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  1. POINT1 マンション・病院・商業施設・学校等の躯体内外装の数量積算業務!
  2. POINT2 年収350~500万円・年休123日・賞与年2回・有給最大20日付与!
  3. POINT3 創業100年超の地場ゼネコン、70年以上黒字経営継続の安定基盤!

募集要項

応募対象
◆最終学歴
高卒以上

◆必須条件
・下記いずれかを満たす方
・建築施工管理のご経験のある方
・建築積算業務のある方

◆歓迎条件
・現場経験のある方
・エクセル・CAD経験ある方歓迎
仕事内容
【職種】
建築積算

【業務内容】
本社内にて、建物の躯体・内外装などの数量積算を担当していただきます。
同社は阪神間を中心に、多くの建設・土木工事を手掛けており、「工務店」という枠にとらわれず、さまざまな分野で事業を拡大中です。

【具体的な案件】
幅広く多種多様な建物を取り扱っております。
・マンション
・病院・老健施設
・商業施設
・学校の新築・改修
※建物の改変を伴う業務は含まない。

【ポイント・魅力】
◎創業100年以上の老舗優良企業。地場ゼネコンならではの安定基盤のもと、安心して腰を据えて働ける環境です。
◎兵庫県でトップクラスの実績を持つ地場ゼネコン企業です。
◎特定の功績がないお方でも入社後丁寧にサポートしますのででご安心して働いて頂けます。
◎毎年給与ベースアップしており、年間休日<105日→123日>へ拡大!など、働きやすさを実現しております。
◎官公庁や自治体、多数の既存取引先があり、設立以降70年以上にわたり黒字経営を継続しているため強固な財務基盤がございます。

【柄谷工務店について ~KARATANIグループ~】
昭和21年の創立以来、「誠実・堅実」をモットーに、数多くの建設事業を通じて地域社会に貢献してまいりました。
建設・土木の事業分野にとどまらず、鉄工エンジニアリング・デンマークハウス・倉庫物流・不動産事業など、関連する様々な分野に挑戦し、今日の「KARATANIグループ」へと成長しています。
同社のコーポレートスローガン「IFからTRYに。」のもと、
創造性・積極性・パワフルなチャレンジ精神を持ってお客様にご満足いただける提案を行い、これまで培ってきた技術力にさらに磨きをかけ、豊かな地域社会の発展に寄与してまいります。
想定年収
想定年収:3,500,000円〜5,000,000円
雇用形態
正社員
勤務地
【事業所名】本社

【所在地】兵庫県 尼崎市 玄番南之町4番地

【最寄駅】 阪神電鉄 阪神電鉄本線 出屋敷駅 徒歩4分
勤務時間
08:30~17:30(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
【残業】有
休日・休暇
年間休日:123日
・完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
・その他:会社カレンダーによる
・有給休暇:10日~20日付与
・┗ 計画的付与5日を含め、年間合計128日の休日を取得可能
福利厚生
・社会保険
・健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・退職金制度
・育児休業(取得実績有)
・介護休業(取得実績有)
・試用期間:あり:3ヶ月 ※同条件
会社概要
●会社設立年月
1946年6月

●本社
兵庫県尼崎市玄番南之町4

●事業内容
■事業概要:
明治40年創業。兵庫県・尼崎市のトップゼネコンとして、阪神間・西播磨エリアで事業展開する地元密着型企業です。現場は尼崎、西宮近辺を中心とした阪神間が主となります。公共施設・商業施設、工場・倉庫・事務所・病院、住宅・マンション等の建築事業を中心に、道路・河川整備等の土木事業、リフォーム事業、輸入住宅事業など幅広く手掛けています。
■柄谷グループ:
工務店という枠組みにとらわれる事なく、鉄工エンジニアリング、倉庫・物流、住宅・不動産、環境保護・リサイクル等の事業を展開し、グループとしての総合力で多様なニーズに対応しています。「“IF”から“TRY”に。」をスローガンとして掲げ、時代や社会に対して敏感な感性で柔軟に対応することによって、常に可能性に挑戦し、前進・成長しています。
<グループ企業>カラタニエンジニアリング(生産設備や環境プラントから文化レジャー施設等の設計・製作・据付)、柄谷倉庫物流(倉庫業・貨物自動車運送業)、昌永不動産(不動産の売買、仲介、賃貸及び管理)、昌平(総合建設業/建築一式)、ゴショー(建築資材、土木資材の卸売事業。および土木法面、緑化工事の土木施工)、トータルサプライ(総合建設業/ビル・マンション・ハウスリフォーム)、デンマークハウス(デンマーク仕様の住宅の輸入住宅の設計、施工)
■同社施工実績一例:
尼崎商工会議所、尼崎南警察署、難波の梅小学校、JR尼崎駅北地区市街地再開発、兵庫県立尼崎青少年創造劇場(ピッコロシアター)、兵庫県立尼崎病院、ホテルニューアルカイック、兵庫県福祉センター、高砂市阿弥陀小学校、大阪大学研究者宿泊施設等。
■風土・文化:
【年間休日120日以上(R7実績123日)】【休日出勤時の代休取得促進】を全社に推奨し、管理職以外は【時間外労働手当の全額支給(みなし残業なし)】を徹底しており、処遇面は劇的に改善されています。国交省が提唱する”新3K”を実現しています。

Careee管理番号:00301068-39a01

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