求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

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フロントオフィス・フロント、予約、アテンド、ドアマン

株式会社TRUNK

POINT1 新規開業ホテルのフロントオフィス業務（チェックイン・予約管理・VIPゲスト対応含む）！
POINT2 残業月20h程度・年収360万〜470万円・週休2日制・試用期間3ヶ月！
POINT3 同社は社会保険完備・各種手当・育休制度を整えた働きやすい安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語（他言語の知識があると尚良し）・PCスキルがあること・電話応対、ゲスト応対スキルがあること ◆歓迎条件・ホテル宿泊部門での実務経験・ホテル・観光専門学校を卒業されている方

仕事内容: 新規開業TRUNK(HOTEL)SAPPOROにて、宿泊部門フロントオフィススタッフを募集します。【具体的には】・チェックイン・チェックアウト業務（深夜帯含む）・電話・メール・オンラインでの問い合わせ対応・客室の在庫コントロール・会計業務、宿泊予約の確認・館内施設案内、周辺情報や観光情報の提供・タクシー手配、車両誘導・VIP対応、特別リクエストへの対応・エントランスやロビーでのお出迎え・お見送り、客室までのご案内・クレーム対応、緊急時の対応（体調不良、設備トラブルなど）・館内巡回（不審者・安全管理）・日報作成、売上締め処理（ナイトオーディット）・翌日の準備業務（予約確認、書類整理）・他部署との連携・スタッフ教育・部署売り上げ最大化のための企画・運用・分析

想定年収: 想定年収：3,600,000円～4,700,000円

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グループ企業の施設管理スタッフ／月給30万円〜・残業月20h

株式会社TRUNK

POINT1 新規開業TRUNK(HOTEL)SAPPOROにて、施設管理をお任せいたします！
POINT2 想定年収360万～470万円・残業月平均20時間・社会保険完備！
POINT3 同社は特別な経験不要、ハード面のバリュー向上やイベント設営など多彩な業務に挑戦！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・とくになし ◆歓迎条件・ホテル施設管理及びプロパティマネジメントの経験者、もしくは施工管理の経験が2年以上あること・一級/二級建築士、もしくは建築施工管理技士の資格所有・ビル設備管理技能士、もしくは建築物環境衛生管理技術者の資格所有・施工に関して専門的な技術を持っている・イベントの設営経験がある・一級・二級建築士もしくは建築施工管理技士の資格をお持ちの方

仕事内容: 新規開業TRUNK(HOTEL)SAPPOROにて、施設管理をお任せいたします。【具体的には】・ステイクホルダー（顧客、従業員）の満足度向上を図る・ファシリティクオリティの担保、改善、ハード面のバリュー向上を主体的に取り組む・チームの業務が正しく行われているか確認し、より良くするための本質を見抜き、問題提起をする・チームのリソースを最大限に活用し施設の付加価値を生み出す・ハード面の課題に対し、原因の本質を捉え、効率的な改善をする・高品質×スピーディーな修繕を創造する・取引先と良好な関係を構築し、取引先による施工・作業の品質及び進捗の管理・取引先とやり取りした進捗内容の要点をまとめ、レポートラインへの報連相・建物の構造を理解し設備や保守管理の知識を備え適正な管理をする

想定年収: 想定年収：3,600,000円～4,700,000円

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グループ企業の調理スタッフ／月給30万円〜・残業月20h

株式会社TRUNK

POINT1 ホテルのレストラン、または3つのバンケットで行われるウェディング・イベントにおいて、調理業務全般をお！
POINT2 想定年収370万～450万円・残業月平均20時間・社会保険完備！
POINT3 同社は3つのバンケットでの調理業務全般、メニュー企画開発からマネジメントまで挑戦可能！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・飲食での調理経験　(2年以上) ◆歓迎条件・ホテルレストランでの実務経験・調理専門学校卒業の方・基本的な調理技術がある・衛生・アレルギーの知見がある（衛生管理資格を取得している）・目標設定において適切にストレッチをかけることができる

