【建設｜設計職】商業・医療施設など事業用建物の意匠設計／フレックス制

応募対象

◆最終学歴
高校卒以上

◆必須条件
・S造またはRC造等の新築もしくは大規模改修の設計経験をお持ちの方
・当社は商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル、物流施設、工場、学校、病院等の幅広い物件の設計に携われます。いずれかの設計経験をお持ちの方歓迎いたします。

◆歓迎条件
・一級建築士の有資格者

仕事内容

法人企業から工事依頼を受けた商業施設、老人ホーム、オフィスビル、物流施設などの新築案件で、意匠設計を担う仕事です。
建設業で時価総額1位の東証プライム上場企業で、大規模物件を含む幅広い建築物に携われます。
フレックス制で完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日、北海道エリア限定職の相談も可能です。

◆具体的な業務内容
・現地調査
・図面作成、設計プランの作成
・クライアントへのプレゼン同行
・設計監理検査の立ち会い
※工事監理は別部署が担当します

給与

年収500万円～670万円 / （経験・実績を考慮） / / 賞与：あり（年2回）

雇用形態

正社員

勤務地

北海道札幌市東区北6条東8丁目1番10号

勤務時間

就業時間：9:00～18:00
休憩：60分

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・＊振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
・祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等　※備考参照
・残業：あり（月平均30時間程度）

福利厚生

・寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
・厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金
・グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
・加入保険：雇用・労災・厚生年金・健康
・受動喫煙対策：あり　具体的な対策：屋外に喫煙場所あり
・試用期間：6ヶ月
Careee管理番号：cb-4553-39296