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  1. POINT1 下水道計画・設計・維持管理の土木技術者!
  2. POINT2 年収600〜900万・年休125日・リモート可・フレックス制!
  3. POINT3 1963年創業・従業員1,299名・住宅手当家賃70%会社負担例あり!

募集要項

応募対象
◆最終学歴
高専/短大/専門以上

◆必須条件
・下水道技術に関する経験

◆歓迎条件
・技術士、技術士補、RCCM等の資格
仕事内容
■業務概要:
調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する同社にて、受注した物件の設計等全般に携わっていただきます。

■業務内容詳細:
国土保全分野で受注した物件の設計等の業務をご担当いただきます。
・下水道計画・設計に関する建設コンサルタント業務
・上記構造物の維持管理に関する調査、点検
※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。
また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方:
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。
給与
月給:230,000円〜
想定年収
想定年収:6,000,000円〜9,000,000円
雇用形態
正社員
勤務地
以下の勤務地となります。
関東支社:さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー 11F

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有(平均残業時間35時間)

標準的な勤務時間帯:9:00~17:00
<その他就業時間補足>
■ノー残業デーあり。上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例。

転勤について:
入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。
※ご本人の希望に逆らう転勤はありません。
※入社7年以内には転勤の可能性はございます。
※毎年意向調査を行い本人の意思を確認
休日・休暇
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社月により変動※7月入社の場合12日支給)
・※有給休暇は1時間単位で取得可、また連続取得も可能。
・※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。
福利厚生
・社会保険:社会保険完備
・退職金制度:同社規定により再雇用あり(定年65歳)
・寮社宅:借上げ社宅制度あり
・社員預金制度
・社員持株制度
・資格制度(技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等)
・各種保養所等あり
・子育て支援制度
・OJT、階層別研修、コンプライアンス研修 等
・研修制度(5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等)
・試用期間:あり:3ヶ月:期間中の雇用条件に変更はございません
会社概要
●会社設立年月
1963/1/23

●本社
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル4F

●事業内容
■実績:
瀬戸大橋・与島橋・かつしかハープ橋・幸魂大橋・月夜野大橋・天ヶ瀬吊橋・垂水ジャンクション・黒川ランプ・越谷総合公園・名港西大橋Ⅱ期線橋梁・羽田空港南トンネル及び羽田道路・東京湾横断道路橋梁部など多数

Careee管理番号:18694

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まずは下記よりご応募お待ちしております!