仕事内容: ホテルのレストラン、または3つのバンケットで行われるウェディング・イベントにおいて、調理業務全般をお任せいたします。【具体的には】・仕込みから調理業務全般・食材や備品の発注業務・メニュー企画立案から開発業務・原価管理・コスト分析業務・マネジメント・育成業務　※希望・経験により順次業務をお任せ【今後のキャリア】調理スキルを磨きながら、将来的には新規ホテルの立ち上げなどにも関わっていただくことを期待しています。

想定年収: 想定年収：3,700,000円～4,500,000円

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ウェディングセールス・リーダー候補／月給33万円〜・残業月20h

株式会社TRUNK

POINT1 新規開業ホテルTRUNK(HOTEL)SAPPOROの宴会部門ウェディングセールスにおいて以下、業務！
POINT2 想定年収400万～450万円・残業月平均20時間・社会保険完備！
POINT3 同社は3つのバンケットの婚礼新規営業、紹介エージェント営業や集客イベント企画にも従事！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・ウェディングセールス経験(3年以上）・販売・営業経験2 年以上を有すること・基本的なPCスキルがあること・マーケティングの基礎知識があること ◆歓迎条件・BEYOND（宴会部の方針）に共感し挑戦することや努力することが好き・ブティックホテルについて理解している

仕事内容: 新規開業ホテルTRUNK(HOTEL)SAPPOROの宴会部門ウェディングセールスにおいて以下、業務をお任せいたします。【具体的には】 ■TRUNK(HOTEL)内3つのバンケットで行われるウェディングの新規営業・電話・メール問い合わせに対する対応業務・婚礼顧客へのセールス業務（お客様ヒアリング、館内案内、提案、見積書説明、日程提示、クロージング）・案内後のフォローアップ・トレース業務・契約関連締結に対する事務業務 ■TRUNK(HOTEL)で実施する新規営業における事前/当日対応・フォローアップ・当日までの婚礼顧客との折衝・企画提案業務・ホテル内関連各所への報告・指示業務（コミュニケーション）・当日接客業務 ■TRUNK(HOTEL)ウェディングへの集客施策の企画実行、ネットワークづくり・ネットワークづくり業務・紹介エージェントへの営業活動・集客イベント企画・実行 ■営業活動に対するマーケットリサーチ、情報収集・競合調査（トレンドの把握、情報収集) ・予算・実績の数字管理、分析の補佐業務 ■自部署内の運営オペレーション・業績・ヒトに付随する全管理の補佐業務・ウェディングセールスチームの予算把握と業績の進捗管理補佐・婚礼営業において常にステイクホルダーの満足度/イベント営業におけるサービスクオリティの担保・改善・サービスバリューの向上を図る・チームの業務管理・婚礼営業部門の利益および売上の最大化を図る・チームの目標達成に向けて、情報収集やリソースを最大限に活用しチームを正しい方向に導く・スタッフの人員管理

想定年収: 想定年収：4,000,000円～4,500,000円

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グループ企業のレストラン料理長候補／月給41万円〜・残業月20h

株式会社TRUNK

POINT1 TRUNK HOTEL SAPPOROのレストラン料理長候補ポジション！
POINT2 想定年収500万～620万円・残業月平均20時間・社会保険完備！
POINT3 同ホテルは調理師免許と3年以上のシェフ経験を活かす、年計画策定から原価管理まで担当！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・飲食のシェフ経験もしくはスーシェフレベルの経験が3年以上あること・調理師免許を有していること・ガルドマンジェやストーブのリーダー経験・基本的なPCスキル ◆歓迎条件・ホテルレストランでの実務経験・基本的な調理技術がある（シニアプレイヤーレベル）・ペイストリーの月間の業務内容を理解している（サポートできる）・衛生・アレルギーの知見がある（衛生管理資格を取得している）・ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ラテラルシンキングができる・目標設定において適切にストレッチをかけることができる

仕事内容: レストランのシェフ、スーシェフ業務をお任せいたします。【具体的には】・常にステイクホルダーの満足度/サービスクオリティの担保・改善・サービスバリューの向上を図る・日々の業務の計画・管理・レストラン部門の利益および売上の最大化を図る・レストランの年計画を策定（年毎の料理単価目標設定/原価率目標設定/チームMBO目標設定）・スタッフの人員管理（採用/育成/評価/代謝）・クレームの対応/解決/指導/改善・スタッフ個人の目標設定・進捗管理・労働環境の管理

