マネージャー候補／月給39万円〜・未経験歓迎

応募対象

◆最終学歴
高卒以上

◆必須条件
・必須条件（ 業界未経験歓迎 ）
・事業会社における人事経験5年以上
・採用単一ではなく、人事領域を横断的に経験している方
・採用／制度設計／育成/組織開発のいずれか複数領域での企画・推進経験
・部門責任者と連携し、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験
・メンバーマネジメント経験
・営業などビジネスサイドでの実務経験
・数値に基づく意思決定およびKPIマネジメント経験
・基本出社が可能な方
・※試用期間（3ヶ月）終了後、月8回までのリモート勤務が可能となっております。

◆歓迎条件
・歓迎条件
・人事部門の立ち上げ・再構築経験
・人事制度（評価・報酬・等級）のゼロベース設計経験
・採用ブランディング・組織開発に関わった経験
・ベンチャー・成長フェーズの企業での就業経験
・営業、カスタマーサクセス、折衝経験
・数値管理・データ分析の経験

仕事内容

■ 仕事概要
人事マネージャー候補として、
人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。
事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、
専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。
マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、
「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを期待しています。

■ 業務イメージ
本ポジションは、採用数の最大化や制度運用の安定化といった管理業務にとどまりません。「どの事業に、どのタイミングで、どのレベルの人材が必要か」を構造的に定義し、実行までリードする「組織設計者」としての役割を担っていただきます。
事業成長フェーズに応じた最適な組織のあり方を経営陣・各事業責任者と議論しながら具体化するため、各部門責任者と日常的に連携し、課題を自ら取りにいくスタンスが不可欠です。スタートアップ的なスピード感と上場グループとしてのガバナンス、その両立を理解しながら「あるべき姿」と「現実の優先順位」を同時に見極められる方を求めています。

・経営・事業責任者と連携した人事戦略の立案・推進・実行
・中途・新卒採用の戦略策定から実行まで（チャネル選定・エージェント管理・選考フロー設計・面接対応など）
・人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案
・人材育成施策・組織開発施策の設計・実行
・エンゲージメント向上・カルチャー醸成に向けた施策推進
・海外子会社を含む全体の人事ガバナンス構築
・組織課題の抽出・改善に向けたプロジェクト推進
・人事部門メンバーのマネジメント・育成

■ 入社後の教育体制・環境
・入社後は、実務を通じて段階的に業務をキャッチアップしていただきます
・採用フローや評価基準、過去データはすべて共有

意見や改善提案は年次・役職関係なく歓迎されます

■ こんな方に向いています
・人事を「管理業務」ではなく「経営課題の解決手段」として捉えられる方
・経営者・事業責任者と対等に議論し、戦略を実行に移せる方
・事業戦略と人事戦略を接続することにやりがいを感じる方
・採用・評価・育成を横断して最適化したい方
・現場に入り込み、自ら課題を発見・解決できる方
・曖昧で変化の多い環境を楽しみ、意思決定をリードできる方
・組織課題を構造化し、仮説検証を回すことができる方

給与

月給：390,000円〜

想定年収

想定年収：5,500,000円〜7,700,000円

雇用形態

正社員

勤務地

【勤務地】
事業所名：本社
所在地：東京都目黒区青葉台3丁目1−18 青葉台タワー ANNEX4階

・基本出社ができる人
・入社後、試用期間の3ヶ月後から、月8回までのリモートが可能

勤務時間

就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）
残業：有

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年後10日〜最大20日）

福利厚生

・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・【資格手当】宅地建物取引士免許保持者：月15,000円
・【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等）
・【ビジネス図書買い放題制度】ビジネス書籍代会社負担
・【クロスボーダーワーク】国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度
・【クロスボーダーバケーション】国内外（自社商圏）での旅費の一部を補助する制度
・【不動産購入時】仲介手数料割引
・【育休産休制度】男性も取得実績あり！復帰率100％！
・【ファミリーサポート休暇・介護休暇】ライフスタイルに合わせたお休みも充実
・【中抜け制度】1日3時間まで私用の用事や予定のために業務を離れ、前後の時間で補填することができる制度
・【社内カフェ】オフィスグリコ有（ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料）
・その他にも…
・セミナー受講制度：業務に関わるセミナーの受講支援
・達成ランチ
・部署シャッフル交流会
・など
・試用期間：あり：試用期間3ヶ月・条件変更なし

会社概要

●会社設立年月
2015年7月

●本社
東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4階

●事業内容
◇「“幸せでつながる未来”を世界中で"」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。
◇海外不動産仲介事業が主軸の不動産ベンチャー企業（マレーシア、カンボジアに海外子会社あり）
◇2022年10月より株式会社じげん（東証プライム：3679）の子会社となりました。
◇海外不動産事業の売上高は昨年の1.6倍、営業利益4倍と成長フェーズの会社です。

代表取締役：本間 陽介氏
株式会社Robust Design 取締役、リクルートホールディングスを経て、2018年10月に旅行スタートアップ 株式会社StayListを創業。
アジア8ヵ国にサービスを展開し、2022年2月に上場企業のグループ会社化。
2024年5月にBEYOND BORDERSに参画。

【なぜ今BBにジョインすべきか？】
海外事業に特化しているため、100%世界と携わりながらキャリアを形成できます。
また数千万円の商材を国内トップ層のお客様にご案内する、非常に難易度が高く、圧倒的な成長に直結する環境です。

【組織の特徴】
グローバルな環境。外国人社員とのコミュニケーションや、海外提携企業様とのやりとりで英語が社内で飛び交っていたりするなど、常にグローバルな視点で仕事に取り組んでいます。

【メンバーの特徴】
誠実な人柄、素直、利他的、粘り強い、ポジティブ、海外思考、帰国子女、世界で勝負したい、上昇志向、思考体力がある。

【裁量に関して】
年齢問わず、また社員やインターン生関係なく、結果にコミットしている方には成長機会やチャンスが与えられる環境です。
20代前半でチームマネジメントを経験し、富裕層のお客様に介在価値を提供できる人材として、グローバル規模で活躍していく人材を積極的に支援しています。

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