【食品｜エンジニア】ERPのデータ管理と情報インフラの保守・改善

応募対象

◆最終学歴
不問

◆必須条件
・ERPの運用経験3年以上

◆歓迎条件
・社内SEのご経験をお持ちの方

仕事内容

ERP(基幹業務システム) のデータ管理や情報インフラの保守管理を担当して頂きます。

全国の営業所や工場を含む情報インフラ全体の運用・改善、新規システムの導入企画・実行にも関わり、組織のIT基盤を進化させる役割を担っていただきます。

■業務詳細
・ERPのデータ入力や分析(生産・販売・勤怠、給与など)
・情報インフラ機器の管理 (サーバ、ネットワーク、PC等)
・社内ヘルプデスク (ERP操作、PCの設定、各種アカウントの管理)など
■入社後のステップ
・基礎業務の習得（1～3ヶ月目）
社内業務の流れやシステムの基本操作を学びます。社内ヘルプデスク業務からスタートし、問い合わせ対応や簡単なトラブルシューティングを実施。
・業務範囲の拡大（3～6ヶ月目）
ネットワーク管理、ＥＲＰの運用に携わります。現在進行中のプロジェクトにも少しずつ関与し、運用体制を学びます。
・リーダーポジションへのステップアップ（6ヶ月以降）
基幹システムの見直しやインフラ改善など、重要なプロジェクトを支えていきます。5年以内には情報システム部門の責任者として、社内ITの主導的役割を担う環境を目指します。

給与

想定年収：3,500,000円～7,200,000円

雇用形態

正社員

勤務地

北海道札幌市厚別区厚別東四条1-1-48

勤務時間

固定時間制

9:00～18:00

休日・休暇

週休2日制（日祝）、有給休暇（入社半年経過時点10日）
年間休日：111日
残業：あり（月平均10時間程度）

福利厚生

・加入保険：雇用・労災・厚生年金・健康
・その他固定手当（月:19,000円）
・役付手当(リーダー職:3千円、係長職:1万円、課長職:4万円 等)
・産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男女ともに取得実績あり）、介護休業、リフレッシュ休暇（最長9連休可能）※入社2年目以降
・定期健康診断
・育児短時間労働制度（定時より2時間早く退勤可能。法定より長い小学校入学まで利用可）※利用実績あり
・休憩室・給湯室、社割（例：メディカルフードを375円で提供）
・受動喫煙対策：あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

Careee管理番号：cb-6508-41139
・試用期間：3ヶ月