電気施工管理(シニア)／年休120日・月給37万円〜

応募対象

◆最終学歴
高卒以上

◆必須条件
・下記の二つの条件を満たしている方
・1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・電気工事士1種をお持ちの方

◆歓迎条件
・経験
・工場、店舗、クリニックなどの商業施設、集合住宅、介護施設などの電気工事、
・および電気施工管理のご経験がある方
・中規模以上の施工管理業務を補佐、またはメインで担当していた方

仕事内容

～～電気施工管理（シニア層60～70代活躍中/1級電気工事施工管理技士・電気工事士（1種）をお持ちの方/
九電工グループで経験を次世代へ継承～～

60代・70代のベテラン技術者募集！
長年培ってこられた現場経験・専門知識を、次の世代へ繋げるお仕事です。
同社では、1級電気工事施工管理技士および電気工事士（1種）をお持ちの方を対象に、
シニア層ならではの経験を活かした電気施工管理業務をお任せしています。

大型案件ではなく、福祉施設や保育所、物流倉庫など中規模の新築工事が中心。
身体的負担が少なく、若手と協力しながら技術継承にも取り組んでいただけるポジションです。

【仕事内容】
主に物流倉庫、老人ホーム、保育所等の新築工事現場にて、以下の業務をご担当いただきます
・設計（CADを使用し図面作成・修正）
・積算や見積作成
・施主や発注者との打合せ
・工事立会い
・自社や協力会社の社員の労務管理・監督　など

※現場監督のもとで施工管理を行っていただき、将来的にはご自身が現場監督・現場代理人として携わっていただきます
※案件の工事内訳：新築8割、改修2割
※大型ビルやプラントは扱いません
※工期：6ヶ月程度～2年（工期終了後の有給取得推進）
※従業員47名。そのうち技術者12名（20代3名、40代9名）

【入社後の流れ】
入社後は親会社（㈱九電工）の研修施設にて新入社員研修を受講（約2ヶ月）
現場配属後は、これまでのご経験を活かして、若手の育成や技術支援にも携わっていただきます。

【働き方】
・朝礼 → 作業 → 昼休憩 → 作業 → 終業（施工管理業務は随時対応）
・IT機器を活用した業務効率化も積極推進中

【研修制度・スキル維持】
・ご希望に応じて、九電工の研修施設での再教育・最新知識の習得も可能
・電気施工管理技士（1級）の継続教育

【働く環境】
・株式会社九電工の100％出資会社として安定した経営基盤
・長年培った技術を、誇りを持って活かせる職場
・経験豊富な方が安心して働ける制度・人間関係・現場環境が整っています

給与

月給：370,000円〜

想定年収

想定年収：6,000,000円〜10,000,000円

雇用形態

正社員

勤務地

東京都内近郊の建設現場事務所（直行直帰可能！）

勤務時間

就業時間
8時30分～17時30分
休憩時間
12時～13時

時間外労働
月平均40時間

休日・休暇

年間休日：120日
・完全週休2日制
・土日祝、有給休暇（4月〜9月入社の場合10日付与、他社内規定による）、
・年末年始、慶弔・特別休暇
・有給消化率：50%
・残業月平均：40時間

福利厚生

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・試用期間：あり：6ヶ月（同条件）

会社概要

●会社設立年月
1990年7月

●本社
東京都小平市学園西町３丁目２７番１９号

●事業内容
事業内容
建設業のなかの電気工事業
オフィスビル、老人ホーム、物流倉庫、商
業施設等の電気設備の工事（電工）と施工
管理（図面や書類作成、電工への作業指
示、建築や他職種との打合せ等を行う）

㈱九電工の１００％出資会社で経営は安定しています。

会社URL
http://qt-inc.co.jp

Careee管理番号：00232421-917c0