　※資格取得支援・取得お祝い金あり
　※29歳まで住宅手当あり

■勤務時間・休日
　就業時間：8:00～17:00（昼12：00-13：00）
　休日：完全週休２日（土日・祝）、有給休暇、夏季休暇、GW、年末年始休暇、誕生日休暇、産前・産後休暇、
　※　新築現場引き渡し後、3日間の特別休暇付与
　※　休日出勤があった場合、振替として平日に休暇を取得
　残業：月平均残業時間30時間程（但し残業は、申請制の為、上長の承認があった場合のみ）

■福利厚生
　・入社祝金：試用期間終了後
　　　　　　　有資格者：30万円（２級建築施工管理技士・１級建築施工管理技士（補含む））
　　　　　　　資格なし：20万円　
　・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
　・退職金制度　（入社1年経過後中退共加入）
　・自転車通勤手当…月5千円（本社より10km圏内に住んでいる方が対象）
　・資格取得支援金
　　　資格助成金…1級建築施工管理・一級建築士を取得するための授業料の一部を助成
　　　資格祝い金…年末に現金の手渡し　30,000～100,000円(資格により異なる)
　　　資格手当　…月5,000～25,000円(資格による)
　・住宅補助制度（～30歳）
　・トレーニングジム　社員は365日利用可能！
　（ランニングマシン、ロードマシン、パワーラック、ラックアンドベンチ）

【一緒に働くメンバー】
現在12名の技術者が在籍。
少数精鋭のため、メンバー間の仲が良く、上下関係なくフランクにコミュニケーションが取れる環境です！

【社員インタビュー】
“気づけば10年。建築と仲間に育ててもらいました。”
―― 建築部／所長・34歳・男性（入社10年6カ月）

「ただ建築が好き」。
そんな気持ちだけで飛び込んだのが、24歳の時。
目標も夢も資格も経験もないまま、ふらっと明成建設に入社しました。

最初の5年間は、現場監督として所長のもとで必死に学びながらの毎日。
現場は厳しくて、正直「もう辞めようかな…」と思ったことも多々ありました。
でも、26歳で結婚したのをきっかけに、「このままじゃダメだ」と心に火がついて、一級建築施工管理技士の資格取得に挑戦しました。

がむしゃらに勉強して、ようやく合格できたとき。
自分よりも、一緒に働いてきた職人さんたちが喜んでくれたんです。
あの瞬間は、今でも忘れられません。

その後、所長として初めて現場を任された時も、引き渡しが終わった夜に、職人さんたちが集まってお祝いしてくれました。
ただの仕事仲間を超えた、人と人のつながり。
これが、明成建設の一番の魅力だと思います。

今、建築部には20代から40代まで、幅広い世代の仲間がそろっていますが、年齢に関係なく、みんな本当に仲が良い。
もちろん社長をはじめ、どの部署の人も、いわゆる「THE・ゼネコン」的な堅苦しさはありません。
威張る人はいないし、言葉遣いも穏やか。タバコを吸う人も少ない。
そんな空気だからこそ、自分のペースで成長できるんだと思います。

これから建築の仕事にチャレンジしたい方。
いい仲間と、ゼロから建物をつくってみたい方。
ぜひ一度、明成建設をのぞいてみてください。
現場の雰囲気も、社員の人柄も、きっと「ここで働きたい」と思えるはずです。


【採用担当者より】
新しい環境で、技術の向上がしたい・新しい事にもチャレンジをしたいととお考えの方は、是非一度、お話しませんか？
お待ちしております。

Careee管理番号：00408485-ddc5b