- POINT1 官公庁発注の下水道設計、打合せ・検討・図面・報告書作成を担当!
- POINT2 年収530~950万円、賞与年2回前年実績平均6ヶ月、年間休日126日!
- POINT3 1963年創業60年超・無借金経営継続、2026年4月より週休3日制導入!
募集要項
- 応募対象
- ◆最終学歴
高卒以上
◆必須条件
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・下水道設計のご経験がある方
◆歓迎条件
・技術士(上下水道部門)またはRCCMの有資格者
・資格をお持ちでない方や、経験が浅い方、シニア層の方も、これまでのご経験や意欲に応じて幅広く募集します。
- 仕事内容
- ■業務内容
下水道設計技術者として、官公庁から受注した下水道の設計業務をお任せします。
具体的には、打ち合わせから各種検討、図面や報告書の作成等が主な業務になります。
※担当エリアは埼玉県内をメインに、ご担当いただきたいと思っております。
■特徴:
【創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団】
建設コンサル会社として1963年に設立され、
業界の中でも老舗企業である同社は57名と少数精鋭で構成されており、
上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。
同社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を持っています。
【無借金経営継続と安定した財務体質】
各企業の経営が不安定となったリーマンショック時ですら借り入れ無しの無借金経営を続けており、安定した財務体質がございます。
これは受注案件のほとんどが官公庁からのものであり、年間を通して安定した案件数確保によるものです。
日本のインフラも50年を経て転換期を迎え、
下水道、水道、道路・橋梁などの膨大なストックを今後いかに維持管理しながら
活用していくかがメインテーマになっており、同社への引き合いは増しております。
【じっくり腰を据えて働ける環境】
・年間休日126日(2026年度)、完全週休2日制です。また年2回の9連休取得奨励制度がございます。
・2026年4月より、毎月1回、週に3日休みとなる「週休3日制」を導入予定です。
・先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、上位資格にも積極的にチャレンジ可能。
・資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。
■社員インタビュー
【H.N.さん】
<入社のきっかけ>
大学の求人情報で「埼玉県・元請け会社」に絞って情報収集をしていた際、
同社を知りました。
規模は小さいものの、顧客のほぼ100%が県や市町村であり、下水道分野の専門性を活かせる点や、自宅から通いやすい環境であることに魅力を感じ、入社を決めました。
<同社の魅力>
地域密着型で幅広い分野に実績を持ち、発注者からの信頼も厚い点が強みです。
また、社員の意見を反映して働き方を改善していく姿勢や、
横浜・大宮という便利で魅力的な勤務地も魅力のひとつです。
さらに時差出勤制度も整っているため、子育てとの両立もしやすい環境です。
<やりがい>
顧客との距離が近く、自分の成果が直接評価されるため、
常に高い精度で計画・設計に取り組む必要があります。
また、長年関わる中で顧客担当者と再会する機会も多く、
自身の成長を実感できることもやりがいのひとつです。
■応募者の皆様へ
社会インフラを支える仕事に誇りを持ち、
腰を据えて技術を磨いていきたい方にとって、同社は理想的な環境です。
安定した経営基盤のもと、技術者として長く活躍できるステージがあります。
共に地域の未来を支える仲間をお待ちしています。
- 想定年収
- 想定年収:5,300,000円〜9,500,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東支店
住所:埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-13-2 Jプロ大宮8F
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/さいたま新都心駅
- 勤務時間
- 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時差出勤制度あり( 始業時間7:00~10:00)
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・2026年4月より、毎月1回、週に3日休みとなる「週休3日制」を導入
・年間有給休暇10日~最大20日付与
・(入社後3日付与/半年後7日付与/以降1年ごと規程通り付与)
・創立記念日
・年末年始(7日)
・夏季休暇(5日)
・└7月〜9月の間で自由に取得可能(1日単位で取得OK)
・特別休暇 ほか
- 福利厚生
- ・<各手当・制度補足>
・社会保険:企業年金基金に加入
・退職金制度:あり※定年後の再雇用制なし
・<定年>
・65歳
・<教育制度・資格補助補足>
・資格取得時の合格祝い金(RCCM、技術士、他)
・各種研修制度(勉強会等)
・<その他補足>
・予防接種補助
・宿泊施設補助
・育児介護休暇、産休(取得実績あり)
・年2回の9連休取得制度
・オフィスでは精神衛生や業務効率化に有効なBGMを流しています。
・入社祝金制度(入社半年経過後に、一括で支給します。)
・試用期間:あり:3ヶ月(同条件)
- 会社概要
- ●会社設立年月
1963年(昭和38年)4月20日
●本社
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町三丁目32番地13
●事業内容
下水道、上水道・工業用水道の調査、計画、設計
道路・橋梁・コンクリート構造物等の調査、計画、設計
河川・砂防の調査、計画、設計
耐震診断調査、施設機能診断、ストックマネジメント計画
測量、土質・地質調査
Careee管理番号:00275443-6d136
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