施工管理・工事監理者／年休121日・月給27万円〜

応募対象

◆最終学歴
高専/短大/専門卒以上

◆必須条件
・〈必須〉
・理系専攻されている方（機械、建築系分野が望ましい）

仕事内容

日本の産業基盤を「現場」から支え、具現化する。
私たちはKOBELCOグループの一員として、製鉄所や発電所、
化学プラントなどの大型産業設備の建設からメンテナンスまでを一貫して担う総合エンジニアリング企業です。
施工管理は、設計図を「現実の形」にするための要。
多くの技術者を指揮し、巨大な設備を安全・着実に完成させる、ダイナミズム溢れる役割です。

業務内容：施工管理職
各種産業設備やプラントの建設工事において、施工計画の立案から、
現場における安全・品質・工程・コスト管理までをトータルに担っていただきます。

〈入社後の安心：キャリアと生活の安定〉
・施工管理職としての採用を確約：
　今回の募集は「施工管理職」としての採用です。
　入社後に希望しない他職種へ配属されることはありません。
　「現場を動かすプロを目指したい」というあなたの意欲に真正面から応えます。

・転居を伴う転勤なし：
　兵庫県内（神戸・高砂・加古川）の拠点をベースとし、地域に腰を据えて活躍いただけます。
　将来のライフプランを立てやすく、安心してキャリアを築ける環境です。

〈具体的な業務領域〉
・施工計画立案：
　 工事を円滑に進めるための手順やスケジュールの策定。
・管理業務：
　施工に関する安全、品質、工程、コストの徹底管理。
・指揮・監督：
　現地工事における技術者への的確な指示とマネジメント。
・プロジェクトの完遂：
　大規模な設備やプラントを着実に形にしていくプロセスを統括し、
　稼働を迎える瞬間の大きな達成感を分かち合います。

〈配属部門とフィールド〉
■機電事業部
　主に神戸製鋼所案件（9割）。一部、外販案件あり。
　神戸製鋼所案件は、製鉄所等内の工事・建設のため基本的に出張なし。
　外販案件は、1週間～1カ月程度の出張あり。

■プラント事業部：
　化学・エネルギープラントの外販案件を担当。
　全国のプロジェクト現場での長期出張（数カ月〜1年）を通じ、
　多様な工法や大規模現場のマネジメント能力を磨けます。

コベルコE&Mで働く魅力
「エンジニア集団」による高い技術力：
　社員の約8割がエンジニア。
　多くの知識と経験を持つプロフェッショナルが身近にいるため、
　新卒からでも着実に「現場を動かす力」を身につけられる環境です。

ブラザー制度：
　同社では、若手社員一人に対して先輩社員一人がサポートをするブラザー制度を設けているので、
　わからないことがあればすぐに相談できる環境です。
　毎回、疑問点や不明点を解消しながら進められます。

総合エンジニアリング企業としてのトータル力：
　多様な領域の専門家と連携。
　建設の川上から川下までを俯瞰できるため、
　広い視野を持った施工管理のスペシャリストへと成長できます。

「あなたの指揮で、巨大プラントが動き出す」
数百、数千という部品が組み合わさり、一つの巨大な設備が完成する。
その中心でタクトを振るうのが、施工管理の役割です。
チームをまとめ上げ、社会に不可欠な産業設備を創り上げたい。
「現場のリーダー」を目指すあなたの決意を、揺るぎない環境でバックアップします。■

給与

月給：276,000円〜

想定年収

想定年収：4,100,000円〜4,500,000円

雇用形態

正社員

勤務地

兵庫県（加古川市、高砂市、神戸市）
■機電事業部 ・・・ 加古川、神戸、高砂
■プラント事業部 ・・・ 神戸

〈本社〉
兵庫県神戸市灘区岩屋北町4丁目5番22号

勤務時間

所定労働時間：7時間45分
休憩：45分
8:00～16:30／8:30～17:00／9:00～17:30
勤務時間は配属先により異なります。
※休憩時間 12:00～12:45
※ テレワーク制度（月10日まで）

休日・休暇

年間休日：121日
・完全週休2日制（土・日 ・祝※祝日のある月は1回程度土曜勤務あり）
・ライフサポート休暇 5日／年（初年度より付与）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
・◾️その他
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・有給休暇：年20日
・┗半日休暇取得可能
・＊有休取得実績：16.９日（2024年度実績）

福利厚生

・各種社会保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・KOBELCOグループ団体保険
・財形貯蓄制度
・育児・介護休業制度
・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
・┗自身のライフスタイルに合わせて利用できる「選択型福利厚生制度」です。
・独身寮・独身向け家賃補助手当
・住宅補助制度
・資格取得支援制度
・半日休暇制度
・時短、時差勤務制度
・配偶者出産時の特別休暇制度
・メンター制度
・治療と職業生活の両立支援ガイドライン
・ライフサポート休暇制度
・介護セミナー
・ダイバーシティを推進する取り組み
・┗女性のキャリア向上、女性活躍に関するアンケート調査、男性管理職の意識改革、ワークライフバランスの実現推進
・退職金
・確定拠出企業型年金
・永年勤続表彰制度 　　等
・〈定年：65歳〉
・試用期間：あり：2ヶ月：条件変更なし

会社概要

●会社設立年月
2004年11月

●本社
兵庫県神戸市灘区岩屋北町4－5－22

●事業内容
【事業内容】
●機械・電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス
●プラントの計画、設計・製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング

当社は、製鉄所、およびエネルギー・化学プラントを中心とした生産プロセスで培った制御・プラント技術を核とする、高度な技術基盤を有しており、その実績をベースに設備の新設・更新・改造などのプランニングから、設計、調達・製作、建設・工事といったエンジニアリング、さらに稼動後のメンテナンスまで、幅広い分野で"最適なエンジニアリングサービス"を提供している総合エンジニアリング会社です。

ほかにも、製鉄所で培った熱測定技術をベースにした省エネ診断や製鉄所におけるプロセスコンピュータ、システムの開発・保守、自治体向け大気汚染常時監視システム（環境テレメータシステム）の開発・保守なども手掛けています。

【特徴】
●エンジニア集団による高い技術力
KOBELCO（神戸製鋼）グループの一翼を担い、長年にわたってモノづくりの現場を支えてきた私たちの強み、それはなんといっても技術力に他なりません。そして、その技術力の根幹は「人」です。社員の約8割はエンジニア。多くの知識とスキル、豊富な経験を持ったこれらのエンジニアがコベルコE&Mの技術力の源となっています。

●総合エンジニアリング企業としてのトータル力
大型産業設備や各種プラントにおいて、「環境にやさしく、省エネルギーで、生産性を向上する」現場づくりを実現するには、エンジニアリング企業としての総合力が必要不可欠です。私たちは、機械・電気・情報・化学・土建など多様な領域において、エンジニアリングからメンテナンスまで一貫して対応する“最適なエンジニアリングサービス”を提供してきました。そうした豊富な経験と、それに基づく実績は、数多くのお客様から高い評価をいただいています。

●安定した経営基盤
100年を超える歴史を持つKOBELCOグループの一員としての経営基盤に加えて、グループ以外の仕事も数多く手掛けており、大きな事業収益の柱となっています。これら両軸の事業基盤があるからこそ、私たちの事業フィールドは着実に広がっており、安定した企業経営が可能となっています。

Careee管理番号：00391564-f61e2