施工管理・工事監理者／年休120日・月給27万円〜

応募対象

◆必須条件
・【資格】
・1級建築施工管理技士
・施工図（躯体図・平面詳細図）が自身のみで描けるお方

◆歓迎条件
・施工図（躯体図・平面詳細図）が自身のみで描ける

仕事内容

同社は、社員一人ひとりの成長を支えるため、資格取得支援や研修制度の充実に力を入れています。
また、新しいことに挑戦する姿勢を大切にし、県外工事の受注拡大や新型起重機船の建造など、事業領域の拡大にも積極的に取り組んでいます。
さらに、働き方改革を推進し、社員が安心して長く働ける環境づくりにも注力しています。

あなたの成長を全力で応援します。
西海建設の仲間としてお会いできる日を、心より楽しみにしています。

【応募概要】
同社は、港湾土木事業をはじめ、公共インフラ、病院・福祉施設、商業施設など幅広い分野で事業を展開している総合建設会社です。
創業65年以上で培った技術力と実績を強みに、
持続的な地域社会への貢献と事業成長を続けています。
■今回、さらなる事業拡大・組織強化に向け、新たな仲間を募集します。

【仕事内容】
建築施工管理として、各種施設の工事に携わっていただきます
地域未来牽引企業として、地域社会への貢献とともに、あなた自身のキャリアアップも実現できる環境です
▽担当案件
・学校・病院などの公共施設
・商業施設・医療施設・教育施設
・マンションなどの建築工事
▽職務詳細
・工程・安全・品質・原価管理
・人員・資材などの手配・管理
・測量、施工図作成
・工程写真の撮影など

【配属部門】
建築施工管理部門へ配属
▽特徴
・チーム制でプロジェクトを推進
・経験豊富な先輩社員がサポートし、スムーズに業務を進めることができる環境

【組織体制】
風通しの良い、チームワーク重視の社風
家族のような仲間意識があり、前向きに仕事へ取り組める環境です。
▽特徴
・若手でも責任ある仕事を任される環境
・やりがいを感じながら成長できる風土
・年次・役職に関係なく意見を発信可能
・一人ひとりの成長を大切にする組織

【西海建設の取り組み・魅力】
ICTの取り組み｜「ICT x ひと」で、建設業はもっとスマートに、もっと面白くなる。
同社では、ICT技術を積極的に導入し、
現場作業の効率化と技術者の価値向上を両立しています。

01｜フィールドワーク（現地調査）
地上型レーザースキャナーやドローンの活用
　　➡️短時間で高精度な3次元データを取得
　　➡️屋外での測量作業時間を従来比 約1/2に削減
　　➡️データ処理の自動化により、生産性は従来の約10倍に向上
■現地情報をデジタル化し、業務効率を向上

02｜オフィスワーク（計画・設計）
3D CADによる施工計画
　　➡️完成形を立体的に把握できる3Dパースを作成
　　➡️重機配置や施工手順を事前にシミュレーション
　　➡️危険ポイントの予測と安全性の向上
■デジタル空間で“見えないリスク”を可視化

03｜情報共有（チーム施工）
クラウド×タブレットでリアルタイム連携
　　➡️図面・資料をその場で閲覧・編集可能
　　➡️紙に依存しない効率的な現場運営
　　➡️データ一元管理で業務全体の生産性向上
■現場と本社がつながるスマートな施工体制

04｜現場施工（ICT建機）
ICT建機による施工サポート
　　➡️3D設計データをもとに掘削量などを表示
　　➡️オペレーターの操作負担を軽減
　　➡️測量・作業指示を削減し効率化を実現
■施工精度の“見える化”で品質と効率を両立

社会的な取り組み｜地域とともに成長し、信頼され続ける企業へ
同社は、技術力の向上だけでなく、
地域・社員・社会に対する責任を大切にした企業活動を推進しています。

01｜技術力・実績
️公的認定・表彰による高い技術力の証明
　　➡️経済産業省「地域未来牽引企業」（2018年選定）
　　➡️国土交通省発注工事における高評価実績
　　➡️2024年：九州地方整備局より工事成績優秀企業（8年連続認定）

02｜SDGsへの取り組み
持続可能な社会の実現に向けた取り組み
　　➡️長崎県SDGs登録制度（2022年認定）
　　➡️地域雇用・企業成長を通じた社会貢献を推進
　　➡️「パートナーシップ構築宣言」企業（2021年／県内初）

03｜健康経営
‍⚕️社員の健康を経営の重要テーマに安心して長く働ける環境づくり
　　➡️健康経営推進企業（2018年認定）
　　➡️健康経営優良法人（2019年〜2025年継続認定）
《具体的な取り組み》
　　生活習慣病予防検診（35歳以上全社員対象）
　　健診費用の補助／がん検診の会社負担
　　特定保健指導の実施・社内対応体制あり
　　ストレスチェック・社内相談窓口の設置
　　上長との定期面談によるメンタルサポート

04｜働き方改革・女性活躍推進
‍誰もが活躍できる職場づくり。ワークライフバランスとキャリア形成を両立
　　➡️くるみん認定（2019年）＋プラチナくるみん取得（令和7年）
　　➡️長崎市男女イキイキ企業（2022年表彰）
　　➡️Nぴか認証（令和2年〜継続）
　　➡️女性活躍推進宣言企業
《具体的な取り組みと実績》
　　有給休暇・育児休業の取得を推進
　　社長面談の定期実施（約180名対象）
　　女性技術者の育成・キャリア支援体制あり
　　ドローン測量や現場業務など幅広く活躍中
　　女性技術者12名在籍（令和7年時点）
　　女性技術者が技術コンテスト最優秀賞を受賞

