- POINT1 洋上風力・CCS等GX領域の新規事業立ち上げ案件創出と顧客調整業務!
- POINT2 年収530~620万円、賞与年2回、年間休日125日・有給1時間単位取得可!
- POINT3 1963年設立・従業員1299名、瀬戸大橋等の大型橋梁実績多数の大手!
募集要項
- 応募対象
- ◆最終学歴
高専/短大/専門卒以上
◆必須条件
・•建設コンサル・地質調査・ゼネコン等での実務経験
・•顧客や協力会社との調整・コミュニケーション能力
・•新領域に挑戦し、成長していきたいという意欲
◆歓迎条件
・•公共インフラや再エネ関連プロジェクトの経験
・•プロジェクト調整や若手育成に携わった経験
・•技術士補などの資格取得を目指す姿勢
- 仕事内容
- 【業務内容】
まずは既存プロジェクトに参画しながら、徐々に新規事業立ち上げの現場に携わり、経験を積んでいただきます。早期から「挑戦の手触り」を得ながら成長していただくことを期待しています。
<プロジェクト参画と学習>
洋上風力やCCS案件に参加し、調査・調整・提案活動を経験しながら同社の強みを理解します。
<新規案件創出のサポート>
顧客との打ち合わせや構想段階の議論に同席し、案件の芽を見つけ、形にする過程を学びます。
<外注・協力会社との調整>
船会社や調査会社など、外部ステークホルダーとの調整を担当し、事業立ち上げに必要な基盤を理解します。
<提案・計画の補助>
上司と共に企画書・提案書を作成し、案件獲得に向けた準備を進めます。
<将来的なリードポジションへのステップアップ>
経験を積んだ後は、自らプロジェクトを立ち上げ、マネージャーとしてリーダーシップを発揮していただきます。
【創出を期待する案件の例】
・洋上風力調査における現地調査・設計補助
・CCS関連調査での調整・企画業務
・自治体や事業者と連携する沿岸域の再エネ案件
【大日本ダイヤコンサルタントの勝ち筋】
・地質調査の強み × GX領域展開力
→ 岩盤調査・地震動解析の知見を活かし、洋上風力・CCSで国内基盤を築ける
・民間案件比率の高さ
→ 官公庁依存に陥らず、自由度の高い案件推進が可能
・ワンスルー対応力
→ 調査から解析・設計までを一貫して担える国内有数の体制
・挑戦文化
→ 成長性の高い領域で、非連続的な成長を志向する人材が活躍できる環境
【キャリアパスと成長機会】
・入社後:既存案件でスキルを磨きながら、早期に調整・提案へ挑戦
・3〜5年後:プロジェクトリーダーとして案件推進を経験
・将来的にはマネージャーとしてチームを率い、GX事業をけん引
【このポジションの魅力】
・挑戦の先にある成長:未経験の領域でも積極的に裁量を任せる環境があります。
・未来を見据えたキャリア:中長期的に幹部候補としてGX事業の中心を担う道が開けています。
・学びと実践の両立:現場経験を積みながら、調整や提案といった上流工程にも挑戦できます。
・安心感のある挑戦:確かな技術基盤を背景に、新しい市場に踏み出せる安心感があります。
・仲間と共に進む喜び:挑戦文化の中で、同じ志を持つ仲間と共に未来を形づくれます。
挑戦を通じて成長し、自分のキャリアを広げたい方にとって、これ以上ない舞台がここにあります。
- 想定年収
- 想定年収:5,300,000円〜6,200,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大日本ダイヤコンサルタント株式会社
エネルギー施設統括部所管事業部(地質解析事業部・地圏環境事業部)
・吉野原事業所(埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-3)
・本社(東京都千代田区神田練塀町300)
- 勤務時間
- フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
標準的な勤務時間帯:9:00~17:00
<その他就業時間補足>
■ノー残業デーあり。上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例。
転勤について:
入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。
※ご本人の希望に逆らう転勤はありません。
※入社7年以内には転勤の可能性はございます。
※毎年意向調査を行い本人の意思を確認
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社月により変動※7月入社の場合12日支給)
・※有給休暇は1時間単位で取得可、また連続取得も可能。
・※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。
- 福利厚生
- ・社会保険:社会保険完備
・退職金制度:同社規定により再雇用あり(定年65歳)
・寮社宅:借上げ社宅制度あり
・社員預金制度
・社員持株制度
・資格制度(技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等)
・各種保養所等あり
・子育て支援制度
・OJT、階層別研修、コンプライアンス研修 等
・研修制度(5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等
・試用期間:あり:3ヶ月:期間中の雇用条件に変更はございません。
- 会社概要
- ●会社設立年月
1963/1/23
●本社
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル4F
●事業内容
■実績:
瀬戸大橋・与島橋・かつしかハープ橋・幸魂大橋・月夜野大橋・天ヶ瀬吊橋・垂水ジャンクション・黒川ランプ・越谷総合公園・名港西大橋Ⅱ期線橋梁・羽田空港南トンネル及び羽田道路・東京湾横断道路橋梁部など多数
Careee管理番号:00272903-1634e
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