- POINT1 山口県の道路・橋梁・トンネル・ダム等のインフラ整備の工程・品質・安全・原価管理!
- POINT2 年間休日107日・残業月平均10時間、想定年収500〜650万円で賞与3.5ヶ月分以上(2025年実績9.69ヶ月)!
- POINT3 1946年創業・従業員104名、官公庁案件10割・元請100%の強固な基盤!
募集要項
- 応募対象
- ◆必須条件
・〈必須〉
・土木施工管理のご経験
◆歓迎条件
・1級または2級土木施工管理技士
- 仕事内容
- 創業1946年。
土木・建築・鉱山事業の三柱を展開し、山口のインフラを支え続けてきた技工団。
「みんながhappy!」を理念に、公共土木案件10割・元請100%という極めて強固な事業基盤を築いています。
私たちの強みは、伝統に安住せず「インフラDX表彰」を受賞するほどの
最新技術を現場へ実装する革新性にあります。
新卒3年離職率0%が示す通り、社員の自律性と多様性を尊重する風土が根付いており、
女性の土木部課長も在籍。技術者が生涯現役で、誇り高く働ける環境を整えています。
【主な業務内容】■
山口県内(主に県央エリア)の道路、橋梁、トンネル、ダム、鉄道、造成、
上下水道等のインフラ整備、および維持・補修・メンテナンスの施工管理業務全般を担当いただきます。
〈具体的な業務〉
現場管理業務:
公共工事における工程・品質・安全・環境・原価の管理。および積算・設計・営業支援。
インフラ維持・補修:
地域が元気であり続けるためのメンテナンス、
および地震・台風・洪水等の災害対応への迅速な指揮。
ICT・最新技術の活用:
ドローンを用いた測量・検査、CIM(3次元モデル)による計画管理、
ARを活用した完成イメージの確認。
入社後、各ツールのレクチャーを行います。
チームによる現場体制:
┗・大規模(5〜10億円):3〜4名体制 / 工期12〜24ヶ月
・中規模(1〜5億円):2〜3名体制 / 工期12ヶ月
★能力や経験に応じて所長・主任・係員の役割を分担し、
チームでプロジェクトを完遂します。
〈環境と制度〉️
・地域密着・転勤なし:
山口県内の現場にて直行直帰を推奨。
年間平均残業は月7時間(繁忙期でも20時間)に抑え、
「自宅で晩御飯を食べられる環境」を推進しています。
・充実の業務ツール貸与:
社用車(ガソリン・ETC・洗車カード付)、PC、スマートフォン、ユニフォームを完備。
・教育・評価・定着:
入社後は3〜6ヶ月の現場研修で社内業務に慣れていただきます。
その後は「5年プログラム」による段階的なレベルアップを支援。
評価は社内等級基準に基づき、専門的・統合的スキルの両面から正当に行われます。
働くポイント:数字と実績で見る「働きがい」
次世代に誇れる「街の基盤づくり」:
公園、景観整備、共同溝など、子供たちに誇りをもって残せる仕事に取り組めます。
災害時には地域のすぐ近くで復旧を支える、社会貢献度の極めて大きな任務です。
ICT導入による業務効率化:
「インフラDX表彰」を受賞するなど、デジタル化による効率化を推進。
CIMや3Dモデルを用いた可視化により、
発注者への分かりやすい提案と現場負担の軽減を両立しています。
組織的な育成と高い定着率:
新卒3年離職率0%。
20代の若手技術者が全体の20%以上在籍しています。
フランクに相談できる社風があり、ベテランの知識とICTを融合させた技術指導が日常的に行われています。
確かな技術で、地域の方々のお役に立つ。
「みんなのお役に立てる企業」の実現に向けて、あなたの経験を山口で活かしませんか。
技工団は、2025年実績でも新卒2名・中途4名(有資格・有経験)を迎え入れるなど、常に新しい力を歓迎しています。
「自然体で、未来の山口をつくる仕事をしよう」
私たちは、インフラDXという最新の武器を手に、地域の安心を守ることを任務としています。
培ってきた高度なスキルを、社員のhappyと地域の安らぎを追求する「技工団」で結実させませんか。
あなたのリーダーシップが、街の景色と未来を守ります。■
- 想定年収
- 想定年収:5,000,000円〜6,500,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〈本社〉
山口県山口市緑町6-13
*山口市内での勤務となります
┗山口県県央部を中心に事業(工事)を展開。
*直行直帰OK
*社用車通勤可
- 勤務時間
- 8:30~17:30
休憩時間:60分
*1年単位の変形労働時間制
- 休日・休暇
- 年間休日:107日
・週休1日制:日・祝
・┗その他、会社カレンダーによる
・夏季休暇
・年末年始休暇
・◾️その他
・年間有給休暇:10〜20日(入社半年後に10日付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・残業月平均:10時間
- 福利厚生
- ・社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
・厚生年金基金
・退職金制度:退職金共済
・社用車、ETC、ガソリン、PC、携帯電話、ユニフォーム、洗車カード貸与
・資格取得支援制度
・継続教育学習制度
・育児休業
・社員旅行
・社内懇親会
・社員寮(単身用)
・再雇用制度:68歳まで
・〈定年:63歳〉
・試用期間:あり:3ヶ月
- 会社概要
- ●会社設立年月
194605
●本社
山口県山口市緑町6-13
●事業内容
総合建設業(土木・建築・鉱山)
Careee管理番号:00388573-91f5f
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