社内システム開発／月給25万円〜・残業月20h

応募対象

◆必須条件
・要件定義工程の経験が豊富（目安5年）
・客先での折衝経験

◆歓迎条件
・求める経験（歓迎条件）：
・課題管理の経験
・インシデント管理の経験
・求めるタイプ：
・マルチタスクがこなせる方
・論理的な思考で物事を捉えられる方
・これから目指したいキャリアをしっかりお伝えできる方
・これまでの経験／キャリアを自信もってお話しできる方
・上記のいずれかに当てはまる方にはぜひご応募ください。

仕事内容

入社後は、AS事業部に配属され、大手総合電機メーカーグループにおける、情報部門の中核を担うIT企業を中心に、客先常駐にて、IT業務支援(社員支援)を行っていただく予定です。
（AS事業部の詳細については、会社概要をご覧くださいませ。）

客先常駐にてお客様と協力しながら、お客様先の情報部門の一員として、お客様のシステム活用をサポートしながら共にご活躍いただける方を募集しています。

具体的には、大手総合電機メーカーの全社マスタ管理システムの運用などに携わっていただく予定です。

現在、お客様先各社にて、弊社社員がIT業務支援を行っておりますが、入社後は現在担当している弊社社員がフォローしながら、協力して業務を遂行いただくイメージです。

給与

月給：250,000円〜

想定年収

想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

雇用形態

正社員

勤務地

【京橋事業所】
〒534-0025
大阪府大阪市都島区片町2-2-48　JEI京橋ビル9F
最寄り駅　JR環状線・東西線「京橋」駅より徒歩2分
※リモートワークなど希望に応じた働き方も可能です。

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
※平均残業時間：10.5時間／月（2020年度実績）
〈時差出勤〉
・8:00出社、17:00退社
・10:00出社、19:00退社　など

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、
・年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）など
・※平均有休取得日数：13日
・残業月平均：20時間

福利厚生

・【各種制度】
・社会保険完備
・東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）
・各種保養施設、運動施設、イベント、その他サービスが会員価格で利用可能
・総合福祉団体保険
・退職金制度（確定給付企業年金）
・慶弔見舞金（結婚・出産・傷病など）
・資格手当一時金（3万円～20万円。）
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・各種研修制度
・互助会制度
・退職金制度：確定給付企業年金（定年：60歳）
・試用期間：あり：3ヶ月（試用期間中の雇用条件変更はございません）

会社概要

●会社設立年月
1979年10月

●本社
大阪府大阪市西区江戸堀1-18-11　小谷ビル4F

●事業内容
【当社について】
◎案件先は一部上場企業様ばかり。事業部長も提案から参画するため厚い信頼と実績を残しております。◎老舗とベンチャーの風土を併せ持ち、新しいことにも取り組んでいます 。現在もAmazonConnect、Odoo、Microsoft Intune、IoT関連製品など様々な製品の調査・活用も進めています。一緒に新たなノウハウを得て、ビジネス展開していきましょう。
【求人特色】
大阪7事業部(AS/BS/CS/DS/SS/ITS/SE)の求人です。
※他事業部の求人も多数掲載中。各事業部で特色が異なるため、ご自身のキャリア形成に合う求人をぜひお探しください。

【配属先の特色】
AS事業部　22名
20代5名、30代3名、40代以上14名
客先常駐にて、IT業務支援(社員支援)や、システムの運用・保守をメインに行う事業部です。
全員が客先常駐のため、部員は月1度の対面&オンラインミーティングを行い、情報共有の場を必ず設けています。また、半期に1回は事業部長と部員で必ず対面での面談を実施しており、方向性の擦り合わせや就業におけるフォローを徹底しています。

BS事業部　12名
20代8名、30代1名、40代以上3名
複数の大手電力会社などの大手事業会社との繋がりが強く、今後も拡大予定の事業部です。
若手社員が多いことから、面倒見のよい先輩社員も多いので入社後のフォローも整備しており、受託客先問わず毎月のフォロー面談があるなど中途入社でもご安心していただけます。

CS事業部　13名
20代8名、30代3名、40代以上2名
ローコード開発中心に携われる事業部です。
若手中心の構成で、メンバー同士のコミュニケーションが取りやすく非常に活発です。月1回の事業部会では、社員同士でプレゼンテーションの練習をするなど、お互いを高め合う取り組みを大切にしています。

SS事業部　12名
20代7名、30代2名、40代以上3名
大手電機メーカー等、重点顧客に特化しており、大手企業の事業の根幹に携わることができる事業部です。
事業部長と部員との月1回の面談や、3年後の自分を見据えた目標設定を事業部独自で行い、できるだけ個々の希望に合わせた案件に配置するなど、個人のキャリアを大切にしています。

ITS事業部　13名
20代5名、30代4名、40代以上4名
大手電気通信事業者との関わりが強い事業部です。プロジェクトは固定ではなく多岐にわたるので、様々なスキルや経験が身につくのが特徴です。事業部長は元々開発者を経た管理者のため、技術的な会話が活発な部署です。

SE事業部　9名
20代4名、30代1名、40代以上4名
24年4月新設の事業所。エネルギー会社との案件に携わります。
客先常駐のメンバーがメインですが週次でMTを行うなど密に連携を取っているので、入社のフォローも安心できます。

Careee管理番号：21739