想定年収: 想定年収：5,000,000円～6,200,000円

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グループ企業のシェフ候補・課長／月給41万円〜・残業月20h

株式会社TRUNK

POINT1 新規開業ホテルTRUNK(HOTEL)SAPPOROの宴会部門の料飲において以下、宴会料飲課長（シェ！
POINT2 想定年収500万～600万円・残業月平均20時間・社会保険完備！
POINT3 同社は調理師免許と3年以上のシェフ経験を活かす、宴会料飲課長としてレストラン運営の中核！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・飲食のシェフ経験もしくはスーシェフレベルの経験が3年以上あること・調理師免許を有していること・ガルドマンジェやストーブのリーダー経験・基本的なPCスキル ◆歓迎条件・ホテルレストランでの実務経験・基本的な調理技術がある（シニアプレイヤーレベル）・ペイストリーの月間の業務内容を理解している（サポートできる）・衛生・アレルギーの知見がある（衛生管理資格を取得している）

仕事内容: 新規開業ホテルTRUNK(HOTEL)SAPPOROの宴会部門の料飲において以下、宴会料飲課長（シェフ、スーシェフ）業務をお任せいたします。【具体的には】・常にステイクホルダーの満足度/サービスクオリティの担保・改善・サービスバリューの向上を図る・日々の業務の計画・管理・レストラン部門の利益および売上の最大化を図る・レストランの年計画を策定（年毎の料理単価目標設定/原価率目標設定/チームMBO目標設定）・スタッフの人員管理（採用/育成/評価/代謝）・クレームの対応/解決/指導/改善・スタッフ個人の目標設定・進捗管理・労働環境の管理

想定年収: 想定年収：5,000,000円～6,000,000円

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グループ企業のウェディングプランナー／月給30万円〜・残業月20h

株式会社TRUNK

POINT1 新規開業ホテルTRUNK(HOTEL)SAPPOROの宴会部門ウェディングプロデュースにおいて以下、！
POINT2 想定年収370万～450万円・残業月平均20時間・社会保険完備！
POINT3 同社は3つのバンケットでの婚礼プランニング、顧客イベント企画やワークショップ運営も担当！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・基本的なPCスキル・ウエディング業界経験者 ◆歓迎条件・ウェディングプランナー経験・ウェディング専門学校卒業の方、優遇

仕事内容: 新規開業ホテルTRUNK(HOTEL)SAPPOROの宴会部門ウェディングプロデュースにおいて以下、プランナー業務をお任せいたします。【具体的には】 ■TRUNK(HOTEL)内3つのバンケットで行われるウェディングの打ち合わせ・営業・事務処理業務・電話・メール問い合わせに対する対応業務・婚礼顧客への打ち合わせ業務（お客様ヒアリング、企画提案、見積書説明、請求書送付）・顧客のフォローアップ業務・事務業務(商品発注、見積作成、請求書発行など） ■TRUNK(HOTEL)で実施する結婚式の顧客満足最大化のために社内外におけるコーディネート業務・ホテル内関連各所への報告・指示・情報共有業務（コミュニケーション）・取引先との打ち合わせ折衝業務・スタッフで収まらないクレームの対応/解決/指導/改善 ■TRUNK(HOTEL)ウェディングへの売上施策の企画実行、ネットワークづくり・ネットワークづくり業務・新規取引先の獲得・売上業績に対する顧客イベント企画・実行・顧客へのワークショップの企画・運営・実行業務 ■婚礼業務に対するマーケットリサーチ、情報収集・競合調査（トレンドの把握、情報収集)

想定年収: 想定年収：3,700,000円～4,500,000円

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グループ企業のレストラン部門責任／月給51万円〜・残業月20h

株式会社TRUNK

POINT1 今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集し！
POINT2 想定年収620万～700万円・残業月平均20時間・社会保険完備！
POINT3 同ホテルはレストラン部長として年度予算策定から人員管理まで、利益最大化を担うポジション！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・飲食系マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上あること・基本的なPCスキル（Word,Excel（Vlookupなどの関数）,PowerPoint） ◆歓迎条件・英語力（日常会話レベル以上）

