建設コンサルタント／年休126日・残業月20h

応募対象

◆最終学歴
高卒以上

◆必須条件
・地質調査の実務経験がある方

◆歓迎条件
・求める人材像
・真面目な人
・一生懸命な人
・素直な人
・向上心のある人
・協調性がある人

仕事内容

・防災･減災事業を行う同社の地質調査技術者として、
技術士、RCCM、その他社員と共に地質調査(ボーリング調査等)をお任せします。
先輩技術者との距離も近く、技術者としてステップアップできる環境です。

【業務詳細】
■調査計画
■資料収集整理
■現地立会
■断面図作成
■総合解析
■報告書作成 等 （現地での掘削作業および各種試験等は除く）

【安定受注】
弊社の迅速対応並びに二次災害を防ぐ取り組みが評価された継続受注やお客様のご紹介、
地元協会に加入していることなどから、多くの公共案件を受注しております。

【DX推進】
・生成AIやRPA、ノーコード、BIツール等、各種DX化を現在積極推進中！
現場をサポートする制度を拡充し、技術者のＷＬＢ向上に努めております！

【同社の魅力】
最新技術の活用(レーザースキャナ搭載のUAV)等やBIM/CIMといったDX推進によって、競合他社よりも迅速かつ良質な成果が実現！

◎熊本市中央区平成の本社ビルの2階フロアで、役員、総務、技術、営業が一体感を持って、間仕切りや柱がない広々とした空間で仕事をしています。
◎i-Costructionや3次元測量、BIM/CIMなど新分野への取り組みも行ってており、最先端の技術を習得することができます！

想定年収

想定年収：3,000,000円〜4,700,000円

雇用形態

正社員

勤務地

本社：熊本県熊本市中央区平成3丁目16番13号
■最寄駅
JR豊肥本線平成駅 徒歩3分
JR豊肥本線南熊本駅 徒歩12分

勤務時間

09:00～17:30（所定労働時間：07時間30分）
休憩：60分

休日・休暇

年間休日：126日
・内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
・有給休暇
・入社半年経過時点10日
・年末年始休暇/GW休暇あり
・残業月平均：20時間

福利厚生

・企業型DC（企業型確定拠出年金制度）導入済み
・退職金制度
・カフェテリアプラン
・福利厚生倶楽部(RELO CLUB)に加入
・健康保険：有
・厚生年金：有
・雇用保険：有
・労災保険：有
・試用期間：あり：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）

会社概要

●会社設立年月
平成22年3月25日

●本社
熊本県熊本市中央区平成3-16-13

●事業内容
【事業内容】
私たちは、熊本市内に本社を置く建設コンサルタントとして、九州圏内を中心に公共事業における測量設計、地質調査の業務を行っています。特に、防災・減災分野（地すべり、斜面崩壊）においては、豊富な経験と多数の実績、優秀な技術者を有し、微力ながらも地域の安全・安心に貢献しています。
【主な受託業務】
・地すべり調査・観測・解析・設計
・地質調査・解析、土質試験
・一般測量（基準点測量、水準測量、路線測量、現地測量他）
・三次元点群測量（UAVレーザー測量、地上レーザー測量）
・道路防災点検、特定道路土工構造物点検
・BIM/CIM
【企業理念】
技術の提供を通じて、社会に貢献して人々（地域住民、発注者、社員とその家族、株主等）を幸せにする。
○地域に寄り添う
　地域の人たちが安全に安心して暮らせるよう、豊富な経験、優れた技術力、ICT等の最新技術を活かし、地域に寄り添った技術サービスを提供します。
○期待に応える
　社員一人ひとりの能力と組織としての能力をより一層高め、発注者のパートナーという意識を持ち、発注者の立場で物事を考え、発注者の期待に応えて地域の課題解決に尽力します。
○満足度を高める
　社員とその家族、株主に満足してもらえるよう、風通しが良く温かい会社、真面目に頑張った人が報われる会社、子育てや介護をする人を応援する会社にします。
【特徴】
■地すべりなどの災害が発生した時に、空から安全かつ迅速に現地の地形を把握するために、産業用ドローンと小型軽量レーザースキャナを導入してUAVレーザー測量を実施しています。
■地質調査や測量設計の2次元のCADデータをより可視化、高度化するために、BIM/CIMによる3次元モデルの作成にも取り組んでいます。
■資格取得を奨励、応援しており、会社が指定する資格については資格手当の支給（毎月）や受験にかかわる費用の補助を行っています。
■福利厚生の一環として、企業型DC（企業型確定拠出年金）、カフェテリアプランを導入しています。
■企業型DCは、給与の一部を将来の年金として積立する制度で、個人の判断で加入の有無や金額を決めることができ、積立する金額は住民税、所得税、社会保険料から控除されるというメリットがあります。
■カフェテリアプランは、会社が毎年社員に500ポイントを付与して、社員はそのポイントを1ポイント100円で使用することができるという制度です。メニューは、子育て、医療とリスク、自己啓発、健康と余暇、レクレーションなどがあり、子どもの塾の費用、家族旅行の宿泊代、書籍代、ゴルフのプレー代に充てることができます。
■決算状況が良かった場合、夏冬の通常賞与とは別に決算賞与を支給して、会社の利益を社員やその家族に還元しています。
■社員の約4割が20代、30代の若手社員です。餅つき、バーベキュー、ゴルフコンペなどを行いながら親睦を深めています。

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