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  1. POINT1 岡山・鳥取県内のオフィス・工場・太陽光設備等の電気施工管理(出張ほぼなし)!
  2. POINT2 年間休日120日以上・賞与年2回平均5ヶ月分、年収600〜800万円モデル!
  3. POINT3 2003年設立・従業員83名、プライム上場中電工100%出資で定着率90%!

募集要項

応募対象
◆最終学歴
高卒以上

◆必須条件
・〈必須〉
・電気工事施工管理技士2級または1級
・普通自動車第一種運転免許(AT限定不可)
仕事内容
株式会社中電工(プライム市場)を筆頭とする、
20社以上のグループネットワークを持つ総合設備エンジニアリング企業グループです。
岡山県・鳥取県内を中心に、学校や警察署といった公共施設から、
全体の約8割を占める民間案件(オフィス、工場、商業施設など)まで幅広く手がけ、
地域インフラを支える高度な設計施工技術を提供しています。
2027年度までの新中期経営計画に基づき、IT技術の活用や事業基盤の強化を推進する、
変革と成長を続ける組織です。

【仕事の内容】
電気設備工事における施工管理業務全般を担当していただきます。
■具体的な実務
・施工図面および各種提出書類の作成
・資材調達(手配業務が中心)
・現場の4大管理(安全・工程・品質・原価管理)

■現場管理の体制
・担当案件:
 年間1〜3件程度。
 通常は1案件に集中し、最大でも3件までの掛け持ちに留めることで、業務の質を担保しています。
・エリア:
 工事先は県内案件を中心としております。
 そのため、出張はほとんどありません。転勤を繰り返すのではなく、地域に密着した安定感があります。

■具体的な案件内容と業務の幅
・案件の具体例:
 ┗オフィスビル:一般電気設備、照明LED化工事、LAN構築などのリニューアル。
 ┗工場・物流倉庫:受変電設備(キュービクル)の据付、動力設備工事。
 ┗環境対応:太陽光発電設備の設置、省エネ提案に基づく設備改修。
・ポジション:
 新築・改修、元請け・下請けの双方がバランスよく存在します。
 特定の工事に特化するのではなく、電気工事のエキスパートとして幅広い技術を身につけ、
 飽きることなくチャレンジできる環境です。

■入社後のフォロー:即戦力の方も安心のステップ
・経験者の方であっても、いきなり現場を丸投げすることはありません。
 まずは半年~1年程度、同社の業務フローや協力会社との連携に慣れていただくため、
 補助・サブとして現場に入っていただきます。
 あなたの技量を見極めた上で、最適な規模の案件からお任せしていきます。

■親会社・中電工グループとしての働き方改革を推進中
・同社では現在、親会社である株式会社中電工の方針に基づき、
 「社員の離職を防ぎ、長く健やかに働ける環境づくり」に全社を挙げて取り組んでいます。
 かつては過度な業務負荷がかかる時期もありましたが、その反省を活かし、
 現在は「身の丈に合わない無理な受注をしない」「全社的な残業時間の徹底抑制」をルール化しました。
・無理のない案件管理:
 施工管理技士の負担を考え、適切な人員配置と工期設定を徹底。
・給与と休みのバランス:
 高収入(年収800万円以上など)を目指して馬車馬のように働くスタイルではなく、
 家族との時間やプライベートを大切にしながら、安定した収入を得る働き方を推奨しています。

【働く環境と社風】
■強固な経営基盤と安定性
 中電工グループの資材調達力とブランド力により、仕事量は常に安定。
 官民問わない受注バランスと、民間約8割の手堅い案件構成が強みです。

■定着率90%を支える就業環境
 直近10年間の社員定着率は90%を誇り、風通しの良い「穏やかな社風」が根付いています。
 現場はフレッシュな活気があり、人間関係のストレスなく業務に集中できる環境です。
 同社では年齢に関わらず、培ってきた実務経験や即戦力としての力を高く評価しています。
 そのため、「今までの経験を活かし、より安定した基盤の上で腰を据えて長く働きたい」という方や、
 「住み慣れた岡山で暮らしたい」「地元に戻って家族との時間を増やし、仕事とプライベートを両立したい」
 というU/Iターン希望者も広くお迎えし、歓迎します。
 
■高水準の待遇️
 年間休日は120日以上、基本土日休みを徹底。
 賞与実績は平均5ヶ月分を維持しており、充実した福利厚生とともに、
 中長期的なキャリア形成を支援しています。

