施工管理・工事監理者／年休123日・残業月20h

応募対象

◆必須条件
・土木施工管理の実務経験をお持ちの方
・2級土木施工管理技士の有資格者
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

仕事内容

☆☆☆【埼玉の「未来」を創る！】☆☆☆
☆☆☆「1級」への挑戦も全力応援！2級から始める、地元密着のキャリア☆☆☆

1949年の創業以来、地域のインフラを支える公共土木工事を中心に事業を展開してきた建設会社です。

「ただいま」と言える街で、2級の経験を最大化。
地元・川越で75年超の歴史を持つ安定企業で、施工管理としての「次の一歩」を踏み出しませんか？
「今の会社では補助業務ばかり...」「もっと責任ある仕事に挑戦したいけれど、休みも大切にしたい」
その意欲を、中里組は技術・環境・資格取得支援のすべてでバックアップします。

【応募概要】
《職種》
土木工事の施工管理業務

《具体的には》
◆ 仕事内容
2級土木施工管理技士の資格を活かし、まずは身の丈に合った規模の現場からスタート。
・発注者との打ち合わせ
・工事全体のスケジュール作成
・協力企業の選定
・現場での進行管理・写真管理
・必要書類の作成
・完成物の引き渡し
※将来的に1級を取得し、より大規模な案件の監理技術者を目指せるよう、会社が全力を挙げて育成します。

◆ 担当案件
公共工事がほぼ100％。埼玉県内の道路・橋梁・河川・上下水道など。
・1人1案件制：複数の現場を掛け持ちせず、目の前の現場に集中できます。
・規模：まずはあなたの経験に合わせ、数千万円規模の案件からお任せ。
・期間：10ヶ月～1年程度じっくり腰を据えて取り組めます。

◆ 担当エリア
本社（川越）から車で1時間圏内。
（川越市、富士見市、所沢市、坂戸市、川島町、志木市など）
◎出張なし：地元に根ざした案件のみを厳選。

◆ 万全のサポート体制
・書類作成をサポート：
　ICT化を推進し、専任の「工事支援担当」が煩雑な書類業務を分担。
　現場の管理に集中できる時間を確保しています。
・最先端技術の導入：
　自社作成の3Dモデルを活用。
　ICT施工に触れながら、一歩先のスキルを身に付けられます。

◆ 配属先の編成
施工管理1～3名に対し、協力会社の職人30名程で施工を行っています。
（※現場規模により変動あり）
10年・20年の付き合いがある顔なじみの協力会社が多く、チーム連携もスムーズで安心して業務ができる環境です。

◆快適な現場づくり
現場事務所には基本設備のほか、ネット環境・給水機を完備。
・夏：スポットクーラー・ミストシャワー等で熱中症対策
・冬：防寒着・ヒーターベスト・ネックウォーマーを支給
季節を問わず、安心して働ける環境づくりを推進中です。

◆工事部社員 1日の流れ（例）
・7:30～　出勤
　┗メール、社内グループウェア、発注者との情報共有システムの確認
　┗安全書類等の作成、協力業者との打合せを実施
・8:00～　始業：朝礼と現場巡回
　┗朝礼を行い、安全指示事項・作業内容等の確認
　┗現場作業の確認巡回
・12:00～　お昼休憩
・13:00～　現場作業の確認巡回
　┗測量・施工写真の管理等を行い、
　┗現場から離れられるタイミングで書類の作成業務
・17:00～　終業状況の確認、退勤
　┗翌日の打合せ及び段取りを確認し、また協力業者の退勤を確認し終業

◆入社後の流れ
これまでのご経験やスキルに応じて、無理のない案件から段階的にお任せします。
まずは現場に入りながら、60代の工事部長や周囲の先輩社員がしっかりフォローしますので、
気になることは遠慮なく相談してください。

【中里組で働く魅力】
① 2級から「主役」へ。着実なステップアップ
「2級は持っているけれど、まだ大きな現場は不安」という方もご安心ください。
60代のベテラン工事部長をはじめ、経験豊富な先輩がマンツーマンでフォロー。
無理のない案件からスタートし、徐々に裁量を広げていけます。

② 1級取得を全面バックアップ
同社にとって、あなたの成長は最大の喜びです。
1級土木施工管理技士の取得に向けた支援はもちろん、日々の業務を通じて、
試験に役立つハイレベルな現場経験を積むことができます。

