建築・設備の設計エンジニア／年休122日・残業月10h

応募対象

◆最終学歴
高卒以上

◆必須条件
・土木に関わる調査設計の経験
・普通自動車運動免許
・パソコン（エクセル、ワード）が使用できる方

◆歓迎条件
・技術士の資格をお持ちの方
・※希望部門は鋼構造及びコンクリートとしていますが、
・他の部門（道路・河川・砂防及び海岸海洋部門、土質及び基礎部門、農業土木部門）
・でも問題ございません。

仕事内容

◆・◆・◆・◆・◆仕事にも私生活にも“やりがいと生きがい”を◆・◆・◆・◆・◆

今回募集するのは土木設計職です。
同社は50年以上に渡り、地域インフラを支えてきました。
40代でキャリアをさらに伸ばしたい方、
経験を活かして社会貢献性の高い仕事がしたい方に最適な環境です。

【仕事内容】
設計図面の作成や、公共事業の計画書の作成、建造物の定期的なメンテナンスや
修繕業務の立案などの管理業務も行います。

＜主な業務内容＞
・橋梁補修設計
　点検車を使い隅々まで安全性、耐久性を確認し損傷個所の原因究明と対策などを講じます。
・学校門設計
　利便性だけでなく環境に配慮したまちづくりの一環として行います。
・道路設計
　交通の安全性、円滑性、環境への影響を考慮し設計します。
・トンネル点検
　目視や打音で損傷個所など異常が無いか調査を行います。
・護岸設計
　河川の氾濫を防ぎ、地震などの二次災害を起こさないよう計算し設計します。

＜案件の特徴＞
・受注の約9割が官公庁案件（国土交通省・佐賀県・市町村等）
・業務規模は数百万円〜数千万円規模のプロジェクトまで幅広く、
　40代の技術者には“主担当”や“管理技術者”としての活躍を期待します。

【キャリアアップ・働き方】
経験豊富な40代の方には業務全体を見渡せるポジションを想定しており、
単なる作業者ではなく
「設計の中核を担う技術者」「対外折衝ができる管理技術者」としての活躍を期待しています。
また、佐賀県内の地域密着型案件が多いため、原則転勤はなく、地域に根ざした働き方が可能です。

【表彰実績】
令和2年度：九州地方整備局国土交通行政功労表彰
令和2年度：国土交通行政功労事務所長表彰、優秀技術者 土木（河川）部門
令和3年度：国土交通省九州地方整備局表彰、優秀施工業者 土木（河川）部門
令和4年度：国土交通行政功労事務所長表彰（業務部門）
令和6年度：九州地方整備局国土交通行政功労表彰

【同社について】
九州技術開発は地域の人々の安全で豊かなくらしを守るため日々努力し研鑚し続けます。
私たちが暮らす環境には、
道路、橋、鉄道、電気、ガス、水道などの生活基盤となる施設・設備が必要不可欠であると同時に、
自然環境と共存していかなければなりません。
しかし近年、気候変動により予期できない豪雨が発生し、
道路や斜面の崩壊、河川の氾濫など生活環境を脅かすほどの自然災害が増えてきました。
インフラ整備によって利便性が向上するだけでなく、災害などによる被害を最小限に抑えるため、
山地や河川の補強、道路の補修など、私たちが豊かに生活を送るうえで必要不可欠なものです。
九州技術開発は人々の安心安全な生活を守るため、
確かな技術と豊富な知識を基に日々の業務に邁進していきます。

給与

月給：190,000円〜

想定年収

想定年収：6,000,000円〜6,990,000円

雇用形態

正社員

勤務地

〒849-0937
佐賀県佐賀市鍋島５丁目７番２３
アクセス：佐賀駅から車で20分
　　　　　佐賀市営バス 佐賀大学病院線 医学部西から徒歩1分

マイカー通勤可、駐車場あり

勤務時間

8:30〜17:30
休憩60分（12：00～13：00）
実働8時間

休日・休暇

年間休日：122日
・週休2日制（土日祝）
・年末年始休み（12/30〜1/3）
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日
・残業月平均：10時間

福利厚生

・○雇用保険
・○労災保険
・○厚生年金保険
・○健康保険
・○財形貯蓄制度
・○退職金制度(勤続3年以上)
・○確定給付年金
・○定年制(一律60歳)
・○再雇用制度(65歳まで)
・○育児休業
・○看護休暇
・○佐賀県中小企業サービスセンター会員
・（施設利用・各種助成金・慶弔金等）
・○九技会（親睦会）
・○社員旅行、レクリエーション等
・試用期間：あり：3ヶ月

会社概要

●会社設立年月
1971（昭和46年）年10月1日

●本社
佐賀県佐賀市鍋島5－7－23

●事業内容
弊社は昭和46年に佐賀県では初となる建設コンサルタントを生業とする企業として創立し、創業50年を超える企業です。主に佐賀県や九州各県の公共事業に必要な測量、調査、設計、補償業務を中心に地域開発に寄与しております。仕事にも私生活にもやりがいと生きがいをモットーに、技術者としてスキルアップを図るための社内教育や資格取得のサポートに力を入れています。又、飲食店・娯楽施設等利用の助成・スポーツ観戦等福利厚生の充実を図り、働きやすい職場づくりを目指しています。

Careee管理番号：00238211-0cf91