- POINT1 国・自治体公共事業の用地取得補償業務、建物・工作物・樹木・機械設備の現地調査担当!
- POINT2 年間休日124日完全週休2日制、残業月平均10時間、想定年収500〜700万円・賞与9.2ヶ月!
- POINT3 1971年設立・売上6.8億円、従業員50名、創業50年以上の地域密着建設コンサル!
募集要項
- 応募対象
- ◆最終学歴
高卒以上
◆必須条件
・必須条件
・★普通自動車免許(AT限定可)
・★基本的なPCスキル(ワード、エクセル、CAD)
・★公共事業における補償コンサルタント技術者としての実務経験(5年以上)
・※高卒以上
◆歓迎条件
・☆一級建築士
・☆補償業務管理士
- 仕事内容
- ■️ヴェリタス・インベストメントの魅力4選■
️
■給与・インセンティブについて
同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。
インセンティブは規定に基づきご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。
■ワークライフバランス
同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、
時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。
オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという代表の方針から働き方改革を実現しています。
■ノルマについて
同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。
東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、年単位で最低1件の仕入れを目標に就業いただきます。
■事業の根幹を担うポジションとなります。
【誰でもキャリアアップが可能/年間休日131日・土日祝休み/上場グループ企業】
投資用マンション開発用地及び一棟収益/高級ファミリー区分マンション等の仕入れを行っています。
現在、同社では東京中心部と横浜、川崎で主要駅から徒歩圏内の用地に絞って仕入れを行い、不動産仲介業者様をはじめ、
地主、銀行、税理士、弁護士等、多方面から情報収集します。
用地の選定は立地、駅力、環境、相場感を総合的にマーケティングした後に、コンストラクションマネジメント事業部と連携して
マンションプランを立案し、開発用地の購入を検討します。
また、新築、中古を問わず一棟収益マンションや区分マンション(ワンルーム~高級ファミリー)の購入を積極的に行っています。
■特徴
・体育会系の雰囲気はなく、各自が一定の裁量を持った自由度の高い働き方が特徴です。
・仕入れ経験を活かして、スピード感あるキャリアアップを目指せます。
■企業の特徴
・資格取得サポートもあるため実務経験と合わせてスキルアップが可能です。
・土日祝休み・年間休日131日→業界では数少ない土日祝休みで週末しっかりと休めます。
・残業をさせない社風→2026年4月よりフレックスタイム制を導入!導入前においても月平均残業時間10h以下1
仕入れ営業と聞くと、「夜遅くまで取引先との会食があるのでは…?」と不安に思われるかもしれませんが、
コロナ禍以降、業界において会食を行わない動きが広がっているため、終業後はプライベートの時間をより過ごしやすくなっています!
・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。
・『PREMIUM CUBE』シリーズの販売/好立地かつ、著名人とコラボした高付加価値物件
■職務内容
投資用マンション開発用地及び一棟収益/高級ファミリー区分マンション等の仕入れを行っていただきます。
具体的には、以下の業務を担当して頂きます。
・土地の情報収集/候補地探し
・現地調査/マーケティング等
・一棟収益/区分マンション(新築・中古問わずワンルーム~高級ファミリー)の仕入れ
大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。
■同社の魅力
(1)給与・インセンティブについて
同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。
インセンティブは規定に基づきご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。
(2)ワークライフバランス
同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、
時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。
オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという代表の方針から働き方改革を実現しています。
(3)ノルマについて
同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。
東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、年単位で最低1件の仕入れを目標に就業いただきます。
(4)事業の根幹を担うポジションとなります。
■組織構成
現在7名で用地仕入れを行っております。役員クラスからベテラン社員、
新卒で入社したメンバーまで、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。
■職場環境
弊社の社員さんの中には…こんな方もいらっしゃいます!!
小さなお子様がいる方でも家族との時間も大切にでき、
男女関係なく、活躍できるような職場環境を作っております★
・子育てママさんも在籍中!!
・女性も活躍中◉
■採用について
これまで弊社でおこなってきた採用の中では…
これまで培ってきた経験を活かして、上層部などでご活躍いただいたり、
若い世代の方でも楽しく仕事ができるように「ネイルOK」「服装自由」などの福利厚生も整えております!!
・幹部候補採用もあり!
・20代の管理職登用実績あり!
・中途社員比率6割以上!
【さらに詳しく!ヴェリタス・インベストメントの働き方・社風】
1.本当に"体育会系"ではないの?
多くの方が不動産業界に対して「厳しい上下関係やノルマに追われる環境」を想像されるかもしれません。
しかし同社の実態は、体育会系出身者は全社員の10%程度です。
個人の裁量と自主性を大切にする文化
上司・部下の壁を感じさせないフラットな社風
といった独自のスタイルを実現しています。
「体育会系のノリが苦手…」「自分のペースで仕事を進めたい」そんな方も自然と力を発揮できる環境なので、ぜひ安心してご応募ください。
2.1日の標準労働6時間って本当?どうして実現できるの?
「不動産業界で実働6時間はありえない!」と驚かれることが多いのも事実です。
ですが、同社では代表をはじめとする経営陣が"長時間労働=生産性が高い"とは考えていません。
業務の効率化・生産性重視の風土
少数精鋭のチーム体制&情報共有を徹底
定型業務のシステム化・IT化を推進
など、短時間で成果を出すための仕組みづくりに取り組んできました。
これは、創業以来、経営陣が「限られた時間の中で成果を出す人材育成」を重視してきたからです。
結果として、1日6時間でも十分に目標を達成できる環境が整っているのです。
<具体的な取り組み例>
業務スケジュール共有の徹底:朝の短いミーティングで進捗を確認し、無駄なやり直しや重複作業を防ぎます。
ノルマに追われず、年単位の目標設定:短期間で無理に成果を上げるのではなく、
継続的に質の高い仕事をすることで、効率的かつ安定した仕入れが可能です。
こうした取り組みが定着しているため、実際に17:40までに退勤する社員も多く、
「本当に6時間で帰れるんだ!」と驚かれる方が少なくありません。
空いた時間は自己研鑽やプライベートに充てられ、ワークライフバランスを実現しながら着実にキャリアを築くことができます。
- 給与
- 月給:210,000円〜
- 想定年収
- 想定年収:5,000,000円〜7,000,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉3114-3
アクセス:JR長崎本線『伊賀屋駅』より車で約5分
※転勤はありません
※マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
- 勤務時間
- 8:30~17:30
休憩:60分
- 休日・休暇
- 年間休日:124日
・完全週休2日制(土日祝)
・盆休み
・年末年始
・特別休暇(慶弔休暇、看護休暇等)
・有給休暇(入社時5日間、6ヶ月経過後5日間加算)
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備
・再雇用制度(上限 70歳まで)
・退職金制度(勤続年数3年以上)
・退職金共済
・厚生年金基金
・受動喫煙対策(屋内禁煙)
・資格取得補助
・表彰制度
・試用期間:あり:6ヶ月(待遇の変更なし)
- 会社概要
- ●会社設立年月
1971年10月21日
●本社
佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉3114-3
●事業内容
・総合建設コンサルタント
・設計、測量、調査、点検、補償
・コンクリート非破壊調査
・地域公共交通網形成計画策定
Careee管理番号:00231895-69d21
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