建築・設備の設計エンジニア／年休122日

応募対象

◆最終学歴
高専/短大/専門卒以上

◆必須条件
・土木設計の業務経験がある方
・普通自動車免許

◆歓迎条件
・技術士建設部門：道路を取得の方

仕事内容

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上流から“まちづくり”に関与｜道路・公園・道の駅・会場整備など多彩な案件
安定基盤×柔軟な働き方｜年休122日／フレックス／賞与年2回＋期末実績／GW最大10連休
技術者が伸び続ける環境｜育成×技術継承／生涯現役の風土／技術士手当（月2万円）
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公園、道の駅、さらには2030年のスポーツ大会に向けた会場整備まで——。
土木・建築・行政計画が連携する「総合コンサル」だからこそ、
多彩なプロジェクトにおいて上流工程から関与できます。
単なる設計に留まらず、
地域の利便性や賑わいを生み出し、“暮らしの質”を高めていく。
「暮らしの体温を感じるまちづくり」に、
ダイレクトに関われるフィールドです。

【ベテランポジション｜生涯現役で、“技術の集大成”へ】
年休122日×フレックスで、“生涯現役”を実現。
柔軟な働き方のもと、無理なく第一線で活躍し続けられます。
技術継承の中核として組織に貢献しながら、
これまで培ってきた経験・専門性は正当に評価。
“技術者としての集大成”を形にし、
長く価値を発揮し続けられるポジションです。■

【✏️業務内容】
地域住民の暮らしを支える
社会資本整備（道路、公園、道の駅、土地造成など）の計画・調査・設計をお任せします。
■ 現地調査・データ分析：長年の経験を活かし、現場の課題を抽出します。
■ 設計業務：CADを使用し、予備設計から詳細設計まで精度高く担当します。
■ 打ち合わせ・立案：自治体や関係各所と、専門的知見をもとに協議します。
■ 維持管理計画：老朽化対策など、インフラを「守る」ためのプランニングも行います。

【仕事のポイント・環境】
■ 圧倒的なワークライフバランス
年間休日122日・土日祝休みはもちろん、GWは最大10連休の取得実績あり！
「生涯現役」を支える、心身ともにゆとりを持てる環境です。
■ 自分らしい働き方を
入社1年目以降、業務に慣れた段階でフレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を適用。
通院やご家族との時間など、ベテラン世代の生活リズムに柔軟に対応可能です。
■ 多角的なキャリアパス
「ランドスケープ」や「地域共創（脱炭素・観光）」など、他部署との連携が盛ん。
空き家再生プロジェクトなど、これまでの知識を応用できる新しい領域にも挑戦できます。

【事業部紹介】
※あなたの適性や経験に合わせ、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。
■ 建設コンサルティング事業部
「暮らしの基盤を創り、守る」
・社会資本整備：道路、道の駅、公園、土地造成などの計画・測量・設計。
・都市・建築計画：まちづくりの指針となるマスタープラン策定や建築デザイン。
・施設最適化：人口減少を見据えた公共施設の統合・再編案の提示。

■ 地域共創部
「地域のソフト面から活性化を支える」
・総合政策：自治体の将来像を描く「振興計画」の策定支援。
・環境・エネルギー：脱炭素社会の実現に向けた計画策定や再エネ導入支援。
・産業・観光・福祉：特産品開発、観光ルート構築、福祉・健康計画の策定。
・教育・定住：高校の魅力化支援や移住促進、次世代リーダーの育成。

■ ランドスケープ事業部
「景観と憩いの空間をデザインする」
・設計対象：公園（広場・動物園等）、街路の修景設計に特化。
・一貫体制：企画・基本計画から実施設計まで担当。
・新領域：パークPFI（民間の知恵を活かした公園管理）への参入も推進中。