仕事内容: 今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。レストラン部マネージャー（レストラン部/部長）業務をお任せいたします。【具体的には】 ■ホテルの業績に付随する全管理業務・年度予算策定・自部門の目標策定・達成のための施策計画・部署内の進捗管理・状態の把握/課題把握と改善策の実行・予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 ■部署内オペレーションに付随する全管理業務・TRUNKの目指すクオリティ維持向上に対する管理(サービス・清掃クオリティの担保/改善/サービスバリュー) ・常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る(来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案をおこなう) ・レストラン/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示 ■部門内の人員状況の把握・課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置）・評価者として必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り） ■理念やコンセプト浸透に対する活動業務・自部署の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行 ■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務・外部ネットワーク(人脈)構築

想定年収: 想定年収：6,200,000円～7,000,000円

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レストランマネージャー・課長／月給41万円〜・残業月20h

株式会社TRUNK

POINT1 今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集し！
POINT2 想定年収500万～600万円・残業月平均20時間・社会保険完備！
POINT3 同ホテルは食品衛生責任者経験を活かせる、ステイクホルダー満足度向上を担うリーダーポジション！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・飲食系マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上あること・食品衛生責任者としての勤務経験・基本的なPCスキル（Word,Excel（Vlookupなどの関数）,PowerPoint）・英語力（日常会話レベル以上） ◆歓迎条件・ホテルレストランでの実務経験・ソムリエ資格

仕事内容: 今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。レストランマネージャー業務全般をお任せいたします。【具体的には】・レストラン業務において、常にステイクホルダー（顧客満足度/従業員満足度/取引先様満足度）の満足度/サービスクオリティの担保・改善・サービスバリュー・利益の向上を図る・チームの業務管理・チームの目標達成に向けて、情報収集やリソースを最大限に活用しチームを正しい方向に導く・フローに基づくオペレーション業務の管理・スタッフの人員管理・予算の進捗管理・労働環境の管理・評価者としてメンバーとの必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り）など

想定年収: 想定年収：5,000,000円～6,000,000円

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グループ企業のイベント営業／月給39万円〜・残業月20h

株式会社TRUNK

POINT1 当ポジションでは、TRUNK（HOTEL）の以下、バンケットセールス（営業職）業務をお任せいたします！
POINT2 想定年収470万～500万円・残業月平均20時間・社会保険完備！
POINT3 同社は3つのバンケットのイベント新規営業、集客施策の企画やネットワーク作りに従事！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・販売・営業経験3年以上を有すること・【求められる人物像】・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方（社外・社内問わず）・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することが好きな方

仕事内容: 当ポジションでは、TRUNK（HOTEL）の以下、バンケットセールス（営業職）業務をお任せいたします。【具体的には】 ■ホテル内3つのバンケットで行われるイベントの新規営業・電話問い合わせに対する対応業務・クライアントへのセールス業務（お客様ヒアリング、館内案内、企画提案、見積書説明、日程提示、クロージング）・案内後のフォローアップ・トレース業務・契約関連締結に対する事務業務 ■ホテルで実施するイベント事前当日対応・フォローアップ・当日までのクライアントとの折衝・企画提案業務・ホテル内関連各所への報告・指示業務（コミュニケーション）・当日対応業務 ■イベントへの集客施策の企画実行、ネットワークづくり・業界内外とのネットワークづくり業務・紹介エージェントへの営業活動・集客イベント企画・実行 ■営業活動に対するマーケットリサーチ、情報収集・営業活動に対する競合調査

想定年収: 想定年収：4,700,000円～5,000,000円

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グループ企業のウェディングセールス／月給30万円〜・残業月20h

株式会社TRUNK

POINT1 新規開業ホテルTRUNK(HOTEL)SAPPOROの宴会部門ウェディングセールスにおいて以下、業務！
POINT2 想定年収370万～450万円・残業月平均20時間・社会保険完備！
POINT3 同社は3つのバンケットの婚礼新規営業、紹介エージェント営業や集客イベント企画にも参加！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・営業経験(2年以上) ・基本的なPCスキルがあること ◆歓迎条件・ウェディング関連職種経験者優遇（年数問わず) ・高級商材の販売・実務経験

