設備設計／月給24万円〜・残業月20h

応募対象

◆最終学歴
高卒以上

◆必須条件
・建築設備設計の経験が15年以上。

◆歓迎条件
・【有資格者】 一級建築士、二級建築士

仕事内容

<仕事内容>
・医療福祉施設・高級住宅・事務所ビル・教育施設等の多用途な設備設計業務全般。
・図面作成だけでなく、コンペでの提案や建築計画立案など、工事をスタートさせるために必要となる設備関係の様々な業務。
・お客様との打ち合わせ～基本設備計画～詳細設備設計～設備設計監理迄の一貫した設計業務。

<具体的な仕事内容>
・設備方式の計画
・水道、下水、電気などのインフラを調査
・設備機器の選定
・設備図の作図
・公的検査の立ち合い
・電気設備の協力会社との協議・打合せ　　など

<魅力>
・プロポーザルコンペへの参加や多様なプロジェクトに関わることで、設備設計のスキルを磨くことができる点。
・同社は、環境への配慮を重視した設計方針を持っており、
　ZEB・ZEH等環境にやさしい社会的意義の高い持続可能な設備設計により社会に貢献できる点。
・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいる点。

給与

月給：247,000円〜

想定年収

想定年収：4,500,000円〜8,800,000円

雇用形態

正社員

勤務地

配属支店：東京支店
所在地：東京都新宿区信濃町35　信濃町煉瓦館 5階
最寄駅： JR総武線信濃町駅 徒歩1分、都営地下鉄都営大江戸線国立競技場駅 徒歩6分
マイカー通勤：不可

勤務時間

08:30～17:30（所定労働時間8時間）
休憩：60分
残業：有（平均残業時間20時間）

休日・休暇

・<休日>
・年間130日
・内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始3日
・<有給休暇>
・入社直後に10日付与（最高付与日数40日）
・※うち5日間は有給奨励日
・<その他休暇>
・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、
・残業月平均：20時間

福利厚生

・<保険>
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・LTD制度（長期間働けない場合に収入を補償する制度）
・3大疾病保障保険
・<退職金制度>
・退職一時金、確定給付企業年金（DB）、確定拠出年金（DC）
・<資格取得支援>
・学費無利子貸付制度（入社半年以上の社員、120万円まで）
・報奨金制度（例：1級建築士取得で100万円、一級施工管理取得で5万円）
・<その他福利厚生>
・奨学金返還支援制度（入社5年目まで1万円/月　※日本学生支援機構に限る）
・自己申告書制度（定期的に社員各人が配属部署・勤務地の希望、会社への意見などを人事に直接伝えることができる制度を設けています。）
・東京のみ独身寮有り
・<定年>
・定年：60歳/再雇用：65歳迄
・試用期間：あり：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更はなし）

会社概要

●会社設立年月
1936年12月

●本社
大阪府大阪市中央区備後町1-7-10

●事業内容
当社は1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、様々な用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、堅実経営を目指しています。

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