施工管理・工事監理者／月給42万円〜・残業月20h

応募対象

◆最終学歴
高卒以上

◆必須条件
・【資格・免許】
・1級建築施工管理技士
・普通運転免許（AT限定可）
・【経験】
・建築工事の実務経験
・後進育成経験

◆歓迎条件
・建築施工管理の実務経験10年以上

仕事内容

■ 100年企業の安定性 × 国認定の働きやすさ × 高い技術力️

大正6年創業、2025年（令和7年）8月に創業108周年を迎えた、地域密着型の総合建設会社です。
秋田県南部を拠点に、建築・土木工事を手がけるほか、一級建築士事務所として設計から施工まで一貫して対応しています。

【応募概要】
公共施設・学校・病院などの官公庁案件（約6割）を中心に、ホテル・工場・店舗・事務所・マンション・住宅など民間案件（約4割）まで、幅広い建築物の施工管理業務をお任せします。
工事が計画通りに進行するよう全体を統括し、
安全・品質を確保したうえで、お客様へ安心して引き渡せる建築物を完成へ導きます。
▽具体的な業務内容
着工前の施工計画から完成・引き渡しまで、
一貫してプロジェクト全体の管理を担っていただきます。
・工程管理：工事の進捗管理
・原価管理：工事費用の管理
・品質管理：設計図書・仕様通りの品質確保
・安全管理：現場の安全確保・リスク対策

【案件規模と担当の目安】
■現場体制
・3～4名のチーム体制
・案件規模に応じて有資格者（1級・2級）1～2名を配置
・大規模～中規模案件は1級資格保持者が中心
・大規模と中規模は専任、小規模は複数案件を兼務

■案件規模別の目安
▽大規模
・担当件数：1～2件／3～4名体制
・工事金額：1億円～2億円
・工期　　：8ヶ月～1年
▽中規模
・担当件数：2～3件／3名体制
・工事金額：3,000万円～1億円
・工期　　：6ヶ月～8ヶ月
▽小規模
・担当件数：3～10件／1～2名体制
・工事金額：500万円～3,000万円
・工期　　：6ヶ月未満

■担当する役割と裁量
・1級の資格保持者：現場代理人・監理技術者・主任技術者
・2級の資格保持者：現場員・補助員

■特徴
・実作業の約90％は外注の為、施工管理業務に専念できる環境
・元請案件（約98％）のため、裁量を持って現場を統括可能
・発注者との打ち合わせは週2～3回程度で、業務に集中できる体制

【使用ツール・ICT環境】
・施工管理ツール（「SiteBox」「プロドウグ」など）を導入し、写真管理の電子化を推進
・測量機器は、従来のレベル・トランシットに加え、杭ナビ・快測ナビ・測量用ドローンを活用し効率化
・社内文書はすべて電子化（作成・承認・回覧までオンプレミス環境で完結）

　【職場環境】
・チームワークを重視し、根気強く仕事に向き合う風土
・フレンドリーで風通しの良い職場環境
・子育て世代も安心して働ける環境（産休・育休取得実績あり／育児支援制度充実）
・主夫・主婦、女性社員も活躍中
■組織構成
・70代：1名／60代：6名
・40〜50代：12名／30代：10名／20代：6名
・男女比率：8：2
ベテランから若手までバランスよく在籍し、技術継承が進む組織です
■有資格者
・1級建築士：4名
・1級建築施工管理技士：10名
・2級建築施工管理技士：1名
・1級土木施工管理技士：10名
・2級土木施工管理技士：6名
有資格者が多数在籍し、高い技術力とサポート体制を実現
■キャリアパス・評価制度
・明確な昇進ステップあり（技師補 → 技師 → 技師長 → 管理職へ）
・年齢や経験に応じたキャリア形成が可能
・現場ごとの「目標管理カード」をもとに、半期ごとの公平な評価制度を実施
■成長事例
・入社5年目（新卒）：1級土木施工管理技士を取得
　┗県発注工事（約7,000万円）の現場代理人・主任技術者として活躍
■中途入社実績
・直近では58歳・有資格経験者の採用実績あり
年齢を問わず、経験を活かして長く活躍できる環境です
■平均勤続年数
・約36年
定着率が高く、腰を据えて働ける職場です

【横手建設株式会社の魅力ポイント】
① 創業100年以上の安定基盤と高い技術力
・大正創業の老舗企業として地域に根差した経営
・国土交通省より工事成績優秀企業に認定
→ 技術力・品質ともに高い評価を獲得
「長く続く理由＝確かな実績と品質」

② 地域密着 × 幅広い案件でスキルが伸びる
一般住宅〜公共工事まで幅広く対応
道路・河川・学校・福祉施設など多様な施工
→ 建築・土木どちらも経験できる環境
「一社で総合力が身につく」のが強み

