この求人をまとめると…
- 稼働率・ADR・RevPARなどのKPI管理から収益最大化施策まで担う、ビジネスホテル支配人ポジション
- 残業月平均10時間程度・月8日休みと、ホテル業界内では整った労働環境
- 育児休業取得実績あり・寮社宅完備と、生活基盤から支える同ホテルの福利厚生
募集要項
- 応募対象
- ◆最終学歴
高校卒以上
◆必須条件
・下記いずれかのご経験
・ビジネスホテル、宿泊特化型ホテルの支配人経験
・宿泊部門・フロント部門などの管理職経験
- 仕事内容
- 【具体的には】
・KPI（稼働率、ADR、RevPARなど）の管理
・算定基礎計画、販促計画、要員計画、設備投資計画の策定及び実践
・予算統制管理全般
・OTA・自社サイト・法人営業を通じた収益最大化施策の実行
・地域や企業との連携による集客・リピーター獲得
・オペレーションの効率化、業務フロー改善による生産性向上
・労務管理、スタッフ人財育成、資産の保全
・CS向上に向けた取り組み
・ゲスト応対 など
- 給与
- 想定年収：5,610,000円～6,100,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区南七条西5丁目1番1号
- 勤務時間
- 固定時間制
0：00～0：00(シフト制)
- 休日・休暇
- シフト制（月8休み）
残業：あり（月平均10時間程度）
- 福利厚生
- ・加入保険：雇用・労災・厚生年金・健康
・寮社宅（規定あり）
・社内割引制度
・共済会加入
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・前給制度
・育児休業取得実績あり
・受動喫煙対策：あり 具体的な対策：屋内禁煙
Careee管理番号：cb-10033-43074
・試用期間：3ヶ月
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