Webプロデューサー／月給37万円〜・残業月10h

応募対象

◆必須条件
・必須
・顧客折衝を単独で実施できる
・制作チームのディレクションを単独で実施できる
・上記を満たす案件遂行経験がある
・目安3年～5年以上

◆歓迎条件
・歓迎
・300~800万円規模の案件ディレクション経験
・2000万円規模の案件でPM配下のディレクション経験
・PMOやPM、ITやシステムのディレクションにも興味がある方

仕事内容

【仕事内容】
本ポジションは、顧客とのコミュニケーションと制作ディレクションを一人で完結できる人材(=頭を貼れる人)を対象とします。

・顧客折衝(要件定義・進行調整)を単独で実施できる
・制作チームとの調整・ディレクションを単独で実施できる

■業務内容
・顧客コミュニケーション (要件整理、スケジュール調整、報告)
・制作チームとのディレクション (進行管理・品質管理)
・案件規模に応じたディレクション業務
・コスト・スケジュール・リスク管理

■担当いただく案件規模と役割
・300万円規模:1人で完遂できる能力
・700~800万円規模: プロパー1名と2名体制で遂行できる能力
・2000万円規模: PMの下で適切に動ける能力

【仕事の醍醐味】
このポジションの最大の特徴は、「頭を貼れる人」を前提にしている点です。
顧客とのコミュニケーション、制作部隊とのコミュニケーション、案件全体の進行と判断を、一人で担える人材を求めています。

多くの制作現場では、顧客対応、進行管理、制作ディレクションが分業されています。
一方このポジションでは、案件の最前線に立ち、判断と責任を引き受ける立場に立ちます。
「言われたことを回す」役割ではなく、案件の起点に立つ仕事です。

案件規模ごとに求められる役割も明確です。

▼300万円規模の案件では、顧客折衝から制作進行、納品までを一人で完遂します。
自分一人で案件を回し切ったという実績が、そのまま経験として残ります。

▼700~800万円規模の案件では、プロバー1名と2名体制で案件を進めます。
自分で手を動かす力に加え、他者を動かすディレクション力が求められます。
個人プレイヤーから、チームを動かす立場へと役割が変化します。

▼2000万円規模の案件では、PMの下で案件に関わります。
いきなり全体を背負うのではなく、大型案件の中枢で実務経験を積める設計です。
より上位の役割を現実的に見据えられるフェーズになります。

この仕事では、顧客と制作、両方と直接会話できることが大きな強みになります。
顧客の要望と、制作現場の制約を同時に理解し、調整する役割を担います。
この両方を一人で担える人材は少なく、自然と案件の要点が集まります。

業務を通じて、案件規模、関わる人数、役割が段階的に変化します。
成長の実感を、感覚ではなく、担当案件の変化として確認できます。

現在、頭を貼れる人材は不足しています。
できる人に仕事が集まり、任される機会が多い環境です。
任された分だけ実績になり、その実績が次の案件につながります。

この仕事を通じて得られるものは以下です。
・案件全体を俯瞰する視点
・顧客と制作の双方と対等に話せる経験
・300万円から2000万円規模の案件実績
・数字で説明できる成果
・頭を貼れるディレクターとしての市場価値

このポジションの醍醐味は、肩書きではなく任され方にあります。
案件を任され、判断を任され、結果を引き受ける。
その分、実績が残り、評価され、次のステージが見える仕事です。

給与

月給：375,000円〜

想定年収

想定年収：4,500,000円〜10,000,000円

雇用形態

正社員

勤務地

■本社
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F
最寄駅：内幸町駅、霞ケ関駅、虎ノ門駅、新橋駅

※プロジェクト先: 東京23区を中心とした首都圏内のプロジェクト
※転勤はありません。

＜取引企業先＞
■東京23区内・外
(千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川など)
■神奈川 (横浜・川崎など)

※プロジェクト先によっては、ハイブリッド型（出社＋リモート）を含むリモートワークを導入しています。
※出社ルールはプロジェクト先に従っていただく為、選択出来ません。

勤務時間

勤務時間タイプ：固定(一般的な勤務時間)
勤務時間：プロジェクト先により勤務時間が異なります。

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日、祝日）
・GW休日
・夏季休暇
・年末年始休日（12/30～1/3 ※プロジェクト先カレンダーに準ずる）
・有給休暇（10日~勤続年数に応じて最大20日）
・長期・連続休暇（5日以上の連続休暇も取得可能）
・産前・産後休暇 ★男性、女性ともに取得実績あり！
・育児休暇 ★男性、女性ともに取得実績あり！
・＼自分の時間を大切にできます！／
・プライベートを満喫する社員が多数
・先輩たちの仕事終わりの過ごし方は…
・☆英語や中国語、韓国語を勉強
・☆アニメやゲーム、映画、韓流ドラマを堪能
・☆野球やサッカーなどスポーツでリフレッシュ
・☆アパレルブランドで買い物
・◇犬や猫などペットと過ごす など
・残業月平均：10時間

福利厚生

・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金（401K）
・社員持ち株制度
・定期フォローアップ面談
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・各種社員交流イベント
・副業OK
・オフィス内禁煙・分煙
・有料Eラーニングを無料利用可能
・└paizaラーニング、Schoo(スクー)
・資格取得支援制度（ITパスポート、MOS資格など）
・└300以上の取得推奨資格を定めており、受験費用を全額負担！
・＼下記の資格取得をサポートします／
・目指せる資格は…
・MOS認定資格
・アドビ認定プロフェッショナル
・Webクリエイター能力認定試験
・ウェブデザイン技能検定
・Webディレクション試験
・ネットマーケティング検定
・Googleアナリティクス個人認定資格(GAIQ)
・Google AdWords認定資格
・SEO検定
・HTML5プロフェッショナル認定試験
・ITパスポート
・AIパスポート
・基本情報技術者
・応用情報技術者試験
・ORACLE MASTER Gold
・AWS Certified Cloud Practitioner
・CCNA
・CCNP など
・試用期間：あり：6ヶ月 ※条件変更無し

会社概要

●会社設立年月
2004年8月

●本社
東京都千代田区内幸町2-2-3　日比谷国際ビル3F

●事業内容
■Domestic HR
独自の手法で育成した人材をご提案。エグゼクティブ人材やDX人材、スーパーアシスタントを派遣・紹介しています。

■Global HR
Global Career Workers “グロキャリ” を調達育成、独自事業を展開。グローバルキャリアワーカーを派遣・紹介しています。

■Global Solution
人材不足のITエンジニアを、グローバル市場から調達育成、派遣や受託でご提案。世界のエンターテイメントコンテンツのローカライズやマーケティングサポート、ITやDX分野のソリューションサービスを展開しています。

派遣業番号 派13-300541
紹介業番号 13-ユ-300394

Careee管理番号：00326899-8f068