- POINT1 香川・徳島・大阪等の電気・空調・衛生・計装を担う総合設備の電気施工管理!
- POINT2 年収500〜700万円・年間休日127日、賞与年2回・リフレッシュ休暇制度あり!
- POINT3 1948年創業・1953年設立、従業員107名・育休取得実績ありの安定企業!
募集要項
- 応募対象
- ◆最終学歴
高卒以上
◆必須条件
・第一種、または第二種電気工事士
・電気工事施工管理技士2級以上
- 仕事内容
- ☆☆☆感謝と挑戦で、未来を拓く 三和電業グループ☆☆☆☆
☆☆☆☆☆建物に 生命 いのち を吹き込む仕事☆☆☆☆
【企業について】
電気設備を中核に、空調・衛生・計装まで手がける総合設備エンジニアリング企業が三和電業です。
技術を磨き、成長を実感し、やりがいを持って働ける。
そんな“サンジュウマル”なグループ企業の中核として、三和電業は1948年の創業以来、着実に歩みを続けてきました。
これまで、良きお客様や元請ゼネコン様、同業者様に支えられ、数多くの難易度の高い工事に挑戦してきました。
その一つひとつを乗り越えることで、今の三和電業の技術力と信頼があります。
困難な現場にも逃げずに向き合い、最後までやり切る――
その姿勢は創業期から受け継がれ、今もすべての社員に根付いています。
就業者100万人を超える巨大な業界の中で、私たちはキラリと光るオンリーワン企業を目指しています。そして何より、人材こそが最大の財産であると考えています。
三和電業を中核としたグループ各社が連携し、多様な設備工事に挑戦できるフィールドを広げています。
ここには、経験を活かし、さらに成長できる環境があります。
《施工事例》
■一般施設(オフィスビル)
建物としての機能・品質・安全性はもとより、企業イメージのシンボルとしてのデザイン性を兼ね備えた建物です。
▽同社が担当した工事
受変電設備/幹線動力設備/電灯コンセント設備/弱電通信設備/防犯設備/
防災設備/中央監視設備
■産業施設(半導体製造工場)
産業施設は、建物としての機能・品質・安全性はもとより、拡張性・用途変更への柔軟性を考えた建物です。
最先端の機器と工法を用いた施工を行っています。
▽同社が担当した工事
受変電設備/幹線動力設備/電灯コンセント設備/弱電通信設備/防災設備/
雷保護設備/熱源自動制御設備/クリーンルーム空調自動制御設備
■産業施設 特殊設備(変圧器40MVA)
特高受電設備は、一般高圧受電より上位配電系統から受電するため、受電設備事故の影響が広範囲となり、また関係官庁との協議も多く、難易度の高い工事です。
同社は多くの工事を経験し、安心して発注していただける技術を積み上げてまいりました。
▽同社が担当した工事
受電GIS新設/分岐GIS新設/変圧器新設/SWGR新設
【応募概要】
《職種》
技術職(施工管理/現場代理人)
《仕事内容》
官公庁施設、工場、商業施設、病院、学校など幅広い現場で、
電気設備工事や管工事の設計・施工・アフターメンテナンスを担当していただきます。
▼具体的な業務
・現場での工程・品質・安全・原価の管理
・物件に応じた図面の作成・積算
・顧客との調整や提案
・見積書の作成、受注活動
◎これまで培ってきた経験や技術を活かしながら、「安全・品質・誠実」を基本に、
地域に信頼される仕事をしていただきます。
▼1日の仕事の流れ(例)
08:30 現場朝礼(KY活動)
09:00 現場巡回
10:00 施工写真撮影・写真整理
11:00 図面作成・依頼分確認
12:00 昼食(現場近くで休憩)
13:00 現場巡回
14:00 図面作成・書類作成
15:00 打ち合わせ
16:30 職人さん作業終了・撤収準備
17:30 事務所へ移動
18:00 翌日の準備・書類整理
19:00 退社
【職場について】
◎同社では、経営理念とフィロソフィを全社員で共有し、「技術力と人間力の両立」を目指す教育に力を入れており、社員一人ひとりがその理念に基づいて「誠実」「挑戦」「感謝」の心を大切にしながら、日々の仕事に向き合っています。
・ベテランから若手まで幅広い年代が活躍
・お互いを尊重し合う風土
・現場の安全管理・社員教育を徹底
・資格取得支援制度・社内研修でスキルアップを支援
【中途入社者のキャリアモデル】
・入社時:電気工事施工管理技士1級を保有し、即戦力として入社
・現在:順調に昇格し、次長として活躍中
・モデル年収例:年収990万円(43歳・入社8年目)
【同社で働く魅力】
・創業70年以上の安定した経営基盤と地域からの厚い信頼
・経験や資格を活かし、社会インフラを支えるやりがい
・資格取得支援・各種手当・表彰制度など福利厚生が充実
・経営理念を大切にし、人としても成長できる教育環境
【求める人物像】
・電気設備工事や施工管理の経験を活かしたい方
・誠実に仕事に向き合い、周囲と協力して成果を上げられる方
・品質と安全を最優先に考え、責任感をもって行動できる方
・技術だけでなく、人としての成長を大切にできる方
【メッセージ】
私たちの仕事をひと言で言えば、**“建物に生命を吹き込む仕事”**です。
電気設備があってこそ、建物は本来の役割を果たし、動き出します。
これまで現場で経験を積まれてきた皆さんであれば、その責任とやりがいを実感されていることと思います。
これまでの経験や知識を大切にしながら、自ら考え、学び続け、より良い仕事に挑戦できる方を求めています。
これまでのキャリアを活かし、さらに前へ進みたい方と、お会いできることを楽しみにしています。
- 給与
- 月給:300,000円〜
- 想定年収
- 想定年収:5,000,000円〜7,000,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■[本社]
香川県高松市太田下町2580番地3
■[徳島支店]
徳島県徳島市昭和町1丁目72-1
■[北島支店]
徳島県板野郡北島町中村字東堤ノ内27-5
■[関西支店]
大阪府大阪市中央区博労町2丁目4-11
■[東京支店]
東京都大田区大森北1丁目5-1 JRE大森駅東口ビル 11階
■[福岡営業所]
福岡県福岡市博多区住吉2丁目11-27
■[郡山営業所]
福島県郡山市鶴見坦1-3-7小沼第4ビル2-A
- 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩60分)
- 休日・休暇
- ・休日休暇127日
・週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
・※土日休みを推奨しています
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏期休暇
・年末年始休暇
・創立記念日
・特別休暇(結婚・忌服休暇)
・リフレッシュ休暇
・産休・育休(取得実績あり)
- 福利厚生
- ・社会保険完備
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
・退職金制度
・再雇用制度
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・共済会
・社員持株会
・寮社宅
・施設の利用(リゾート施設等)
・資格取得補助金制度
・教育研修制度
・社員表彰制度(永年勤続等)
・奨学金返済支援制度
・海外研修旅行
・レクリエーション
・クラブ活動(野球、釣り、ゴルフなど)
・試用期間:あり:試用期間3ヶ月あり(待遇変動はありません)
- 会社概要
- ●会社設立年月
1953年12月
●本社
香川県高松市太田下町2580-3
●事業内容
■事業内容:
・空気調整設備/冷凍設備、クリーンルーム、関連設備、HACCP関連設備、給排水衛生、設備、電気計装設備
・上記全ての企画、設計、施工、メンテナンス
Careee管理番号:00325488-2e35e
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