人事労務／月給36万円〜

応募対象

◆最終学歴
大学卒以上

◆必須条件
・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方
・一定のエクセルスキルがある方
・（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）
・【求める人物像】
・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方
・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方
・チームリーダーとしてリーダーシップを発揮できる方
・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方
・変化にも柔軟に対応できる方
・【学歴】
・大学卒以上

◆歓迎条件
・1000名以上規模の事業会社の給与計算の経験（社労士事務所での経験も含む）

仕事内容

不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして
各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。

【職務内容】
・給与計算実務全般
・社会/労働保険実務全般
・勤怠管理実務
・福利厚生制度運用実務

【同社の特徴】
・安心のプライム市場上場企業
…会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。

・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます。
　成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。

選考ポジション
【OHG/首都圏】人事部　労務（給与計算・勤怠）担当《経験者募集》

給与

月給：360,000円〜

想定年収

想定年収：5,500,000円〜8,000,000円

雇用形態

正社員

勤務地

〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F

みなとみらい21線「みなとみらい」駅直結
JR根岸線・東急東横線・市営地下鉄線「桜木町」駅徒歩15分

勤務時間

9:00〜18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間

休日・休暇

年間休日：110日
・残業月平均：40時間

福利厚生

・＜保険関連＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・＜通勤関連＞
・＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等）
・※適用要件あり
・＜慶弔関連＞
・結婚祝い金
・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・弔慰金
・＜住宅関連＞
・寮・社宅
・住宅支援制度
・＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助
・＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会
・試用期間：あり：試用期間5か月（条件の変更無し）

会社概要

●会社設立年月
1997年9月

●本社
東京都千代田区二丁目７番２号JPタワー 20階

●事業内容
【企業理念】
オープンハウスグループは、「お客様のニーズを徹底的に追求し、価値ある不動産を届けます」という企業使命を達成をする為に、下記の「事業展望」を目指し「価値観」に沿った活動・行動を行ってまいります。

詳しくはこちらのHPをご覧ください。
https://openhouse-group.co.jp/company/philosophy.html

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