③ 圧倒的な「働きやすさ」
「施工管理は休みが少ない」という常識を覆します。
・年間休日 120日以上
・月平均残業 15時間以内
・有給取得平均 14.5日
自分の時間や家族との時間を確保しながら、プロとしての腕を磨ける環境です。

④ 家族も大切にする福利厚生
・ハッピーバースデー制度：社員だけでなく、配偶者やお子様の誕生日にも社長からお祝いを贈呈。
・夏季現場手当・報奨金制度：日々の頑張りを給与や手当で還元します。

【受賞歴：技術と環境の証】
2025年も「埼玉県 県土づくり建設DX表彰」や「くるみん認定」「ユースエール認定」など、
技術力と働きやすさの両面で評価をいただいています。

【メッセージ】
中途入社社員の定着率は《100％》。
「資格は取ったけれど、今の環境ではこれ以上の成長が見込めない」
「地域に貢献している実感を、もっとダイレクトに味わいたい」
そんな想いを持つあなたを、私たちは歓迎します。

「仕事のやりがい」も
「1級へのキャリアアップ」も
「家族との時間」も
中里組なら、すべて欲張ることが可能です。

家族に誇れる仕事を、川越の街で始めませんか？

想定年収

想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

雇用形態

正社員

勤務地

【川越本社】
埼玉県川越市神明町13-8
【アクセス】
西武「本川越」駅より車で10分
JR・東武東上線「川越」駅より車で13分

※マイカー通勤可（駐車場完備）
※埼玉県内でのプロジェクト先での勤務となります。

勤務時間

8：00～17：00（実働8時間）
※毎週水曜日は「ノー残業デー」です。
※工事部の残業は月平均14.2時間。（昨年度実績）

◎定時退社が基本です！
検査前など繁忙期は残業することもありますが、普段は定時に退社
現場のデジタル化に力を入れており、効率よく働ける環境づくりに取り組んでいます！

休日・休暇

年間休日：123日
・★工事部の平均休日は134日！（昨年度実績）
・完全週休2日制（土日）
・祝日（会社カレンダーによる）
・【休暇制度】
・年末年始休暇（1週間程度）
・慶弔休暇
・有給休暇（10日～20日／入社時に3日付与）
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（実績あり：復職率100％）
・介護休暇（実績あり：復職率100％）
・子の看護等休暇
・特別有給休暇
・時間有休制度（有給休暇を1時間単位に分割して取得可能）
・リフレッシュ休暇
・◎有休取得率は79％！
・現場が終わったタイミングで2～3週間まとめて取得してもOKで、最大2ヶ月休暇を取った先輩もいます。
・＜リフレッシュ休暇＞
・◎勤続10年：特別休暇2日、特別手当8万円
・◎勤続20年：特別休暇3日、特別手当12万円
・◎勤続30年：特別休暇4日、特別手当15万円
・残業月平均：20時間

福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・社員互助会
・資格取得支援制度（受験料・テキスト代・通学費用などを全額補助）
・報奨制度（社内表彰）
・制服貸与
・マイカー通勤可（駐車場完備）
・ノー残業デー（水曜日）
・ハッピーバースデー制度（本人に加え、家族への花束やお子様へのお祝いあり）
・育児時短制度（未就学児まで最大で1日2時間）
・介護休業制度（1要介護状態につき93日）
・育児支援制度（育児休業中は、基本給の10％を支給）
・試用期間：あり：5ヶ月 ※条件の変更はありません

会社概要

●会社設立年月
1961年7月

●本社
埼玉県川越市神明町13-8

●事業内容
埼玉県川越市に本社を構えて75年以上、県内の公共土木事業を手がけています。道路・橋梁・河川・上下水道・
駅前の再開発など、街のインフラ整備を通じて、住む人が安心・安全に生活できる社会基盤を創っています。公
共土木事業では、埼玉県の事業者格付けにて最上位の＠（マルエー）ランクに位置づけられており、安定した収益
を得られる不動産賃貸事業も含めて、信用と安定のある企業力と、毎年のように埼玉県・川越市等からの工事表
彰を授賞している技術力の高さが特徴です。

Careee管理番号：00403003-690f7