- POINT1 エスコンフィールド北海道内の複数店舗で、試合日の店舗・イベント運営から人流分析・スタッフ育成・オペレーション改善まで担うストアリーダーポジション!
- POINT2 年間休日120日・確定拠出年金制度ありで安心して長期就業できる環境!
- POINT3 給与改定年1回・部活動支援制度・バディ制度と、個人の成長を支える制度が充実した同社!
募集要項
- 応募対象
- ◆最終学歴
不問
◆必須条件
・店舗運営の実務経験
・オペレーション最適化の実務経験(SOP整備、動線・待機列改善、要員配置/生産性の見直し)
・スタッフ育成(OJT/トレーニング企画、評価・フィードバック)
◆歓迎条件
・スポーツ/アパレル/大型小売での店舗運営・本部オペレーション経験
・予実管理・P/L理解、ロス削減・在庫精度向上・労務生産性改善のプロジェクト経験
- 仕事内容
- プロスポーツチームやスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。
ストアリーダーとして
・試合日における店舗/イベント運営業務
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
Store Operation Staffとして、
・人流分析/コフォート分析
・オペレーション最適化(レジ待機列/ストア待機列改善のアクション)
・ストアコスト管理
・スタッフ育成/人材パートナー連携
・売場作り/商品陳列
・店頭販促PLANの実行
・CS対応
- 想定年収
- 想定年収:3,500,000円~5,000,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道北広島市Fビレッジ1番地(北広島エスコンフィールド)
- 勤務時間
- 固定時間制
シフト制 ※基本的には、試合日程およびショップ運営時間に合わせた勤務
- 休日・休暇
- 週休2日制(シフト制)、社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています
年間休日:120日
残業:あり(月平均20時間程度)
- 福利厚生
- ・給与改定(年1回)
・団体保険
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・部活動支援制度
・バディ制度
・ウェルカムランチ など
・加入保険:雇用・労災・厚生年金・健康
・受動喫煙対策:あり 具体的な対策:屋内禁煙
・試用期間:3ヶ月
Careee管理番号:cb-10653-42797
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