この求人をまとめると…
- 求職者のキャリア支援と企業への採用戦略提案を担う人材紹介の営業
- 年間休日124日、月次と四半期のインセンティブや表彰金も支給
- 研修部門で同期と学べる教育体制があり、育休復帰率100%の実績
募集要項
- 応募対象
- ◆学歴
・最終学歴:高卒以上
◆必須条件
・社会人経験1年以上
・顧客折衝経験がある方
※業界・職種を問わず応募可(携帯販売、ブライダル、教師などの入社事例あり)
- 仕事内容
- 総合型人材紹介会社で、個人営業(キャリアアドバイザー)または法人営業(リクルーティングアドバイザー)を担当します。
個人営業では転職希望者のキャリアビジョンのヒアリングや応募書類の添削、面接対策を行い、法人営業では経営者や人事に採用戦略を提案します。
研修部門で全国の中途入社の同期とともに研修を受けたうえで現場に配属されるため、業界が未経験でも段階的に業務を習得できます。
◆具体的な業務内容
・転職希望者へのキャリアビジョンのヒアリング
・応募書類の添削と面接対策
・企業の経営者、人事への採用戦略の提案
・人材要件のヒアリングと人材紹介
・面接調整など採用成功に向けたコンサルティング
※どの業務を担当するかは面接および研修での適性を見て判断されます
- 給与
- 月給 260,000円以上
※記載の雇用条件は「地域」コース(転居を伴う転勤の可能性が無い)のもの
※年収は(月給 × 14か月)+ インセンティブ込みの想定
・基本給 198,000円以上
・固定残業代 62,000円以上(月)
・コース区分による給与の違い
⑴地域コース 月給 260,000円以上/基本給 198,000円以上/固定残業代 62,000円以上
⑵全国コース 月給 290,000円以上/基本給 220,000円以上/固定残業代 70,000円以上(45時間相当/月・超過分別途支給)
※全国コースは地域コースの月給に 30,000円 加算
・賞与あり(年4回)
※業績により決算賞与あり
※インセンティブは賞与として支給
・残業手当(固定残業代制/超過分別途支給)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・永年勤続表彰手当
≪年収例≫
⑴5,400,000円 入社3年目 メンバー(基本給 330,000円 + インセンティブ 800,000円)
⑵6,000,000円 入社3年目 シニアリーダー(基本給 428,000円/マネジメントは基本給のみ)
⑶6,300,000円 入社5年目 リーダー(基本給 380,000円 + インセンティブ 1,000,000円)
想定年収: 4,200,000円 ~ 6,000,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 就業時間:9:00~18:00 ※配属ポジション、事業部・拠点により変動有
休憩 :60分
- 休日・休暇
- ・土日休み
・年間124日(2026年度)
・内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
・有給休暇:入社後6ヶ月経過後の翌月1日に10日間付与
・その他:
・年末年始休暇
・サンクス休暇
・夏季特別休暇 (有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
・慶弔休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
・CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝日出勤有(振替休日有)
・RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)
- 福利厚生
- ◆その他
・充実◉|無借金経営の安心基盤
- 会社概要
- JoBins管理番号:00488934-cea47
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