管理職／年休120日・月給42万円〜

応募対象

◆最終学歴
高卒以上

◆必須条件
・〈必須〉
・普通自動車運転免許
・管理的立場を経験した方

◆歓迎条件
・第一種衛生管理者の有資格者
・※資格をお持ちでない場合は、入社後に取得していただきます。（資格取得支援制度
・あり）

仕事内容

創業から100年近い歴史を持ち、
人材サービスを主力にスポーツ・警備・不動産など多角的な経営を行っている安定企業です。
全社員から意見を募り今後のビジョンを策定するなど、全員で会社を創っていく風通しの良い社風が魅力。
平均勤続年数11.3年、育休・産休復帰率100％と、長く安心して働ける環境を整えています。■

【業務内容】
湖南の請負事業所における総合管理業務（請負ライン管理、収支・収益管理、労務管理など）の責任者として、
以下の業務を担当していただきます。

■請負に関する業務
・運営管理：取引先との契約に基づく請負業務の実施、生産管理、品質管理
※状況により現場対応あり
・労務・安全： スタッフの労務管理、安全衛生管理および推進

《現場対応について》
基本的にはマネジメント業務が中心となりますが、状況に応じて現場対応を行う場合もあります。
頻度としては月1〜2回程度が平均で、繁忙期などは月4〜5回ほど現場へ入るケースもあります。
“現場を理解した管理職”として、現場との距離感を大切にできる環境です。

■営業所運営に関する業務
・収支管理： 収支計画の策定、収益管理、小口現金出納などの経理業務
・採用・契約： スタッフの募集・採用・登録、雇用契約書等の作成・締結
・労務・教育： スタッフの就業条件提示、苦情処理、指導・教育・研修
・行政対応： 法令に基づく所轄官庁への各種届出

【就業環境・福利厚生】
・休日： 土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です。
・通勤： 車通勤OK（作業着貸与あり）。
・社風： 役職やキャリアに関わらず意見を出し合える、人間味のある職場です。

【人柄・コミュニケーションを大切にする採用方針】
選考では、経験やスキルだけではなく、“人柄”や“責任感”も大切にしています。
特に管理職ポジションでは、
・顧客対応
・部下とのコミュニケーション
・派遣先との連携 など、
多くの人と関わる場面があるため、コミュニケーション力を重視しています。

【高木工業の魅力】
■風通しの良い社風・コミュニケーション文化
同社では、現場の声を大切にする“ボトムアップ型”の風土があります。
各拠点へのアンケート実施などを通して、社員の意見や課題を吸い上げ、実際の施策づくりにも反映しています。
また、各グループごとに社内報を発行しており、拠点を超えた情報共有も活発。
業務連絡だけではなく、安全情報や季節ごとの話題なども発信されており、電話やメールだけではない“人とのつながり”を大切にしています。

■『次の100年を共に支える』想いを現場から管理署へ。
同社のビジョンは、経営陣だけで決めたものではありません。
現場の意見を吸い上げながら、一緒につくり上げてきた想いでもあります。
年2回の管理職会議や労働組合との連携を通じて、会社の方向性や想いを共有。
「会社をもっと良くしていこう」という共通意識のもと、現場と経営が近い距離感でつながっています。

■多角経営だからこそのキャリアの広がり
人材サービスを軸に、スポーツ・警備・不動産など幅広い事業を展開している同社。
実際に、
「人材サービス部門からスポーツ事業へ」
「別部門へキャリアチェンジ」など、
グループ内で新たな挑戦をしている社員もいます。
また、65歳以降も契約社員で働き続ける社員も在籍しており、長期的にキャリアを築ける環境です。

【メッセージ】
私たちは、これからの「次の100年」を共に支え、現場と組織を牽引していただけるリーダーを求めています。
多角経営による安定した地盤があるからこそ、腰を据えてマネジメント業務に専念できる環境です。
培ってきた経験を、ぜひ同社の事業運営に活かしてください。
ご応募を心よりお待ちしております。■

給与

月給：421,000円〜

想定年収

想定年収：5,050,000円〜5,530,000円

雇用形態

正社員

勤務地

〈取引先工場内（湖南営業所）〉
滋賀県湖南市小砂町３
JR草津線：三雲駅　自動車15分
※車通勤可/駐車場あり

勤務時間

①8:00〜17:00
②9:00〜18:00
労働時間：8時間
休憩時間：1時間

休日・休暇

年間休日：120日
・※休日は会社カレンダーによる
・〈内訳〉
・完全週休二日制
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・※夏季休暇は、7月～9月を有給休暇取得奨励期間としており、期間中に5日程度
・の取得を推奨しております。なお、有給休暇の付与前、または残日数がない場
・合には、無給での休暇取得となります。
・年末年始特別休暇（12/29～1/3）
・※特別休暇の日程については、カレンダーにより前後する場合があります。
・〈その他休暇〉
・有給休暇（入社後6ヶ月経過後、10日付与）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・マタニティ休暇
・育児休暇
・介護休暇
・＊5日以上の連続休暇の取得可能

福利厚生

・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・ロッカー完備
・食堂あり（休日食堂利用あり）
・寮住宅あり
・退職金制度
・確定拠出金制度
・慶弔見舞金制度
・各種特別休暇制度
・選択性DC制度
・表彰制度
・健康診断の補助
・〈定年：60歳〉
・試用期間：あり：3ヶ月 ※待遇変更なし

会社概要

●会社設立年月
1965年2月

●本社
東京都品川区西五反田７丁目１９番１号

●事業内容
【会社概要】

高木工業株式会社は、1929年の創業以来、人と企業をつなぐ総合人材サービス企業として事業を展開してきました。製造業を中心とした業務請負、人材派遣、職業紹介などを通じて、企業の生産活動を支援するとともに、働く人々に多様な就業機会を提供しています。

全国に広がる拠点ネットワークと、長年培ってきた現場力を強みに、企業ごとの課題やニーズに応じた最適な人材ソリューションを提案しています。また、人材サービス事業に加え、スポーツ事業、保険代理店事業、不動産事業、警備事業など幅広い分野で事業を展開し、社会のさまざまな場面を支えています。

高木工業は「WE SUPPORT SOCIETY（社会の礎を創る）」という理念のもと、人と社会に貢献する企業として、これからも新しい価値の創造に取り組んでまいります。

Careee管理番号：00379859-06c7d