監理技術者・1級電気・電気通信施工管理／月給30万円〜・残業月10h

応募対象

◆必須条件
・資格
・1級電気工事施工管理技士または
・1級電気通信施工管理技士
・監理技術者資格
・普通自動車運転免許
・経験
・プロジェクトマネジメント実務経験10年以上
・チームマネジメント経験

◆歓迎条件
・資格
・第一種電気工事士
・建設系技能講習受講修了など
・経験
・公共工事施工管理経験
・行政折衝経験
・陸上または洋上風力発電の大規模案件経験
・再生可能エネルギープロジェクトの実績

仕事内容

■監理技術者募集｜発電・再エネ大規模案件の統括ポジション｜技術を牽引する中核人材へ■

【募集概要】
電気・電気通信・機械器具設置工事の施工管理業務を担当していただきます。
発電設備・公共工事・再生可能エネルギー（陸上／洋上風力等）といった
社会インフラを支える大規模案件において、下記のような役割を担う中核ポジションです。

◉プロジェクト全体のマネジメント
◉チームおよび協力会社の統括
◉行政・発注者との折衝

10年以上のプロジェクトマネジメント経験を活かし、
現場を“管理する”のではなく、“動かす”立場としてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
◎監理技術者としての現場統括
◎プロジェクト全体の工程・品質・安全・原価管理
◎発注者・行政機関との折衝および各種申請対応
◎公共工事における書類管理・監査対応
◎協力会社の選定・指導・マネジメント
◎社内外チームの組成・統括
◎CAD図面確認および技術的意思決定
◎クラウドを活用した進捗・情報管理体制の構築
◎再生可能エネルギー（陸上／洋上風力など）大規模案件の統括管理

【このポジションの役割】
・数億〜大規模案件の責任者としての統括
・若手施工管理技士の育成
・技術力の標準化・仕組み化
・再エネ分野拡大に向けた技術基盤の強化
単なる現場責任者ではなく、会社の技術力を牽引する存在としての活躍を期待しています。

【ポイント・魅力】
◎資格取得支援・キャリアアップ
・社員のスキルアップやキャリア形成を全面的にサポート
・資格取得に必要な教材費・受験費用を補助
・取得した資格の種類・数に応じて資格手当を支給

◎休暇制度の充実
・土日祝休み
・年次有給休暇（時間単位取得可）
・夏季／年末年始／慶弔／育児・介護休暇

◎安全対策・健康管理
・定期健康診断
・エンジニア用安全装備の提供、安全教育プログラム
・ストレスチェック・メンタルヘルスケアの実施
・年1回のがんスクリーニング検査で早期発見・治療をサポート
・がん罹患時のお見舞金制度あり

◎出張時も安心サポート
・交通費／宿泊費／食事代は会社負担
・社有車使用可

【能代電設工業とは】
能代電設工業は、創業以来、火力・地熱発電所の建設からスタートし、
現在ではメンテナンス経験を活かして公共工事や再生可能エネルギー分野（水力・陸上・洋上風力）の建設・保守・オーバーホールまで幅広く手がけています。
日常生活のインフラを支える技術力と、新たな分野への挑戦を両立する企業です。
「安全と品質」を土台に、お客様や仲間との信頼関係を大切にし、変化に柔軟に対応できる自律型組織を目指しています。
社員一人ひとりの成長が組織・地域・社会に貢献することを重視し、知識や経験を共有しながら、持続可能な発展に取り組む環境です。

給与

月給：300,000円〜

想定年収

想定年収：7,500,000円〜12,000,000円

雇用形態

正社員

勤務地

■東京営業所
東京都大田区蒲田4-37-5　ハネサム22 4F

勤務時間

■勤務時間：08時30分〜17時30分
■休憩時間：60分
■時間外労働あり（月平均10時間）

休日・休暇

・｟内訳｠
・完全週休2日制（土・日・祝日休み）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇制度あり
・有給休暇：入社6か月経過後に年次有給休暇10日付与
・残業月平均：10時間

福利厚生

・社会保険
・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険
・退職金共済
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制（一律60歳）
・再雇用制度（上限70歳）
・産休・育休制度（取得実績あり）
・東北楽天イーグルス、秋田ノーザンハピネッツのオフィシャルサポーター　※各種優待あり。
・試用期間：あり：■試用期間：3ヶ月（※労働条件変更なし）

会社概要

●会社設立年月
1979年11月2日

●本社
秋田県能代市浜通町1-45

●事業内容
Purpose / Mission
「あたりまえ」にある今を、 まもり続ける 未来の可能性を創造して、 進化し続ける

Ambition / Vision
First Call Company
　地域の総合エンジニアリングから
　世界の総合エンジニアリングへ

CoreValue
成長と恩送り
　個人や組織が社会に対して積極的に貢献し、持続可能な発展を促進する
　成長を通じて得た知識や経験を他者に伝えることでより良い社会を築くことができる

論語と算盤
　企業が持続可能な成長を成し遂げるうえで
　社会的な責任と道徳が必要であり、また経済的な利益の追求は重要である

変化と自律
　現状に満足せず、常に疑問を持ち、時代の変化に敏感に反応する
　また、常に明確な目標を持ち、感情に左右されず行動する

信用と信頼
　約束を守り、透明性を持つこと
　誠実であり、一貫性を持つこと

安全と品質
　我々がサービスを提供するうえで、最も大事な土台となる行動指針である

Careee管理番号：00363678-7127f