転職活動の面接を前にして、「何を話せばいいか分からない」
という方は多いのではないでしょうか。
しかし、本に書いてあるような綺麗な言葉を並べる人ほど、
面接官には見透かされ、選考で落とされてしまいます。
実は、面接官は
「この人は長く働いてくれそうか」
「自社の仕事に合いそうか」
「職場に馴染めそうか」
という3つの不安を解消したいだけなのです。
● あらゆる質問に一発で答える「最強の型」
転職理由、志望動機、自己PR。
これらはすべて、次の「3ステップ」の型に当てはめるだけで、
具体的かつ端的に伝わるようになります。
・ステップ1【事実】：前職で「何をしてきて、どんな力を身につけたか」
・ステップ2【本音】：今回の転職で「これからどう働きたいか（意志）」
・ステップ3【接続】：応募先企業で「自分の経験をどう活かせるか（現実）」
たとえば、地方の面接でよくある「普通免許の有無」や「未経験職種への挑戦」であっても、
この型を使って「これまでの工夫やプロセス」と「入社後の役割」を線で繋いで話せば、
面接官に強い安心感を与えることができます。
● 面接は、その場でうまく話す力だけで決まらない
面接の合否は、本番のトーク力ではなく、事前の「客観的な整理」で9割決まります。
自分の強みを主観だけで語ろうとすると、企業が求めるニーズとズレてしまうからです。
Careeeでは、求人のご紹介だけでなく、
企業の面接官が本当に求めているポイントを熟知したプロのアドバイザーが、
あなたの面接もサポートします。
