建設コンサルタント／年休120日・月給38万円〜

応募対象

◆必須条件
・技術士をお持ちの方
・（各部門は問い合わせください）

仕事内容

「一人の100歩より、100人の一歩」で、地域の信頼を確固たるものに

昭和36年の創業以来、岩手県久慈市を拠点に60年以上にわたり社会資本整備の最前線に立ってきました。
現在、建設コンサルタントには、激甚化する自然災害への対策やICT技術の活用など、
より高度で多角的な判断が求められています。
私たちは「倫理経営」と「健康経営」を掲げ、チーム全員で一歩ずつ前進する組織を目指しています。

あなたが培ってきた最高峰の専門知識と高潔な技術者倫理を、岩手の未来を守るために貸していただけませんか？

■仕事内容
建設コンサルタント業務における管理技術者・技術統括業務
岩手県内および東北管内の公共事業において、
管理技術者としてプロジェクトの総括、品質管理、および若手技術者の指導にあたっていただきます。
【具体的な業務】
・プロジェクトの統括管理：道路、河川、砂防、橋梁等の設計・調査における管理技術者業務
・技術監修・指導：成果品の最終チェック（検算・確認）および若手技術者への技術継承・育成
・高度技術への対応：建設DX（i-Construction）への対応や、防災・減災に向けた技術的提案
・地域への貢献：
　地域の安全を担うパートナーとして、専門知識を活かしたアドバイザリー業務や地域貢献活動

■同社の特徴・魅力
・「健康経営」と「倫理経営」の実践：
　技術士としての誇りを持ち、心身ともに健やかに働ける環境づくりを最優先しています。
・女性活躍を推進：
　「いわて女性活躍認定企業」として、性別を問わず能力を発揮し、
　管理職として活躍できる職場を整えています。
・組織の成長を支える役割：
　「一人の100歩より100人の一歩」の精神を大切にしており、
　組織全体の技術レベルを底上げするリーダーとしての活躍を期待しています。
・持続可能な社会づくりへの取組み（SDGs）
　同社はSDGsの理念に賛同し、経済・社会・環境の3つの側面から持続可能な社会づくりに
　貢献することを宣言しています。事業活動を通じて地域の発展と環境保全の両立を目指し、
　企業としての社会的責任を果たしていきます。
・奨学金返還支援制度認定企業
　同社は「いわて奨学金返還支援制度」認定企業です。人材育成を地域社会の重要な責務と
　考え、若い世代が安心して働き続けられ、技術者として成長できる環境づくりに取り組ん
　でいます。
・地域とともに歩む企業活動
　地域貢献活動の一環として、会社近隣の用水路周辺の草刈りや清掃などの、アドプト活動
　（地域環境美化活動）を毎年実施しています。地域社会の一員として、住みよい環境づく
　りに取り組んでいます。
■求める人物像
・技術的指導に情熱を持てる方：
　これまで培ってきた専門知識や経験を後進へ伝え、地域に貢献できる技術者の育成にご協力
　できる方。
・倫理観を大切にする方：
　地域の安全・安心を支える社会インフラに携わる技術者として、高い倫理観に基づき誠実な
　判断ができる方。
・協調性と柔軟性のある方：
　チームワークを大切にしながら、最新のICT技術等も柔軟に取り入れ、より良い成果を目指
　し業務を進められる方。
・経験を地域のために活かしたい方
　これまで培ってきた技術と経験を、地域社会のインフラ整備や次世代の技術者育成のために
　活かしたいという志をお持ちの方を歓迎します。

　同社では、技術士として培われた知識と経験を尊重し、裁量を持って活躍していただける環境
を大切にしています。

給与

月給：380,000円〜

想定年収

想定年収：6,500,000円〜10,000,000円

雇用形態

正社員

勤務地

・岩手県久慈市
・岩手県北上市
・岩手県盛岡市
・岩手県釜石市
※ご希望に応じて勤務先を決定いたします。

勤務時間

就業時間：8時30分～17時30分

休日・休暇

年間休日：120日
・完全週休2日制
・長期休暇：お盆、年末年始
・有給休暇：10日〜20日

福利厚生

・社会保険
・退職金制度：中小企業退職金共済加入
・再雇用制度：有り
・保養施設：安比リゾートマンション保有
・資格取得支援制度：有り
・社員研修旅行制度：有り
・試用期間：あり：3ヶ月 期間中の労働条件の変更：無し

会社概要

●会社設立年月
1972/12/12

●本社
岩手県久慈市新井田第４地割13番地１

●事業内容
弊社は、建設コンサルタント業、補償コンサルタント業、測量業の登録業者として、測量・調査・設計・地質・補償業務を行っております。
　岩手県を中心に東北六県で事業を展開し、官公庁を主なお取引先としながら、民間団体や企業からのご依頼にも幅広く対応しております。
　近年の革新的計測技術の進展に対応するため、レーザードローンやハンディ型３Dスキャナーなどの先進機器を積極的に導入し、新たな分野への展開を積極的に進めております。
　あわせて、これらの技術を活用できる人材育成にも力を入れており、各種研修への参加や資格取得の支援を通じて、社員一人ひとりの技術力と人間力の向上に取り組んでおります。
　さらに、社員が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れており、完全週休二日制の導入をはじめ、有給休暇の取得促進、資格取得支援制度、育児・介護休業制度の整備など、働き方改革に積極的に取り組んでいます。

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