バックオフィス・人事・労務・総務／月給33万円〜・残業月20h

応募対象

◆最終学歴
不問

◆必須条件
・人事・労務・総務・管理部門などにおける何らかの実務経験
・（すべての業務を経験している必要はありません。少しでも担当したことがあれば、まずはご応募ください。）
・PC基本操作（Excel、Word 等）

◆歓迎条件
・基本的な労働法令の理解
・英語力あれば尚可、または英語でのコミュニケーションに前向きな方（AIアプリなどの活用でも可）
・ホテル・サービス業での実務経験

仕事内容

現在20名程度の従業員が働いているホテルで、人事・労務および総務業務を全般的に担当するポジションです。

発展途中の制度や業務フローのもと、日常運用を安定的に行いながら、人事・総務業務の整備・改善をサポートします。

【主な業務内容】

＜1．人事・労務業務（実務中心）＞
・従業員の入社・退職手続き全般
・雇用契約書、労働条件通知書等の作成・管理、外部ベンダー／社労士との連携
・人事システムによるシフトや出退勤勤怠・残業、休暇・給与・各従業員の情報の管理・運用
・給与計算用データの取りまとめ、経理担当・外部ベンダー／税理士・社労士との連携
・社会保険・労働保険手続きの窓口、外部ベンダー／社労士との連携
・外国人の就労手続き、外部ベンダーとの連携
・従業員からの人事・労務・福利厚生に関する問い合わせ対応
＜2．採用サポート＞
・採用ニーズの整理、求人対応、応募者管理
・面接日程調整、各社内担当者との連携
＜3．その他＞
・総務・管理業務　オフィス・バックオフィス環境の整備・管理
・各種契約書、社内文書、社印等の管理
・その他、小規模組織ならではの突発的な対応、協力
主に現地ホテル責任者や各部署と連携しながら業務を行いますが、必要な場合には東京のコーポレートオフィスやシンガポール本社と連携することもあります。

想定年収

想定年収：4,000,000円～5,000,000円

雇用形態

契約社員

勤務地

北海道富良野市字学田三区

勤務時間

固定時間制

9:00～18:00

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝）、原則として土日祝休みですが、業務状況により、休日を振り替える場合があります。
残業：あり（月平均20時間程度）

福利厚生

・各種手当をご用意しております。詳細は選考にてご説明いたします。
・寮完備（空き状況による）
・加入保険：雇用・労災・厚生年金・健康
・受動喫煙対策：あり　具体的な対策：屋内禁煙
・試用期間：3ヶ月

Careee管理番号：cb-14706-43505