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  1. POINT1 エスコンフィールド北海道内の複数店舗で、試合日の店舗・イベント運営から人流分析・スタッフ育成・オペレーション改善まで担うストアリーダーポジション!
  2. POINT2 年間休日120日・確定拠出年金制度ありで安心して長期就業できる環境!
  3. POINT3 給与改定年1回・部活動支援制度・バディ制度と、個人の成長を支える制度が充実した同社!

募集要項

応募対象
◆最終学歴
不問

◆必須条件
・店舗運営の実務経験
・オペレーション最適化の実務経験(SOP整備、動線・待機列改善、要員配置/生産性の見直し)
・スタッフ育成(OJT/トレーニング企画、評価・フィードバック)

◆歓迎条件
・スポーツ/アパレル/大型小売での店舗運営・本部オペレーション経験
・予実管理・P/L理解、ロス削減・在庫精度向上・労務生産性改善のプロジェクト経験
仕事内容
プロスポーツチームやスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。

ストアリーダーとして
・試合日における店舗/イベント運営業務
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
Store Operation Staffとして、
・人流分析/コフォート分析
・オペレーション最適化(レジ待機列/ストア待機列改善のアクション)
・ストアコスト管理
・スタッフ育成/人材パートナー連携
・売場作り/商品陳列
・店頭販促PLANの実行
・CS対応
想定年収
想定年収:3,500,000円~5,000,000円
雇用形態
正社員
勤務地
北海道北広島市Fビレッジ1番地(北広島エスコンフィールド)
勤務時間
固定時間制

シフト制 ※基本的には、試合日程およびショップ運営時間に合わせた勤務
休日・休暇
週休2日制(シフト制)、社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています
年間休日:120日
残業:あり(月平均20時間程度)
福利厚生
・給与改定(年1回)
・団体保険
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・部活動支援制度
・バディ制度
・ウェルカムランチ など
・加入保険:雇用・労災・厚生年金・健康
・受動喫煙対策:あり 具体的な対策:屋内禁煙
・試用期間:3ヶ月

Careee管理番号:cb-10653-42797

掲載されている求人情報以外にも非公開求人情報が多数ご紹介可能です。
まずは下記よりご応募お待ちしております!