この求人をまとめると…
- 経営陣直下で採用戦略の設計から実行まで一貫してリード
- 営業やCSの顧客折衝経験を活かしてHRへ転身できる
- 完全週休2日制・年間休日120日で一部リモート勤務も可
募集要項
- 応募対象
- ◆学歴
・最終学歴：高専/短大/専門卒以上
◆必須条件
・目標数字を追い、成果を出した経験（以下のいずれか）
・事業会社での営業、CSなど2年以上の顧客折衝経験
・採用担当、リクルーターとしての採用成果
・人材業界でのRA、CAとしての実績
・自らの経験にとらわれず、柔軟に行動変容できる方
・スピード感ある環境下で、行動量を担保しながら前向きに推進できる方
◆歓迎条件
・ハイレイヤー新卒採用における候補者のアトラクト、クロージング経験
・エンジニア職など、専門性の高い中途採用の経験
・スタートアップまたはITベンチャーでの人事、採用経験
・自ら打ち手を考え、実行し、採用成果につなげた経験
こちらの求人情報は非求人情報となります。
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