スーパーバイザー・店舗管理職／月給50万円〜

応募対象

◆必須条件
・【MUST】
・経歴：飲食チェーン店での課長（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方
・普通自動車免許所持（車での移動が伴います）
・【以下のような方を想定します】
・実績：店舗運営および売上管理の実務経験
・能力：リーダーシップとチームマネジメント能力。
・顧客サービス向上に対する強い意欲。
・分析力と問題解決能力。

◆歓迎条件
・【WANT】
・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験
・マーケティングスキル

仕事内容

【ZUNDとは】
姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する
トリドールグループの一員です。
グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。

【本ポジションについて】
遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。
まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。

【営業主業務】
①いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。
②顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。

【具体的には】
１店舗運営の統括
　・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。
　・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。
２売上および収益管理
　・売上データの分析と報告。
　・収益性向上のための戦略立案と実行。
３スタッフの育成と管理
　・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理
　・スタッフのパフォーマンス評価と改善。
４顧客サービスの向上
　・顧客満足度向上のための施策の実行。
　・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定。
５マーケティングとプロモーション
　・店舗プロモーションの企画と実行。
　・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。

【その他業務】
同社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営の為の会議・報告会を行っております。
自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます。

＜入社後の流れ＞
本社にて座学研修を受けた後、
同月入社の社員と研修店舗に配属となります。
（期間：約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担）

研修店舗にて、専任の育成部門が
本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。

研修後、配属エリアに戻り現場入りします。

オペレーションに関しては
紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、
盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、
確認することができます。

給与

月給：505,000円〜

想定年収

想定年収：7,260,000円〜8,280,000円

雇用形態

正社員

勤務地

・勤務地：大阪、兵庫のいずれか
・通勤：車通勤・移動ができる方

勤務時間

勤務時間：9:00～27:00
・実労働時間：8時間
・月間所定労働時間：168時間
・休日：シフト制（月21日勤務）

休日・休暇

・休日：シフト制（月21日勤務）

福利厚生

・社会保険：社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
・食事補助（店内全メニュー半額）
・社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合）
・トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり）
・確定拠出型年金制度
・慶弔見舞金制度あり
・＜定年＞
・60歳
・※再雇用制度あり
・試用期間：あり：2ヶ月 同条件

会社概要

●会社設立年月
200804

●本社
大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING心斎橋13階

●事業内容
【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社

ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理
テイクアウト商品の販売
飲食事業　飲食店の経営
飲食事業に関するコンサルティング
商品開発　飲食商品の開発および販売
食材、食品製造および販売

Careee管理番号：00143442-8ec1d