設備保全・メンテナンス／年休121日・月給27万円〜

応募対象

◆最終学歴
高専/短大/専門卒以上

◆必須条件
・対象学科：文理不問

仕事内容

日本の産業基盤を「守り」、24時間365日の安定稼働を支える。
私たちはKOBELCOグループの一員として、製鉄所や発電所、化学プラントなどの大型産業設備のメンテナンスから点検・診断までを一貫して担う総合エンジニアリング企業です。

今回募集するのは「技術技能職」。入社後は半年間の手厚い研修を経て、
適性や希望に合わせて「現場のスペシャリスト」または「工事の進行を支える調整役」としてのキャリアをスタートさせます。

〈業務内容〉
◾️ メンテナンス・修理業務
　・故障して動かなくなった巨大な設備を自分たちの手で修理し、正常に動かす仕事です。
　・数百、数千の部品が組み合わさった大型設備が、
　　自分達の手で再び息を吹き返す瞬間の達成感は格別です。
◾️ 点検・診断業務
　・設備の安定稼働のため、摩耗や不具合がないか細部まで緻密にチェックします。
　・スケールの大きな設備だからこそ、小さな変化を見逃さない繊細な技術力が必要です。
◾️ 工事の調整業務
　・各工事が安全かつ計画的に行えるよう、現場全体の状況を見ながら調整を行います。

〈役割が異なる2つの働き方〉️
◾️ 整備の仕事（技術を極める）
　・自ら手を動かし、3〜5名の班単位で作業を行います。
　・親会社である神戸製鋼所工場の安定稼働を支える誇りある仕事です。
　・担当する分野や業務によってはかなり体力を要しますが、
　　必ず「手に職」を付けることができます。
　・工場内での作業は、暑さ、汚れ、騒音等 人によってはハードだと感じるかもしれませんが、
　　熱中症対策や作業環境に対する手当等もあるため、安心して働くことができます。
◾️ 工事監督の仕事（調整を極める）
　・自ら作業はせず、お客様と協力会社の間に入り、
　　安全かつ計画的に工事を進められるよう事前準備や説明、調整を行います。
　・工事を円滑に進めるための高い技術や専門知識が求められる重要な役割です。
　・現場の調整役として、臨機応変な対応やコミュニケーション能力も求められます。
※本人の適性や組織の状況を総合的に判断した上で、
　「整備」から「工事監督」へ異動となる可能性があります。
※必ずしも希望通りとなるわけではありませんが、
　年4回実施される上司との面談を通じて、自身のキャリアプランを相談できる機会があります。
※配属先：加古川支店、神戸支店、高砂支店のいずれか

〈教育・研修制度〉
同社では、「10年で世界に通用するエンジニアに育てる」を前提に、
基礎から順番に、無理なく成長できる教育体制を整えています。

・新入社員研修は入社後から9月末までの約6ヶ月間実施
・入社後2週間はビジネスマナーなど社会人の基礎を学ぶ
・その後、機械・電気・情報と技術技能職 全分野の基礎を横断的に学習
・6月末に適性・理解度・志向・その他全体バランスを踏まえ担当分野が決定
・配属分野のさらに詳しい専門知識・技術を習得

このように、「基礎理解 → 適性判断 → 専門特化」というステップを踏むことで、
未経験者でも無理なく技術を習得できる環境を整えています。
文系出身者も多く在籍しており、現場の第一線で活躍しています。

◾️ブラザー制度：
　同社では、若手社員一人に対して先輩社員一人がサポートをするブラザー制度を設けているので、
　わからないことがあればすぐに相談できる環境です。
　毎回、疑問点や不明点を解消しながら進められます。

〈 ワーク・ライフ・バランスと充実の支援制度〉
◾️ 休日・休暇
　・年間休日121日。オンオフのメリハリを大切にできる環境です 。
　・有給休暇は入社1年目から20日支給（平均取得16.9日）されます 。
◾️ 福利厚生・住まい
　・個室・食堂・大浴場を完備した単身寮（入寮条件あり）をご用意しています 。
　・自宅からの通勤距離に関係なく、1人暮らしの方を対象に家賃補助制度があるので、
　　生活面からしっかりサポートします。　
◾️ カフェテリアプラン（年間85,000pt）
　・帰省交通費や旅行補助、家賃補助など、自分に合ったメニューを自由に選べます 。
◾️ ライフサポート休暇
　・病気や育児、ボランティア等に使える最大60日の積立休暇制度です 。

