安定の東急グループ／月給23万円〜

応募対象

◆必須条件
・【土木工事・造園工事の実務経験者募集】要普通自動車免許（AT可）
・建設関連の有資格者歓迎
・知識と経験を生かし、レベルアップを目指したい方を歓迎！
・《基本条件》
・◎土木工事・造園工事の実務経験者
・◎普通自動車免許(AT可)
・＼学歴・性別不問／
・◎20～40代活躍中！
・《資格取得支援制度あり》
・◎当社規定資格の講習費や受験料(合格時のみ)
・◎更新費用
・◎資格取得時には報奨金も支給！

◆歓迎条件
・◎3年以上の実務経験
・◎1・2級造園施工管理技士
・◎1・2級土木施工管理技士
・※その他、造園、土木に関する資格

仕事内容

＼都市開発等の大規模プロジェクトに関わりたい方歓迎／
◎街のランドマークを手がけられます！

【商業施設やオフィスビル・マンション・リゾート施設・戸建て住宅のいずれかを担当】スキルや適性に応じてお任せします
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＜具体的には＞
◎商業施設やオフィスビル・マンション・リゾート施設・戸建て住宅
・植栽工事
・造園外構工事
・屋上や壁面緑化
・土地の造成工事
・排水工事　など
街やリゾートなどに豊かな緑を生んでいます
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《受賞歴のある施工物件の一例》
◎東急プラザ銀座
◎横浜北幸ビル
◎ハイアット リージェンシー 瀬良垣アイランド 沖縄
◎数寄屋橋公園
◎東急プラザ赤坂
◎東急プラザ表参道原宿

《独自の緑化技術》
◎樹木移植「TPM工法」
◎屋上緑化「ピクニックターフ工法」
◎壁面緑化「アースウォール工法」
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＜配属先の編成＞
《都市開発をはじめ、さまざまな案件を通じスキルアップ可能》
◎案件は東京や神奈川中心
◎現場では規模によりますが、5～10名の職方への工程管理、安全管理、予算管理、品質管理を担当
◎基本1人1現場。大規模物件の場合は、チームで担当
◎経験の浅い方は先輩の指示を仰ぎながら、現場運営をお任せするので、心配無用です！
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＜ある1日のスケジュール例＞
8：00 全体朝礼(作業内容確認・危険予知活動・周知事項)
8：30 作業の指示だし。測量・位置出し、搬入出対応
12：00 休憩
13：00 元請、他業者の方々と翌日以降の作業内容・工程の打合せ
13：30 測量や材料調整、業者さんとの打ち合わせ
16：00 事務作業(書類作成・段取り・調整業務)
17：30 現場から直帰

給与

月給：230,000円〜

想定年収

想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

雇用形態

正社員

勤務地

神奈川県（横浜）での募集！
※場合によっては異動する可能性もあります。

【横浜業務センター】
神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1

勤務時間

9：00～17：30（実働7時間30分）
※月平均残業時間45時間程度（働き方改革を推進中）
※残業代全額支給

休日・休暇

・《会社が率先してワークライフバランスのよい働き方を提唱》
・◎年休120日　連休取得も推奨
・◎グループ記念日　5月1日
・◎賞与は年4回！(7月、9月、12月、3月)
・◎現場に応じて直行直帰も可能
・◎管理職が現場ごとの労働時間を把握し、適正な業務配分と人事配置を実施
・◎産育休実績あり

福利厚生

・各種社会保険完備
・独身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）※条件あり
・住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度あり
・制服・業務用PC・携帯電話貸与
・東急共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、
・協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員支援事業）
・東急グループ福利厚生メニューの利用
・会社契約会員制保養施設の利用
・とうきゅうグループ団体保険が利用可能
・従業員持株会制度（東急不動産ホールディングス）
・試用期間：あり：※試用期間3ヶ月 （期間中の待遇に変化はありません。経験によって試用期間は短縮する場合もあります）

会社概要

●会社設立年月
昭和47年1月20日

●本社
東京都世田谷区玉川２－２－１

●事業内容
株式会社石勝エクステリアは東急不動産ホールディングスのグループに属する総合造園企業です。
自然と共生する空間づくりのプロ集団として、独自の緑化技術に加え、高い施工技術力とデザイン力を強みに、企画、調査段階から、設計施工、維持管理まで緑あふれる環境作りに取り組んでいます。
また、都市開発から住宅、リゾート、公共施設など幅広い案件を手掛けているのも大きな特徴です。
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【各事業所】
業務センター (横浜）
千葉支店
東北支店
静岡営業所
中部東海支店
関西支店
九州営業所
沖縄営業所

造園技術、都市緑化技術で全国に魅力的なランドスケープ、環境創造を展開しています。
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【関連会社】
株式会社 石勝グリーンメンテナンス

＜新型コロナウィルス対策について＞
当社では、業務中の新型コロナウィルス感染防止対策として、下記に取り組んでいます。

社内でのマスク着用を徹底
手指のアルコール消毒の徹底
手洗いうがいを励行する
咳エチケットを遵守
ソーシャルディスタンス確保のため、社内環境を整備
エントランスに検温器・アルコールを設置
打ち合せデスクのパーテーション設置
換気の徹底　など

Careee管理番号：20250