地域の生活に欠かせない電気インフラを守る。
その手応えが、日々の確かな仕事と「定着率90%」という数字につながっています。
岡山・鳥取に根ざした安定環境と、最新技術を積極的に取り入れる進化し続ける組織で、
あなたの経験を存分に発揮してください。あなたとお会いできる日を、心よりお待ちしています。■
給与
月給:290,000円〜
想定年収
想定年収:5,000,000円〜8,000,000円
雇用形態
正社員
勤務地
〈本社〉
〒703-8282
岡山県 岡山市中区 平井1164番地の2
JR 山陽本線 岡山駅

〈倉敷営業所〉
〒710-0803 
岡山県倉敷市中島1390番2

〈鳥取営業所〉
〒680-0811 
鳥取県鳥取市西品治字田島前ノ二816番地1

〈米子営業所〉
〒683-0802 
鳥取県米子市東福原3丁目8番14号

*マイカー通勤可:
 任意保険の加入が必要です。
 駐車場利用条件:有料4,150円~5,000円/月
*直行直帰可能(社内承認要)

【転勤について】
事前に本人への意思確認を実施いたします。
勤務時間
固定時間制
4月~9月  8:30〜17:30 労働時間:8時間 休憩:60分
10月~3月   8:30〜17:00 労働時間:7.5時間 休憩:60分
休日・休暇
年間休日:120日
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・会社指定日(5月1日)
・計画休日(上期:2日・下期:2日)
・◾️その他
・年次有給休暇:上期入社:20日、下期入社:10日付与
福利厚生
・各種保険(雇用・労災・健康・厚生)
・介護保険加入
・団体保険:
・一般保険より保険料割安(グループ保険/団体交通・普通傷害保険/成人病・疾病保険/医療保障保険/スーパーガン保険)
・財形・積立貯蓄制度:
・給与引き去りにより金融機関等に下記目的別で積立可(一般財形貯蓄・積立貯蓄/財形年金貯蓄/財形住宅貯蓄)
・親会社(中電工)の従業員株式投資会へ加入可
・※出資額に応じ5%か10%の助成金あり
・時短制度 (全従業員利用可)
・自転車通勤可 (全従業員利用可)
・資格取得支援制度 (全従業員利用可)
・研修支援制度 (全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可)
・従業員専用駐車場あり
・携帯電話、PC貸与(施工管理者のみ)
・退職金制度
・〈定年:60歳〉
・【転勤補足】*事前に本人への意思確認を実施いたします。
・会社負担:荷造り運搬費用
・個人負担:駐車料/電気・ガス・水道代/子供の転校等に伴う諸費用
・赴任形態:家族帯同(一部を含む)、単身赴任のいずれか。
・※赴任地に住居が無ければ会社が住居提供。
・※物件に応じ個人負担金要。
・家族持ちの単身赴任者には1ヵ月に2回以内、帰省旅費(赴任先~家族居住先)を支給。
・試用期間:あり:6ヶ月
会社概要
●会社設立年月
2003年

●本社
岡山県岡山市中区平井1164-2

●事業内容
■採用企業情報
事業内容:公共・一般施設などの電気設備の設計・施工
設立:2003年04月
代表者:代表取締役社長 石原 和広
従業員数:83人
平均年齢:44.0歳
資本金:20百万円
株式公開:非公開
主な株主:株式会社中電工 100.0%
本社所在地:〒703-8282 岡山県岡山市中区 平井1164-2
本社以外の事業所:倉敷営業所、津山出張所、鳥取営業所、米子営業所
関連会社:株式会社中電工
その他備考・企業からのフリーコメント:《中電工グループについて》
■株式会社中電工を筆頭に、子会社17社・関連会社3社・その他関係会社1社で構成されており、電気・空調・給排水・情報通信等、様々な快適設備を提供する総合設備エンジニアリング企業グループです。
■創立80周年となる2024年度までに目指す姿・目標として「変革と成長を遂げる中電工グループ」をテーマに、中長期ビジョンを策定しており、連結売上高2,000億円・連結営業利益130億円を数値目標に掲げています。また、中長期ビジョンの実現に向け、新中期経営計画(2025~2027年度)をスタートしており、中国地域における事業基盤の更なる強化や資材調達力の向上、業務外部化やIT等の新技術活用の推進等の取り組みを行っています。
決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開
※決済単位:単体

Careee管理番号:00396640-88a6a

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