③ 若手育成に本気の企業（ユースエール認定）
・ユースエール認定企業（厚生労働大臣認定）
・若手の採用・育成・働きやすさが高水準
未経験・若手でも安心して成長できる環境

③ 健康経営を推進する“人を大切にする会社”
・健康経営優良法人2025 認定
・健康経営宣言事業所（協会けんぽ認定）
→ 社員の健康を“経営資源”として重視
「長く安心して働ける会社」を本気で実現

④ 働きやすさ・職場環境の整備
・完全週休2日制など働き方改革を推進
・新社屋完成（2020年）で環境改善
建設業の中でも“働きやすい会社”

⑤ 女性も働きやすい環境
・現場事務所に女性専用の休憩所を設ける
・秋田県女性の活躍推進企業に認定
→ 多様な人材が活躍できる会社
建設業では珍しい“環境配慮型企業”

⑤ 地域貢献・社会性が高い
・災害復旧（震災支援）にも関与
・地元イベント・職場体験・清掃活動など実施
→ 地域インフラを支える存在
「社会に必要とされる仕事」ができる

⑥ 福利厚生・制度も安定
退職金制度・保険・財形など完備
平均勤続年数が長く、定着率も良好
長く働く前提の会社

⑦ SDGs・脱炭素など社会貢献にも積極的
秋田県SDGsパートナー登録企業
あきたゼロカーボンアクション宣言事業者
持続可能な社会の実現に貢献

⑧ カーボンニュートラルへの具体的な取り組み
2023年より環境方針にカーボンニュートラルの推進を明記
自社で山林を保有し、CO2吸収量により本社排出量をカバー
本社だけでなく、施工現場でもCO2削減を推進
「宣言だけで終わらない」実行力ある環境経営

給与

月給：420,000円〜

想定年収

想定年収：6,000,000円〜7,200,000円

雇用形態

正社員

勤務地

■住所
秋田県横手市前郷二番町7-13
■アクセス
JR奥羽本線 横手駅から徒歩5分

※マイカー通勤可

勤務時間

8時00分〜17時30分（実働8時間）
休憩時間：90 分（10:00～10:15、12:00～13:00、15:00～15:15）

休日・休暇

年間休日：114日
・＜休日＞
・完全週休2日制（毎週土日）
・その他休日(会社カレンダーによる年末年始、ＧＷ、お盆休みあり)
・＜その他＞
・有給休暇：6ヶ月経過後10日付与
・※有給休暇の平均取得日数：14.8 日
・育児休業：取得実績あり
・※前事業年度の育児休業取得者数：女性2人、男性2人
・※前事業年度の出産者数：女性1人、男性1人(男性は配偶者の出産者数)
・残業月平均：20時間

福利厚生

・社会保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生保険
・財形貯蓄制度
・団体生命保険制度
・退職金共済加入
・定年制：一律 65歳
・再雇用制度：上限70歳
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・制服貸与
・社内貸付金制度
・忘年会
・レクリエーション行事
・研修制度：新入社員教育、部門別教育訓練 等
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援：会社が必要と認めた資格の取得費用の補助
・試用期間：あり：試用期間3ヶ月（労働条件　同条件）

会社概要

●会社設立年月
1949(昭和24)年8月　※創業は1917(大正6)年

●本社
秋田県横手市前郷二番町７番13号

●事業内容
■事業内容
・総合建設業（建築・土木）、一級建築士事務所
　建築工事【公共施設・学校・病院・ホテル・工場・店舗・事務所・マンション・住宅等】
　土木工事【道路(改良・舗装・修繕)・河川(築堤・護岸・樋門)・農業農村整備(基盤整備等)・治山・砂防・林道・法面・造成等】
・一般住宅から官公庁発注工事まで幅広く手掛けております。

■会社の特徴
・秋田県南部基盤の地域密着型企業です。
・国土交通省、東北農政局、東北森林管理局、秋田県、横手市等の優良工事表彰多数受賞しております。
（秋田県格付；建築Ａ・土木Ａ）
・品質の国際規格ＩＳＯ９００１、環境の国際規格ＩＳＯ１４００１認証登録企業。

・国土交通省東北地方整備局より、「令和6年度工事成績優秀企業」に認定されています。
・「あきた企業連携型奨学金返還助成制度」対象企業です。
・「秋田県女性の活躍推進企業」受賞。女性社員も活躍しています。
・「健康経営優良法人２０２５」認定。本社に健康増進ルーム設置。社員の健康維持・増進にも力を入れています。
・「あきたゼロカーボンアクション宣言事業者」に登録されています。
・「秋田県SDGsパートナー」に登録されています。
・ＩＣＴ(情報通信技術)や各種業務支援ソフト等を活用し、効率的に仕事を進められるような仕組みづくりにも力を入れています。

Careee管理番号：00388145-aa8e2