05｜地域貢献活動
地域に根ざした多様な社会貢献
　　➡️ミニラグビー大会の開催（2003年〜）
　　➡️スポGOMI（年4回）への特別協賛
　　➡️県内8地区での定期清掃活動
　　➡️文化振興（民芸協会・室内合奏団への協賛）
　　➡️日本赤十字社への寄付活動
　　➡️企業版ふるさと納税（県内5市町へ寄付）
《独自の取り組み》
　　障がい者アート展示「START gallery」の推進
　　福祉事業（社会福祉法人清心会）との連携
　　地域文化・福祉・環境への多角的な貢献

給与

月給：270,000円〜

想定年収

想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

雇用形態

正社員

勤務地

■本社
住所：長崎県長崎市興善町2-8 (株)西海建設ビル
勤務地最寄駅：長崎電気軌道 長崎電軌桜町支線／桜町駅

勤務時間

8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

休日・休暇

年間休日：120日
・＜休日＞
・完全週休2日制（土日祝日）
・＜休暇制度＞
・年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・※有給取得率：平均取得日数 8.7日(2024年度実績)）
・リフレッシュ休暇
・育児休暇（取得実績あり）

福利厚生

・社会保険
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・奨学金返済制度あり(上限金額200万円、最長期間15年)
・財形貯蓄制度
・社員旅行
・リフレッシュ休暇
・育児休暇（取得実績あり）
・結婚記念日でのスタジアムシティダイヤモンドBOX利用
・慶弔・見舞制度あり
・結婚祝い、出生祝い、住宅購入祝い
・永年勤続表彰
・福利厚生のアウトソーシングサービス加入
・単身用社員寮あり（家賃・光熱費含め10,000円＋Wi-Fi付き）
・社宅あり（家賃25,000円）
・＜定年＞
・60歳
・＜教育制度・資格補助補足＞
・資格補助有
・試用期間：あり：3ヶ月

会社概要

●会社設立年月
昭和32年8月1日

●本社
長崎県長崎市興善町2-8

●事業内容
長崎の港湾事業をはじめ、学校・病院などの公共施設および商業施設、医療施設、教育施設、マンション等の工事に携わる建設会社です。当社では、土木施工管理と建築施工管理を担っていただきます。
企業の信用度は県内No.1。経済産業省から「地域未来牽引企業」にも選定されています。

特徴①【SDGs×地域貢献】経営基盤は景気に左右されず盤石！
長崎はいま百年に一度の変革期と位置づけられ、大規模開発等が推進中です。そんな長崎で街作りをしてきた私たちは、港湾工事からマンション、商業施設などの多様な建設を担い、売上を伸ばしてきました。国交省が経営状況を評価する為の総合評価では、長崎県内の土木一式約2,070社の中で1位。とび・土工・コンクリート約1,490社の中でも1位。圧倒的信用を得ています。施工実績も多岐にわたり、県・市庁舎、西九州新幹線長崎ルート及び駅舎、スタジアムシティーなどのビックプロジェクトに携わっています。今後は長崎だけでなく福岡にも拠点を構え、九州全域の工事を請け負いながらSDGsにも貢献していきます。

特徴②【M&A×DX化】高い生産性と働きやすい職場を実現！
私たちはデジタルトランフォーメーションにも積極的に取り組んでいます。ITに特化した企業のM&Aを遂行し、社内にDX推進課を設置。システムの利活用をする中で、生産性や売上の向上、働きやすい環境の整備などが進み、社員からも好評を得ています。また、技術面でいえば、当社は汚水処理方法・底質地盤改良工法で特許を有している他、持ち前の技術を活かして県内でも知名度の高い工事を数々請け負い、国土交通省より優良企業認定を７年連続で受賞（九州初）しています。このような先進的な取り組みができるのは、私たちの会社に、社員の成長を一番に考え、できる限りの権限を与える文化が根づいているからです。

特徴③【県内屈指の高水準な初任給】待遇No.1の環境で自己実現！
私たちは待遇面においてもNo.1を目指しています。年間休日120日に加え、リフレッシュ休暇制度なども充実。賞与は年3回支給で、1年目の平均給与は30.9万円（大卒）と、長崎の大卒平均給与と比べ、高額となっている。2年目の給与も38.1万円と高水準です。新入社員の早期戦力化に向け、資格取得のためのサポート制度や社内外教育(OJT・OFFJT)なども充実。他社に比べて社員が自立的に働けるようになるまでの期間が早いのも当社の特徴で、最短26歳で現場所長に就いた社員もいます。社内コミュニケーションも活発で、職場の明るさは自慢です。スポーツを通じた交流やボランティア活動なども盛んに行っています。

～認定～
・地域未来牽引企業
・工事成績優秀企業
・長崎県SDGs登録制度
・パートナーシップ構築宣言
・健康経営推進企業
・健康経営優良法人
・プラチナくるみん
・くるみん
・女性活躍推進宣言
・長崎市男女イキイキ企業
・Nぴか

～福利厚生～
・奨学金返還制度（上限金額200万円、最長15年間）
・燃料代負担
　マイカーを業務に使用するため、通勤手当の代わりに、業務に使用する燃料代を別途支給
・慶弔・見舞制度あり
　結婚祝い、出生祝い、住宅購入祝い、永年勤続表彰など
・各種保険制度あり
　健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険など
・福利厚生のアウトソーシングサービス加入
・単身用社員寮あり（家賃・光熱費含め10,000円＋Wi-Fi付き）
・社宅あり（家賃25,000円）
・企業主導型保育圓との提携あり

Careee管理番号：00398258-87033