街づくりを担う／年休121日・残業月20h

応募対象

◆最終学歴
高卒以上

◆必須条件
・商業施設や複合施設等でテナントリーシングのご経験

◆歓迎条件
・商業施設、オフィスビルのテナント管理、運営業務の経験をお持ちの方
・自分の意見を持ち、前向きに課題解決に向けて取り組める方
・宅地建物取引士やSC経営士有資格者
・ファッションや食品などの小売・流通業界での販売接客経験、店長・マネジメント経験、営業経験をお持ちの方

仕事内容

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月平均残業20H＆年間休日121日！
安定した環境で、キャリアもプライベートも充実。
チームで協力し、長期的なキャリアを築ける働きやすさが魅力です。
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主に商業施営の店舗営業担当として下記の業務をおまかせします。
■商業施設の運営管理・営業管理全般
■店舗の売上増進にむけた諸対応
■店舗指導・売上動向分析・予算管理
■協力会社との連携やお客様対応
■賃料改定・解約等の交渉
■出店・退店・リニューアル対応
■店長会・研修・懇親会などのテナント支援施策の立案・実施

【同社事業の魅力】
横浜駅西口における都市型SC運営から、沿線を中心とした地域密着型SC運営まで、さらに都内のオフィス物件も管理しており、不動産事業に幅広く携わることができます。
同社が運営する「ジョイナス」は、全国主要SC売上高ランキング（核テナントを含む）において1位の売上規模を誇っています。また、優秀なショッピングセンターを表彰する「2021年度テナントが選んだディベロッパー大賞」（主催：繊研新聞社）においては、「プロポーズ賞」を受賞しました。多くのテナントから支持され、今後出店したい商業施設として高く評価されています。

【新規開発事業に関して】
　既存物件の運営だけでなく、グループ間で連携し新規開発事業を推進しています。星川天王町立体交差事業やゆめが丘再開発事業においては、ＭＤ立案やリーシング業務を行っており、新たな街の魅力の創出や街づくりに貢献しています。

【就業環境】
担当制ですがチーム体制で協力しあいながら業務に対応していきますので、年次有給休暇も取得しやすい環境です。通常期の残業時間は、月15～20時間程度です。平均継続勤務年数は男女とも長く、多くの女性社員も活躍しており、転居を伴う転勤がないため安定して就労できます。産休育休も取りやすく、復職して時短勤務をしながら活躍する社員もいます。社員同士の距離感が近く、業務の相談もしやすい環境です。

【配属に関して】
横浜営業所、二俣川営業所、港南台事務所、ゆめが丘事務所のいずれかへの配属を予定しております。各営業所には10～20名程度が在籍しており、各エリアの商業施設を担当しております。入社当初は、同社事業の最前線である営業所にて営業を担当して頂きますが、将来的にはジョブローテーションを通じて、リーシングやＰＭなど幅広い業務に携わり、キャリアを構築できるチャンスがあります。

【相鉄グループについて】
相鉄グループは、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業活動を展開しています。人々の生活に根付いた広範囲のサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することが同社のミッションです。「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通してお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。

想定年収

想定年収：4,600,000円〜6,900,000円

雇用形態

正社員

勤務地

神奈川県横浜市西区南幸1-5-1、神奈川県横浜市港南区港南台3-3-1、
横浜市旭区二俣川1-3-2、横浜市泉区ゆめが丘31　※いずれかの配属となります
【最寄駅】
横浜駅、港南台駅、二俣川駅、ゆめが丘駅
※いずれも徒歩1～2分
【受動喫煙対策事項】
屋内禁煙

勤務時間

■定時間 09:30 ～ 17:50
■残業：有（月平均残業時間15〜20時間程度）
■休憩時間：1時間
■フレックスタイム制度：有
■テレワーク勤務規程：有

休日・休暇

年間休日：121日
・週休二日制
・※土日含むシフト勤務
・年次有給休暇
・半日年次有給休暇
・特別有給休暇
・積立有給休暇
・慶弔休暇（有給・無給）
・営業所、事務所はシフトによる完全週休2日制、本社は土日祝休み。
・※年末年始や祝日は、担当施設の状況により出勤の可能性があります
・（代休・休日出勤手当あり）
・残業月平均：20時間

福利厚生

・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・役付手当
・退職金制度あり
・【定年】
・60歳
・エルダー社員として再雇用制度あり／最大68歳まで
・【育休取得実績】
・【教育制度・資格補助補足】
・各種教育・研修制度
・【その他補足】
・相鉄グループ共済組合（各種贈与金等）への加入
・株式投資組合
・育児休職制度
・短時間勤務制度
・アクティブ休暇制度（年1回5日以上の長期休暇推奨）
・ノー残業デー（毎週水曜日定時退社日)
・資格取得支援制度（宅地建物取引士、ＳＣ経営士、通信教育講座）
・試用期間：あり：2ヶ月 ※待遇は変化無し

会社概要

●会社設立年月
1999年05月

●本社
神奈川県横浜市西区南幸2-1-22

●事業内容
■横浜駅西口エリア、相鉄線沿線等の商業施設の運営
■オフィスビル運営
■運営管理全般/リニューアル/マーケティング/リーシング

Careee管理番号：19898