仕事内容: 新規開業ホテルTRUNK(HOTEL)SAPPOROの宴会部門ウェディングセールスにおいて以下、業務をお任せいたします。【具体的には】 ■TRUNK(HOTEL)内3つのバンケットで行われるウェディングの新規営業・電話・メール問い合わせに対する対応業務・婚礼顧客へのセールス業務（お客様ヒアリング、館内案内、提案、見積書説明、日程提示、クロージング）・案内後のフォローアップ・トレース業務・契約関連締結に対する事務業務 ■TRUNK(HOTEL)で実施する新規営業における事前/当日対応・フォローアップ・当日までの婚礼顧客との折衝・企画提案業務・ホテル内関連各所への報告・指示業務（コミュニケーション）・当日接客業務 ■TRUNK(HOTEL)ウェディングへの集客施策の企画実行、ネットワークづくり・ネットワークづくり業務・紹介エージェントへの営業活動・集客イベント企画・実行 ■営業活動に対するマーケットリサーチ、情報収集

想定年収: 想定年収：3,700,000円～4,500,000円

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ウェディングセールス・課長／月給45万円〜・残業月20h

株式会社TRUNK

POINT1 新規開業ホテルTRUNK(HOTEL)SAPPOROの宴会部門ウェディングセールスにおいて以下、課長！
POINT2 想定年収540万～600万円・残業月平均20時間・社会保険完備！
POINT3 同社は3つのバンケットの婚礼新規営業、紹介エージェント営業や集客イベント企画も担当！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上あること・ウェディングセールス経験(3年以上) ・基本的なPCスキルがあること・マーケティングの基礎知識があること・【求められる人物像】・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方（社外・社内問わず）・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することが好きな方

仕事内容: 新規開業ホテルTRUNK(HOTEL)SAPPOROの宴会部門ウェディングセールスにおいて以下、課長業務をお任せいたします。【具体的には】 ■TRUNK(HOTEL)内3つのバンケットで行われるウェディングの新規営業・電話・メール問い合わせに対する対応業務・婚礼顧客へのセールス業務（お客様ヒアリング、館内案内、提案、見積書説明、日程提示、クロージング）・案内後のフォローアップ・トレース業務・契約関連締結に対する事務業務 ■TRUNK(HOTEL)で実施する新規営業における事前/当日対応・フォローアップ・当日までの婚礼顧客との折衝・企画提案業務・ホテル内関連各所への報告・指示業務（コミュニケーション）・当日接客業務、スタッフで収まらないクレームの対応/解決/指導/改善 ■TRUNK(HOTEL)ウェディングへの集客施策の企画実行、ネットワークづくり・ネットワークづくり業務・紹介エージェントへの営業活動・集客イベント企画・実行 ■営業活動に対するマーケットリサーチ、情報収集・競合調査（トレンドの把握、情報収集) ・予算・実績の数字管理、分析の補佐業務 ■自部署内の運営オペレーション・業績・ヒトに付随する全管理の補佐業務・ウェディングセールスチームの予算把握と業績の進捗管理補佐・婚礼営業において常にステイクホルダーの満足度/イベント営業におけるサービスクオリティの担保・改善・サービスバリューの向上を図る、チームの業務管理・婚礼営業部門の利益および売上の最大化を図る・チームの目標達成に向けて、情報収集やリソースを最大限に活用しチームを正しい方向に導く、スタッフの人員管理・評価者としてメンバーとの必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り）など

想定年収: 想定年収：5,400,000円～6,000,000円

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グループ企業のイベント営業・課長／月給45万円〜・残業月20h

株式会社TRUNK

POINT1 今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集し！
POINT2 想定年収540万～600万円・残業月平均20時間・社会保険完備！
POINT3 同社は3つのバンケットのイベント新規営業、集客施策の企画やネットワーク作りに従事！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上あること・イベント運営経験・コンピューター、PCスキルがあること・マーケティングの基礎知識があること

