グループ企業の管理職 生産_／年休125日・月給50万円〜・残業月0h

応募対象

◆最終学歴
大学卒以上

◆必須条件
・チームや部門の目標達成に向けてマネジメントした経験を持つ方
・メンバー指導経験がある方

◆歓迎条件
・水耕栽培に携わった経験
・食品製造工場での勤務経験
・QCDに準じた管理実績がある方

仕事内容

同社の生産センターの生産するスプラウト類の栽培業務などを担当いただきます。

【具体的には】

(1)栽培管理

種をまいてから発芽し、緑化して製品として出荷できるまでの工程を見守り、環境をコントロールする仕事です。

太陽光を活用したハウス型の施設で栽培を行い、毎日、温度・湿度・日射量などを確認しながら、苗の状態に合わせて水やりや換気を調整します。

こうして、品質基準に合う発芽野菜を安定して育てていきます。

植物も人と同じように、快適な環境が整うと健康に育ちます。

言葉を発しない植物だからこそ、日々の変化を丁寧に観察し、小さなサインを見逃さないことが大切です。

栽培担当者の“目と感覚”が、おいしい発芽野菜を支えています。

見極め方や判断のポイントは、研修やOJTを通して一から丁寧に学べますのでご安心ください。

栽培担当者は全員、未経験からスタートしています。

(2)収穫管理

収穫された苗を受け取り、製品としてパッケージングする仕事です。

実際の包装作業は主にパートスタッフが担当しますが、社員は製品の状態を確認し、品質を最終チェックします。

具体的には、傷みがないか、苗の長さや葉の色が自社基準を満たしているかを確認し、均一で高品質な商品として出荷できるよう管理します。

「お客様の手に届く直前の品質を守る」重要なポジションです。

(3)人員管理

人員管理栽培・収穫ともに、社員だけでなくパートスタッフや派遣社員とチームで作業を進めます。

そのため、パートさんの採用・シフト管理・業務指導などの人員マネジメントも大切な仕事です。

現場を円滑に動かすためには、コミュニケーション力や観察力も欠かせません。

チーム全体が気持ちよく働ける環境づくりも、栽培チームの大切な役割です。

想定年収

想定年収：6,000,000円～8,000,000円

雇用形態

正社員

勤務地

北海道伊達市南稀府町239-1

勤務時間

固定時間制

8:00～17:10

休日・休暇

シフト制、月間休日9日～11日程度
年間休日：125日
残業：なし

福利厚生

・管理職手当
・超過勤務手当（非管理者のみ）
・団体生命・医療保険制度
・定期健康診断（乳がん、子宮頸がん検診含む）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・全社売上目標達成（海外旅行）
・記念品贈呈（年1回／全従業員対象）
・無料セルフドリンク（コーヒー、お茶など）
・社内販売割引制度
・加入保険：雇用・労災・厚生年金・健康
・受動喫煙対策：あり　具体的な対策：屋内禁煙
・試用期間：3ヶ月

Careee管理番号：cb-11940-28523