建築・設備の設計エンジニア／年休124日・月給30万円〜

応募対象

◆必須条件
・土木設計の実務経験をお持ちの方

仕事内容

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社員を大切にする3つの約束
①子育てを支援する制度‍‍‍
②有給休暇が取りやすい
③最新技術 ×人材育成で成長をサポート
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同社は、道路・橋梁・河川・上下水道など、
社会インフラを支える総合建設コンサルタントとして、地域の安心・安全な暮らしを支えています。
官公庁や中国電力関連の公共事業を中心に、
測量、環境調査、インフラ設計、補償業務まで幅広く対応。
ダム・トンネル・橋梁・道路など、生活に欠かせない土木構造物の整備に携わっています。

【️応募概要】
ご経験や適性を踏まえ、下記のグループへ配属となります。
▼配属先と具体的な業務
◎下水道推進Ｇ
下水道の全体計画、老朽設備の点検・補修計画、下水管路の設計など

【成長を支える教育・資格支援制度】
同社では、社員一人ひとりのスキルアップと長期的なキャリア形成を積極的に支援しています。
■手厚い教育体制
◎社内勉強会の開催
社内講師による、資格取得に向けた勉強会を実施しています。
◎社外研修の受講支援
会社が業務上必要と判断した研修については、受講料・旅費交通費を会社が全額負担します。

■充実した資格取得支援
◎資格取得助成制度
業務に関連する資格や技能特別講習について、受験料・受講料・登録料・旅費交通費を会社が全額負担します。
◎資格更新費用も会社負担
更新が必要な資格については、更新料・講習受講料・旅費交通費を会社が全額負担します。

■資格手当で努力をしっかり還元（上限6万円）
取得後は資格手当として、専門知識・技術を給与へ還元しています。
◎技術士・RCCM・地質調査技士・補償業務管理士・環境計量士のほか、
コンクリート診断士、測量士、土壌汚染調査技術管理者、
1級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、
行政書士、社会保険労務士、税理士 など各資格に応じて資格手当が支給
※金額の詳細は、諸手当欄に記載

■キャリアコンサルティング制度
上司との定期面談を実施。
入社3年目までは役員面談も行い、成長やキャリア形成をサポートしています。

【■同社で働くの魅力】
■安定した事業基盤と豊富な案件
◎公共事業や、電力大手をはじめとする民間案件が双方に継続した受注があり、安定した経営を実現しています。

■最新技術への先行投資（積極投資）
◎「ドローン」や「3次元レーザー測量」など、これまでも含めて、最新技術を積極的に導入（投資）する社風です。
◎現場の声として「こんな技術を取り入れたい」という提案が通りやすく、新しい技術や手法を利用できる環境です。

■地域を守る、社会に欠かせない役割
同社では全社員が「災害復旧業務」「高水観測業務」に携わります。
災害発生時には行政からの要請を受け、いち早く現場へ駆けつけることも。
被災地調査や復旧設計を行い、大雨時には河川の水位・流量観測を実施します。
時には休日対応が発生することもありますが、災害からの早期復旧を支える社会的意義の大きな仕事であり、その経験は技術者としての大きな成長につながります。

■働きやすい環境
◎有給休暇が取りやすい
有給休暇は1時間単位で取得可能。
お子様の参観日や通院、役所手続きなどにも柔軟に活用できます。
社員一人ひとりが、プライベートやスキルアップを大切にしながら働ける環境です。
◎残業少なめ｜月平均残業22時間 ⏰
土日祝休みで、効率的に働くことを重視。
さらなる残業時間削減にも継続して取り組んでいます。

■子育て支援
◎入学祝い金制度
お子様の成長の節目に合わせて支給しています。
・小学校・中学校入学時：3万円
・高校・大学入学時：5万円
◎男性の育児休暇取得を推進
男性社員も育児休暇を取得しやすい雰囲気があり、取得実績もあります。
子育てと仕事を両立しやすい環境づくりを進めています。

【組織構成】
技術メンバーは20～60代まで幅広い年代が在籍。
20～30代の若手メンバーも多く、相談しやすい環境です。

【メッセージ】
同社では、さまざまな人材がそれぞれの強みを活かして活躍しています。
私たちが大切にしているのは、
「失敗を恐れず、まずは挑戦してみる」というチャレンジ精神です。
困難な課題にも前向きに挑戦し、もし失敗しても仲間がしっかりフォロー。
一人で抱え込まず、チームで成長していける環境があります。

西部技術コンサルタントで、あなたの可能性と活躍のフィールドを広げていきませんか。ご応募を心よりお待ちしています。

給与

月給：300,000円〜

想定年収

想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

雇用形態

正社員

勤務地

■本社
住所：岡山県岡山市北区問屋町6-101

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

休日・休暇

年間休日：124日
・＜休日・休暇制度＞
・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・有給休暇10日～（入社時に10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男性の取得実績あり）
・介護休暇
・残業月平均：30時間

福利厚生

・＜福利厚生＞
・社会保険
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・奨学金返還制度
・従業員持株会
・サークル活動助成制度
・レクリエーション（社員イベント、社員旅行等の補助）
・各種サービスの割引（指定の不動産業者の仲介手数料割引。提携スポーツジムの利用料金の割引）
・＜育休取得実績＞
・＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援：業務関連資格の取得・更新費用を全額助成
・試用期間：あり：3ヶ月 期間中の変更なし

会社概要

●会社設立年月
1966年6月

●本社
岡山県岡山市北区問屋町6番地101

●事業内容
【会社紹介】
当社は、岡山県を拠点に地域社会の基盤を支える総合建設コンサルタント企業です。官公庁からの公共事業に加え、中国電力といった民間企業からの安定した受注を確保し、景気の変動に左右されない強固な経営基盤を築いています。
また、ドローンや三次元レーザー測量など、最新技術を積極的に導入し、常に業界の最前線を走っています。

【採用背景】
体制強化のため、土木設計職を募集します。
現在、案件増加に伴い、心苦しくも一部の案件をお断りしている状況です。
地域社会のインフラを未来に繋ぐ、やりがいのある仕事に一緒に取り組んでくれる方を求めています。

【ポジション概要】
土木設計技術者として、下水道推進グループに配属予定です。

【具体的な業務内容】
・《下水道推進グループ》
　下水道の全体計画、老朽設備の点検・補修計画、下水管路の設計などを手掛けます。

【組織構成】
■技術者メンバー
・20代から60代まで幅広い年代が在籍しており、特に20代と30代の若手社員が中心となって活躍しています。
■リーダー・マネジメント層
・グループリーダー（50代）、担当部長（50〜60代）が在籍しています。

【会社の魅力】
１．安定した事業基盤と豊富な案件
　公共事業と中国電力をはじめとする民間案件の二つの柱で、安定した経営を維持しています。
２．最新技術への先行投資
　ドローンや三次元レーザー測量など、最新技術を積極的に導入する社風です。
　「こんな技術を取り入れたい」という現場の声が通りやすく、新しい技術に挑戦できる環境が整っています。
３．ワークライフバランスの実現
　他社と比較しても残業時間が少なく、月平均22時間です。
　効率的な働き方を推奨しており、仕事とプライベートの両方を大切にしながら働けるよう、さらに残業時間を削減していくことを目指しております。

Careee管理番号：00407176-31711