仕事内容: 今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。当ポジションでは、TRUNK(HOTEL)の以下、一般宴会マネージャー（課長）業務をお任せいたします。【具体的には】 ■TRUNK(HOTEL)内3つのバンケットで行われるイベントの新規営業・電話問い合わせに対する対応業務・クライアントへのセールス業務(お客様ヒアリング、館内案内、企画提案、見積書説明、日程提示、クロージング) ・案内後のフォローアップ・トレース業務・契約関連締結に対する事務作業 ■TRUNK(HOTEL)で実施するイベント事前当日対応・フォローアップ・当日までのクライアントとの折衝・企画提案業務・ホテル内関連各所への報告・指示業務(コミュニケーション)、当日対応業務 ■TRUNK(HOTEL)イベントへの集客施策の企画実行、ネットワークづくり・業界内外とのネットワークづくり業務・紹介エージェントへの営業活動、集客イベント企画・実行 ■営業活動に対するマーケットリサーチ、情報収集・営業活動に対する競合調査・予算・実績の数字管理、分析 ■自部署内の運営オペレーション・業績・ヒトに付随する全管理業務・イベント営業、イベントプロデュース業務において常にステイクホルダーの満足度/イベント営業におけるサービスクオリティの担保・改善・サービスバリューの向上を図る・チームの業務管理、イベント営業部門、ならび宴会部の利益および売上の最大化を図る・チームの目標達成に向けて、情報収集やリソースを最大限に活用しチームを正しい方向に導く、スタッフの人員管理・イベント集客・獲得・施工業務・評価者としてメンバーとの必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り）など

想定年収: 想定年収：5,400,000円～6,000,000円

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その他

グループ企業の宿泊部門責任／月給51万円〜・残業月20h

株式会社TRUNK

POINT1 今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集し！
POINT2 想定年収620万～700万円・残業月平均20時間・社会保険完備！
POINT3 同ホテルはビジネスレベルの英語を活かせる、宿泊部マネージャー業務でVIP対応も担当！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・宿泊部門マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上あること・ビジネスレベルの英語、日本語（他言語の知識があると尚良い）・基本的なPCスキル ◆歓迎条件・ホテル・飲食業界経験/複数の組織マネジメント経験

仕事内容: 今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。宿泊部マネージャー（宿泊部/部長）業務をお任せいたします。【具体的には】 ■ホテルの業績に付随する全管理業務‥ ・年度予算策定・部署内の進捗管理・状態の把握/課題把握と改善策の実行・予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 ■部署内オペレーションに付随する全管理業務‥ ・TRUNKの目指すクオリティ維持向上に対する管理(サービス・清掃クオリティの担保/改善/サービスバリュー) ・常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る(来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案をおこなう) ・宿泊/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示 ■部署内の人員状況の把握・課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置）・評価者として必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り） ■理念やコンセプト浸透に対する活動業務・自部署の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行 ■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務・外部ネットワーク(人脈)構築

想定年収: 想定年収：6,200,000円～7,000,000円

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グループ企業の宴会・婚礼部門責任／月給51万円〜・残業月20h

株式会社TRUNK

POINT1 今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集し！
POINT2 想定年収620万～700万円・残業月平均20時間・社会保険完備！
POINT3 同社は年度予算策定から人員管理まで宴会部門部長業務、利益・売上の最大化を担う！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・宴会/婚礼部門マネージャーの経験が3年以上あること・基本的なPCスキル ◆歓迎条件・英語力

仕事内容: 今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。大きな業績を伴なう宴会/婚礼部門マネージャー（宴会部/部長）業務全般をお任せいたします。【具体的には】 ■ホテルの業績に付随する全管理業務・年度予算策定・自部門の目標策定・達成のための施策計画・部署内の進捗管理・状態の把握/課題把握と改善策の実行・予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 ■部署内オペレーションに付随する全管理業務・TRUNKの目指すクオリティ維持向上に対する管理(サービス・清掃クオリティの担保/改善/サービスバリュー) ・常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る(来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案をおこなう) ・宴会・婚礼/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示 ■部門内の人員状況の把握・課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置）・評価者として必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り） ■理念やコンセプト浸透に対する活動業務・自部署の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行 ■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務・外部ネットワーク(人脈)構築

想定年収: 想定年収：6,200,000円～7,000,000円

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