【不動産｜人事・総務職】ショッピングセンター運営会社の採用・総務・労務／転勤なし

応募対象

◆最終学歴
専門卒以上

◆必須条件
・採用業務、社内IT環境管理、規則・規定の運用いずれかを含む総務・労務業務のご経験3年以上
・（採用経験者歓迎）
・基本的なITリテラシー、PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

◆歓迎条件
・取締役会や株主総会の運営経験
・会社法等の法律に関する基礎的知識

仕事内容

副都心エリアで2つのショッピングセンターを運営する会社の管理部門で、採用・総務・労務を中心にバックオフィス業務を担う仕事です。
札幌市が中心となって出資した第三セクターで、50年以上にわたり地域の都市機能の拡充に携わってきました。
周辺では大規模な再開発が進んでおり、転勤なし・月平均残業15時間程度の環境で会社運営を支えます。

◆具体的な業務内容
・新卒・中途採用計画の企画立案、面接調整や選考運営、採用手法の改善提案
・オフィス・ファシリティ管理、社内IT環境の管理
・株主総会など役員会の運営サポート、契約書・文書管理
・勤怠管理、給与計算業務の管理と社労士との連携
・就業規則・各種規程の運用と改定、入退社手続き

給与

年収400万円～590万円 / （経験・実績を考慮） / / 賞与：あり（年2回（夏・冬/実績4ヶ月分））

雇用形態

正社員

勤務地

北海道札幌市厚別区厚別中央2条5丁目7‐2 サンピアザ4階

勤務時間

就業時間：9:30～18:00
休憩：60分 （12:00～13:00（昼の来客・電話当番時は13:00～14:00））

休日・休暇

・週休2日制（土日）
・残業：あり（月平均15時間程度）

福利厚生

・職位手当
・燃料手当（毎年9月支給）
・扶養手当（上限27,500円/子以外の扶養親族16,000円、子2人目まで4,500円/名、3人目以降2,500円/名）
・健康診断
・永年勤続表彰制度
・育児介護休業制度
・外部福利厚生制度加入（さぽーとさっぽろ）
・加入保険：雇用・労災・厚生年金・健康
・受動喫煙対策：あり　具体的な対策：敷地内禁煙
・試用期間：6ヶ月
Careee管理番号：cb-9276-45571