所沢／年休124日担当

応募対象

◆必須条件
・公共工事の施工管理経験3年以上（主に公共工事）

◆歓迎条件
・【求める人物像】
・人や仕事に対して誠実な対応ができる人
・年齢、立場、文化を超えた様々な人々と積極的にコミュニケーションを取れる人
・幅広い人たちの視点に立って仕事ができる人
・新しいことにチャレンジすることを恐れない人
・チームプレイで仕事をすることが好きな人

仕事内容

仕事内容
〈平岩建設と土木施工管理職〉
1946年の創業以来、埼玉・所沢に根ざし、道路・河川・橋梁・上下水道などのインフラ整備を通じて地域の発展に寄与しています。
土木施工管理職は、人々の生活を支える公共工事から民間案件まで、地域の安全と利便性を築く現場マネジメントの主役です。

〈具体的な業務内容〉
元請として、宅地造成、アパート・マンションの外構工事、および道路・河川等の公共工事における施工管理全般を担当します。
担当作業所での安全・品質・工程・原価管理を中心に、施主や近隣住民とのコミュニケーション、
協力業者への指示・監督などを行います。

〈現場環境と担当エリア〉
現場は所沢市内を中心に埼玉県内がメインであり、出張や県外での業務はほとんどありません。
（一部都内案件も電車で40分圏内です）。
転居を伴う転勤の心配がなく、住み慣れた地域で腰を据えてインフラ整備に携わることができる環境です。

〈ICT施工とi-Constructionへの取り組み〉
衛星測位システム（GNSS）やドローン、3Dスキャナーを活用した「ICT施工」および「i-Construction」を積極的に推進しています。
CIMや地中インフラ探査レーダーなどの最新機器を導入し、定期的な勉強会を通じて知識・技術の習得に励むなど、
スマートな現場づくりを行っています。

〈働き方改革と就業環境〉
週1回のノー残業デー実施や最新IT技術の活用により、平均残業時間は35時間と、全社的に働き方の効率化を図っています。
案件の合間には1週間〜10日間程度のリフレッシュ休暇（連休や有給との連結）の取得も可能で、オンとオフを切り替えて働けます。

〈キャリアビジョンと教育体制〉
若手には資格取得支援制度を利用し、1級土木施工管理技士やコンクリート技士を取得しながら成長できる環境を整えています。
経験者の方は所長や次席として現場を率い、次世代の育成にも尽力いただきます。
定年（65歳）を超えて活躍する社員も多く、長期的なキャリア形成が可能です。

〈職場環境と充実の福利厚生〉
全体会議や若手会などの交流の場が豊富で、社員が「自分の居場所」を感じながら安心して働ける、風通しの良い組織文化です。
資格・家族・住居手当などの諸手当が充実しており、高い定着率と安定した経営基盤の中で、
将来を見据えた働き方を実現できます。

◉最新のICT技術を駆使しながら、地域に長く残るインフラをあなたの手で支えてみませんか？

給与

月給：211,000円〜

想定年収

想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

雇用形態

正社員

勤務地

所沢市周辺の各土木工事現場（所沢市周辺・埼玉県が中心）

〈本社〉
埼玉県所沢市南住吉8-19

勤務時間

8時～17時（1日8時間）
休憩：12時～13時（60分）

休日・休暇

年間休日：124日
・完全週休2日（土曜、日曜、祝日）
・年末年始休暇
・半日休暇制度
・育児休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・半日休暇 ほか
・残業月平均：40時間

福利厚生

・資格補助：資格学校主催のテスト対策講習（全額会社負担）、資格取得奨励金
・スキルアップ研修
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・従業員互助会制度
・財形貯蓄制度
・企業年金基金
・パソコン・スマートフォン支給
・制服貸与
・食事補助（レストランチケット）
・人間ドック受診全額補助（対象：35才以上）
・社員旅行
・社員イベント
・若手会（20歳代の全社員が定期的に集まり、各種イベントの開催など、様々な企画を⾏う交流会）
・WEB社内報
・インフルエンザ予防接種全額補助（対象：全社員）
・社内コミュニケーションツール（アワリー）
・ハラスメント相談窓口
・スポーツクラブ無料チケット配布（不定期）
・試用期間：あり：2ヶ月 待遇・給与に変更はありません

会社概要

●会社設立年月
1953年5月

●本社
埼玉県所沢市南住吉8-19

●事業内容
【事業内容】
埼玉県所沢市に根差し、7０年以上にわたって工場、倉庫、福祉建設、医療施設などの建設・改修工事と道路や
上下水道など生活を支えるインフラ工事を軸に地域の発展に寄与して参りました。
また海外事業（ベトナム・台湾）にも注力し、売上も順調に伸びています。

【会社の特徴】
建設DXの取り組みに力をいれており、BIM・CIMの活用やICT機器などの新技術を導入し、業務の効率化を図ることで
更なる働きやすさを創出しております。
それ以外にも全体会議・設立記念式典・若手会などの交流の場を用意することで、従業員同士のコミュニケーションを
促進することで働きやすさだけでなく、やりがいを産み出す職場環境づくりを進めております。
また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。

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