【成長環境｜業界トップクラスの知見に触れ、一段上の設計者へ】
■ 最高峰の技術者が集う環境
総合技術監理部門などの難関資格保有者が複数在籍。
高度な知見・ノウハウに日常的に触れられる、刺激的な技術環境です。
■ 分野横断で磨かれる設計力
土木・建築・行政計画が連携し、「部門の壁」を超えたプロジェクト推進。
レビュー文化の中で、多角的な視点と本質的な設計力を養えます。
■ チームで進める育成と技術継承
若手からベテランまで幅広い層が在籍し、知見を共有。
ロールモデルとなる技術者も多く、視座を高めながら成長できる環境です。

【 会社の強み】
■ 盤石な経営基盤
業績は右肩上がりで推移。
今期は実質売上規模6.9億円を目指す、安定感抜群の成長企業です。
■ 「総合力」という武器
公園緑地や地方創生案件が売上の約4割。
土木と建築を掛け合わせた大規模プロジェクトを自社で完結できる強みがあります。
■ 最高峰の技術教育
代表をはじめ、超難関資格の保持者が在籍。
ベテラン同士、高い専門性を共有し、さらに視座を高め合える環境です。

【同社のカルチャー】
■ 多角的な地域支援
地域共創部と連携し、脱炭素政策や観光振興など、
多角的な視点で地域の価値を高めるプロジェクトに参画できます。
■ 社会課題への挑戦
空き家を地域資源に変える「解く（TOKU）」プロジェクトなど、
従来のコンサルの枠に捉われない独自の活動を行っています。
➡︎https://toku-akiya-introduction.com/#header
■ 社員の声を大切に
社員インタビュー（note）を通じて、働く仲間の想いや現場の空気感を公開しています。
➡︎https://note.com/everyplan

【応募者の皆様へ】
「これまでの経験を、より手応えのある場所で試したい」
「技術だけでなく、地域の人に寄り添う実感を持ちたい」

私たちは、積み重ねてこられたあなたの知見を高く評価し、全力でバックアップします。
安定した経営基盤と、柔軟な働き方が揃った環境で、
あなたの「設計者としての集大成」を飾ってみませんか？

まずはカジュアルな面談からでも構いません。
これまでの歩みをぜひ聞かせてください。
ご応募、心よりお待ちしております！

想定年収

想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

雇用形態

正社員

勤務地

■ 本社
■ 住所：島根県松江市北陵町46-6

■ 中国支社
■ 住所：広島県広島市中区榎町7-6 AXIS榎町1F

勤務時間

■ フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
■ 標準勤務時間：9:00～18:00
■ 休憩時間：12:00～13:00
※入社から1年以内はフレックスタイム制適用外

休日・休暇

年間休日：122日
・＜休日＞
・週休2日制（土曜・日曜）、祝日
・＜休暇＞
・有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
・＜会社の指定する計画的有給休暇取得＞
・夏季休暇（8～9月 3日有給休暇取得）
・GW休暇（5月連休時 2～3日有給休暇取得、最大10日程度連休取得可能）

福利厚生

・各種社会保障完備
・退職金制度
・定期健康診断
・社内・社外研修
・┗新入社員研修、管理職研修など
・自己啓発支援制度
・┗資格取得
・┗セミナー
・┗勉強会等の支援
・┗キャリアコンサルタント支援
・社員旅行（不定期）
・メンター制度
・試用期間：あり：6ヶ月

会社概要

●会社設立年月
１９９６年（平成８年）４月

●本社
島根県松江市北陵町46-6

●事業内容
環境施策の推進
環境基本計画、地球温暖化対策実行計画の策定、エネルギー対策の推進、バイオマス利活用の推進

地域産業の振興
産業振興ビジョン等の策定、地域資源のブランド化、農商工連携の推進、人材育成支援、海外事業進出支援

地域づくりの支援
市民協働のまちづくりの推進、総合計画等の策定、地域課題の調査・分析、地域活動の支援

統計解析による事業展開支援
医療・産業分野における人工知能を用いたソリューションの提供

社会資本整備の推進
建設コンサルテーション、測量・地質調査、交通社会実験の支援、ランドスケープ事業

海外進出支援
ODAを活用した中小企業海外展開支援

建築物の設計・工事監理

Careee管理番号：00391078-c25ce