- POINT1 飛込みなしの反響型営業で展示場来場客に注文住宅のプラン提案から引渡しまで担当!
- POINT2 想定年収350万~1000万円・年間休日120日・残業月平均15時間!
- POINT3 ギネス世界記録4年連続認定・入社2年目年収800万・3年目1000万の実績あり!
募集要項
- 応募対象
- ◆最終学歴
高校卒以上
◆必須条件
・【こんな希望が、一条工務店なら叶います】
・扱う商品に自信を持ってご提案したい
・売上額にとらわれず、お客さまのためを想った提案がしたい
・成果に応じて、しっかり評価してもらいたい
・知識をつけスキルアップしたい
・*U・Iターン歓迎
・第二新卒・社会人経験10年以上、どちらも大歓迎です
・要普通自動車運転免許
◆歓迎条件
・無理な営業は行わず、高収入を実現
・評価基準は金額ではなく、お客さまとの信頼を築けた数である『棟数』。
・そのため、目標達成のために高額な商材を押し売りする必要もありません。
・無用なプレッシャーに悩まされず、お客さま目線に立った営業活動に専念することができます。
・また、経験者・未経験者問わず、年間平均販売棟数は【約7棟】。固定給にプラスして高利率のインセンティブが上乗せされますので、入社2年目で年収800万円・入社3年目で年収1000万円を超えるという方も、当社では珍しくはありません。
・もちろん、販売実績が伸び悩んだときのフォロー体制も万全。チーム内でのフォローや研修で提案手法をインプットできます。
- 仕事内容
- 【飛び込みなし/新卒同様の手厚い研修】住宅展示場に来られたお客さまを中心に、家づくりのご提案
具体的な仕事内容
【 POINT 】
◆圧倒的な商品力=提案のしやすさ。
一条工務店の特長は、見た目だけでなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する姿勢。耐水害住宅など他社と差別化できる高付加価値な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験スタートでも結果に繋がりやすいです。
◆飛び込みなど新規開拓なし。
SNSや口コミ・紹介などを通じ、同社に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。飛び込み営業はなく、1人ひとりのお客さまへの質の高いご提案に集中することができます。
◆評価は合理的で、高還元!
評価基準は「金額」ではなく「棟数」。そのため、オプションや高額商材を無理に売る必要はありません。お客さまのニーズやオーダーに寄り添うことで成果を出していく誠実な営業スタイルです。
もちろん、成果は報酬でもしっかりと高還元しています。
【 仕事の流れ 】
▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客
▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内
▼現地調査・プラン作成
▼提案・ご契約
▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー
▼お引き渡し
▼アフターフォロー
【 入社後は…? 】
入社後まずは2週間の研修からスタート。
その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。
基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。
☆中途入社者の7割が営業未経験!
新卒同様に手厚い研修を行いますので、営業デビューにも最適です。
◆チーム全員であなたをサポート
独り立ち後も、結果が出せるようチーム一丸で支えます。
不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。
1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
チーム組織構成
入社年次に関係なくフラットで明るい雰囲気が特徴です!
■営業社員の約半数が中途入社
■男女ともに活躍中
■管理職へのキャリアアップに中途入社のハンデなし!(実際管理職の約半数が中途入社者です)
《業界・営業未経験が活躍中!》
証券営業、人材営業、損保営業、ITルート営業、学習塾の講師、飲食店の店長、ホテルスタッフ、ブライダルスタッフ など
- 想定年収
- 想定年収:3,500,000円~10,000,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市豊平区豊平1条10丁目
- 勤務時間
- 固定時間制
10:00~19:00
- 休日・休暇
- 年間休日:120日
残業:あり(月平均15時間程度)
- 福利厚生
- ・等級手当(主任格3万円、係長格6万円)
・店長、リーダー手当(1万円~8.5万円/月)
・成約手当(成果に応じて支給)
・特定地域家賃手当(東京都、神奈川県など)
・駐車場手当(月1万円を超える場合、超過分を支給、上限2万円)
・上記の他、車両賃借料2万円/月 (個人所有車を業務車両として使用する場合)
・ガソリンカード貸与(通勤・業務用/上限3万5000円)
・社宅・家賃補助制度(首都圏のみ※規定あり)
・資格取得支援・奨励制度
・研修制度(新人研修やフォローアップ研修など)
・確定拠出年金制度・産休・育休制度等
・永年勤続褒賞(10年・20年)・福利厚生費(一条会/年4万円)
・スポーツクラブ会費補助・サークル活動支援費
・退職金上乗せ制度
・社用車はご用意しておりません。車をお持ちの方は、個人所有の車を業務車両として登録してご使用いただきます。車両賃借料月2万円
・【くるみん認定企業:当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省から認可を受けています】
・加入保険:雇用・労災・厚生年金・健康
・受動喫煙対策:あり 具体的な対策:屋内禁煙
・試用期間:3ヶ月
Careee管理番号:cb-4517-43829
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