安心感で、あなたの挑戦心を刺激します
「人が命、技術が命」。
安心できる場所があるからこそ、人はどこまでも挑戦できると私たちは考えます。
失敗を恐れず、仲間と支え合いながら、一生モノの技術を身につけてみませんか。
あなたの人生の新しいページを、ここ兵庫でスタートさせる日を楽しみにしています。■

給与

月給：276,000円〜

想定年収

想定年収：4,100,000円〜4,500,000円

雇用形態

正社員

勤務地

加古川・高砂・神戸支店のいずれか
※兵庫県内の神戸製鋼所各工場内

〈加古川支店〉
〒675-0137
兵庫県加古川市金沢町1番地（株）神戸製鋼所　加古川製鉄所内
〈高砂支店〉
〒676-8670　
兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3番1号（株）神戸製鋼所　高砂製作所内
〈神戸支店〉
〒657-0863　
兵庫県神戸市灘区灘浜東町2番地（株）神戸製鋼所　神戸線条工場内

【本社】
兵庫県神戸市灘区岩屋北町4丁目5番22号

勤務時間

所定労働時間：7時間45分
休憩：45分（12:00～12:45）
8:00～16:30／8:30～17:00
勤務時間は配属先により異なります。

※加古川支店 機械分野の一部では、一定期間の三交替勤務の可能性あり

休日・休暇

年間休日：121日
・完全週休2日制（土・日・祝 ※祝日のある月は1回程度土曜勤務あり）
・ライフサポート休暇 5日／年（初年度より付与）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
・◾️その他
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・有給休暇：年20日
・┗半日休暇取得可能
・＊有休取得実績：16.９日（2024年度実績）
・残業月平均：30時間

福利厚生

・各種社会保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・KOBELCOグループ団体保険
・財形貯蓄制度
・育児・介護休業制度
・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
・┗自身のライフスタイルに合わせて利用できる「選択型福利厚生制度」です。
・独身寮・独身向け家賃補助手当
・住宅補助制度
・資格取得支援制度
・半日休暇制度
・時短、時差勤務制度
・配偶者出産時の特別休暇制度
・メンター制度
・治療と職業生活の両立支援ガイドライン
・ライフサポート休暇制度
・介護セミナー
・ダイバーシティを推進する取り組み
・┗女性のキャリア向上、女性活躍に関するアンケート調査、男性管理職の意識改革、ワークライフバランスの実現推進
・退職金
・確定拠出企業型年金
・永年勤続表彰制度 　　等
・〈定年：65歳〉
・試用期間：あり：2ヶ月：条件変更なし

会社概要

●会社設立年月
2004年11月

●本社
兵庫県神戸市灘区岩屋北町4－5－22

●事業内容
【事業内容】
●機械・電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス
●プラントの計画、設計・製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング

当社は、製鉄所、およびエネルギー・化学プラントを中心とした生産プロセスで培った制御・プラント技術を核とする、高度な技術基盤を有しており、その実績をベースに設備の新設・更新・改造などのプランニングから、設計、調達・製作、建設・工事といったエンジニアリング、さらに稼動後のメンテナンスまで、幅広い分野で"最適なエンジニアリングサービス"を提供している総合エンジニアリング会社です。

ほかにも、製鉄所で培った熱測定技術をベースにした省エネ診断や製鉄所におけるプロセスコンピュータ、システムの開発・保守、自治体向け大気汚染常時監視システム（環境テレメータシステム）の開発・保守なども手掛けています。

【特徴】
●エンジニア集団による高い技術力
KOBELCO（神戸製鋼）グループの一翼を担い、長年にわたってモノづくりの現場を支えてきた私たちの強み、それはなんといっても技術力に他なりません。そして、その技術力の根幹は「人」です。社員の約8割はエンジニア。多くの知識とスキル、豊富な経験を持ったこれらのエンジニアがコベルコE&Mの技術力の源となっています。

●総合エンジニアリング企業としてのトータル力
大型産業設備や各種プラントにおいて、「環境にやさしく、省エネルギーで、生産性を向上する」現場づくりを実現するには、エンジニアリング企業としての総合力が必要不可欠です。私たちは、機械・電気・情報・化学・土建など多様な領域において、エンジニアリングからメンテナンスまで一貫して対応する“最適なエンジニアリングサービス”を提供してきました。そうした豊富な経験と、それに基づく実績は、数多くのお客様から高い評価をいただいています。

●安定した経営基盤
100年を超える歴史を持つKOBELCOグループの一員としての経営基盤に加えて、グループ以外の仕事も数多く手掛けており、大きな事業収益の柱となっています。これら両軸の事業基盤があるからこそ、私たちの事業フィールドは着実に広がっており、安定した企業経営が可能となっています。

Careee管理番号：00395211-96694