【建設コンサル｜設計職】奈良・高知の水道インフラ設計／未経験OK

応募対象

◆最終学歴
高専/短大/専門卒以上

◆必須条件
・必須条件：
・理系のバックグラウンドをお持ちの方

仕事内容

「理系の知識を活かしたいけれど、どの分野が一生モノになるだろう？」と悩んでいませんか？
私たちが手がけるのは、蛇口をひねれば当たり前に出てくる「水道」のインフラ設計です。

実は、日本の水道設備の多くが更新時期を迎えており、今まさに新しい設計の力が必要とされています。
派手さはありませんが、「50年、100年先の街の土台を支える」という誇りは、何物にも代えがたいものです。

大学や高校に「水道学部」はありません。だからこそ、今いるプロたちも全員ゼロからのスタートでした。
あなたの「理系的な思考力」があれば、一生食いっぱぐれない専門スキルをイチから身につけることができます■

■仕事内容
官公庁から依頼を受け、水道施設（浄水場・配水池など）や配管の調査・設計・監理を行います。
【入社1〜3年目：まずは「書く」ことから】✍️
先輩の指導のもと、配管の設計図面や、工事に必要な材料の数量計算書を作成します。
《新卒・既卒・中途それぞれのレベルに合わせたOJT制度》や《学習会》があるので、
未経験でも安心してステップアップできます。

【入社3〜5年目：現場と設計をつなぐ】‍♂️
自治体（役所）の担当者様との打ち合わせに同席。
チームで協力して進めるので、一人で抱え込むことはありません。

【入社5年目〜：プロフェッショナルへ】
管理技術者としてプロジェクトを牽引。
国家資格を取得し、専門性に磨きをかけ、管理職としてのキャリアアップも可能です。

■潮技術コンサルタントで働く魅力
1. 圧倒的な安定性と将来性：
　 取引先は100％官公庁！景気に左右されず、転勤もありません。一つの地域に根を張って働けます

2. 手厚い諸手当：
　 家族手当（配偶者1万円、子1人5千円）や住宅手当（世帯主1万円）など、生活を支える制度が充実。

3. 資格取得をフルサポート：
　 資格補助制度に加え、取得後は月5,000円〜50,000円の資格手当を支給！
　 あなたの努力を給与で還元します

4. オンオフのメリハリ：
　 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休）。
　 お盆や年末年始もしっかり休めるため、プライベートも大切にできます️

5. ストレスフリーな環境：
　 満員電車とは無縁の環境で、落ち着いて業務に取り組めます。
　 定年は65歳、退職金制度もあり、長く安心して働ける環境です。

■応募者の皆様へ
「水道」は、どんなに時代が変わっても、AIが進化しても、
人間が生きていく上で絶対に無くならないインフラです。

今の日本は、老朽化した施設の更新という大きな課題に直面しています。
私たちが今、新しい設計図を書かなければ、次の世代に安全な水を届けることができません。

あなたの理系の知識を、誰かの日常を守る「水」のために使ってみませんか？
未経験からプロの設計者へと成長していく時間を、私たちが全力で支えます。
あなたと一緒に、100年後の街のインフラを創れる日を楽しみにしています！

給与

月給：211,000円〜

想定年収： 4,000,000円 ~ 6,000,000円

雇用形態

正社員

勤務地

勤務地①
■ 本社
■ 住所：奈良県香芝市瓦口2115
■ 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／五位堂駅

勤務地②
■ 高知事務所
■ 住所：高知県高知市上町3丁目4番12

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

休日・休暇

・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／お盆休暇
・残業月平均：30時間

福利厚生

・社会保険：各種社会保険完備
・退職金制度：入社後5年以上経過
・資格補助制度（奨励している対象資格の資格手当の支給等）
・慶弔金
・定年：65歳
・技術力向上のための学習会
・新卒、既卒、中途入社後のOJT制度
・試用期間：あり：3ヶ月

会社概要

◆会社設立年月
昭和58（1983）年7月

◆本社
奈良県香芝市瓦口2115番地

◆事業内容
■事業内容：
水道ライフラインの計画や設計を行っています。
上下水道、工業用水道・農業用排水・廃棄物に関する調査、測量、計画、設計ならびに工事監理に係る業務

■ビジョン：
創業時（昭和54年）より一貫して上下水道など地域社会になくてはならない社会インフラ整備を通して地域に貢献して参りました。ライフスタイルの変化により増大する需要に対応した施設や設備の改良を行い、渇水や地震時にも安心して水を確保できるように努力を続けています。
「水の世紀」といわれる21世紀が「人間性豊かな地域文化発展の世紀」になるよう、社会に奉仕するべく更に研鑽を積んでいきます。

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