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  1. POINT1 北海道網走管内の土木部門全体を統括、労務・予実・原価管理を担う部長候補ポジション!
  2. POINT2 年収700〜850万円・完全週休2日制(年休114日)、賞与年3回計3.5ヶ月分!
  3. POINT3 1957年設立・従業員46名、3期連続工事成績優秀企業認定・転勤なしの安定環境!

募集要項

応募対象
◆最終学歴
高専/短大/専門卒以上

◆必須条件
・1級土木施工管理
・複数現場でのマネジメント経験
・労務・原価・予算管理の統括経験
・普通自動車運転免許
仕事内容
【1957年設立/地域密着の老舗企業/転勤なし/土日休/
賞与年3回+決算賞与/各種表彰実績多数/3期連続 工事成績優秀企業認定】

■職種/ポジション
《土木施工管理》
部長職として、土木部門全体の施工管理体制を統括し、管理業務を中心に部門運営を担っていただきます。

■仕事内容
土木部門における 管理業務全般(部長候補) をお任せします。
▽具体的には
・労務管理
 └ 技術者・作業員の配置管理、勤怠管理、働きやすい職場環境づくり
・予実管理(予算・実績管理)
 └ 工事計画と実績の差異分析、部門全体の数値管理
・原価管理の総括
 └ 工事原価の把握・改善、利益確保に向けたマネジメント
・部門運営・統括業務
 └ 若手育成、業務改善の推進、発注者・社内調整 など

※個別現場の施工管理というよりも、「部門を動かす立場」としての役割が中心です。

■業務の特徴
・管轄エリア:網走管内
・公共工事比率:約9割
・宿泊を伴う出張:ほぼなし
・土木工事(道路・河川・農業基盤整備等)が中心
◎地域インフラを支える実績豊富な部門を、
次の世代へつなぐ中核ポジションです。

■同社の強み
▽実績と信頼
・北海道開発局長表彰
・網走開発建設部長表彰を複数回受賞
▽安定した受注基盤
公共工事中心で経営基盤が安定
▽働き方改革推進
・北海道働き方改革推進企業(ブロンズ)認定
▽地域密着・転勤なし
腰を据えて長く働ける環境です

■同社について
【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め、地域社会の更なる発展に寄与】
「人と自然が調和した美しい豊かな郷土づくりに貢献する」をテーマに、
建設業を通じて地域の暮らし・産業・安全を支え続けています。
想定年収
想定年収:7,000,000円〜8,500,000円
雇用形態
正社員
勤務地
本社
住所:北海道網走市北五条西7-14
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

※担当現場により就業時間が変更することがあります。
休日・休暇
・完全週休2日制(休日は土日のみ)
・年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
・※祝日は会社カレンダーにより出勤日あり
・夏季3日以上
・年末年始6日以上
・その他
福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・<定年>
・65歳
・再雇用制度70歳
・<教育制度・資格補助補足>
・OJT研修が主となります。
・資格取得支援制度
・<その他補足>
・永年勤続表彰、表彰制度
・無料駐車場、社有車の貸与
・試用期間:あり:6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
会社概要
●会社設立年月
1957年2月

●本社
北海道網走市北5条西7丁目14番地

●事業内容
事業内容:
■道路改良、橋梁の新設・補修、下水・水道工事、農業土木全般、河川改修など公共インフラ工事全般
■公共建築工事、民間建築工事全般
■ガソリンスタンドによる、油脂類の販売
■レンタカー事業

【当社について】
■建設業は「自然との調和」がなくては前に進めず、「建設業=自然との共存」になるものと考えています。「人と自然が調和し美しく豊かな郷土作りへ貢献」をテーマとし、建設業を通し地域社会に参加しています。今後、企業の情勢は厳しさを増していますが、臆することなく、当社は全ての面でスピードUPとコンプライアンスを意識し、自己体質改善、意欲的にチャレンジする気持ちを持つことで、激しい時代を乗り越えていきます。
■各種工事に対し施工と管理をし、地域社会の発展に貢献、顧客満足度向上を追い求めながら、社員の幸福を考え、企業の継続的な成長を目指すことを理念に経営。

Careee管理番号:00327002-86266

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